東芝産業機器システム株式会社

とうしばさんぎょうききしすてむ

法人番号：

企業説明文

神奈川県を拠点にしている産業モーター製造販売企業です。2000年4月1日に設立され、工場向け自動化機器卸売事業、電力変換機器生産事業、モーターディストリビューション事業、トランスフォーマー販売事業、FA機器販売事業、電動機製造事業、工場自動化機器製造事業などを展開しています。主に機械、生活用品、製造、小売・販売・卸売、電気機器、産業用ロボット、その他小売・販売、その他機械、動力装置、その他製造、照明器具の業界において活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.toshiba-tips.co.jp/outline/location/index_j.html

業界

機械系>

産業用ロボット

所在地

神奈川県川崎市幸区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,209名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

287,000万円

業歴 (設立年月)

25年 (2000年04月設立)

郵便番号
2120013
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
前田聡
決算月
-

信用情報

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産業機器やシステムの開発・製造・販売を行っています。高性能なモーターや制御装置、エネルギー効率の高い機械設備、先進的な自動化システムを提供しています。これらの製品は、製造業やエネルギー業界など幅広い分野で利用されています。

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沿革

1964年6月19日創業
2000年4月（株）東芝産業機器事業部から、販売部門を分社および系列販社9社を統合して東芝産業機器システム（株）を設立、製造部門を分社して東芝産業機器製造（株）を設立
2001年東芝シュネデール･インバータ（株）を設立し、インバータ開発･製造を移管
2003年東芝産業機器系統（大連）有限公司を設立し、中国国内販売を開始
2013年東芝産業機器システム（株）と東芝産業機器製造（株）が合併し、新生｢東芝産業機器システム（株）｣発足
2015年東芝産業機器系統（大連）有限公司を東芝工業機器系統（上海）有限公司に改称、移転
2020年東芝産業機器システム（株）創立20周年
（詳細は公式サイト沿革ページ参照）

行動基準: TIPSビジョン2030の行動基準に従い、カーボンニュ－トラル、サーキュラ－エコノミ－の実現に向けて産業コンポ－ネントとシステムの製造、販売、技術、サービスが一体となって進化し続けます。お客様と一緒に未来の子供たちから預かっているこの時代を豊かな社会に変えて参ります。
東芝グループ経営理念: 人と、地球の、明日のために。
安全健康基本方針: 全ての事業活動において生命・安全・コンプライアンスを最優先し「安全で快適な職場環境づくりと心身の健康保持増進」を推進します。安全健康を経営の最重要課題の一つに位置づけ､「安全健康管理活動の継続的な改善」により「業務に起因する負傷および疾病の予防」に努めます。
安全健康経営宣言: 従業員の安全と心身の健康を最重要課題に位置づけ、いきいきとした活気ある人と組織づくりによる、「安全健康経営」を推進します。
マルチステークホルダー方針: 「人と、地球の、明日のために。」を経営理念に掲げ、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会など多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組みます。
人権の尊重: 東芝グループ行動基準において人権の尊重を第１条に定めて、人権に配慮した企業活動を行うことを宣言しています。

主な取引先

株式会社東芝（株主）

取扱商材・商品

モータ、インバータ、エアコンプレッサ、配電機器、UPS（無停電電源装置）、リチウムイオン二次電池、太陽電池モジュール、パワーコンディショナ、蓄電システム、自動化・省力化機器、計器用変成器、真空遮断器、保護継電器、避雷器、モータコントロールセンタ、ギヤモータ、ブレーキモータ、防爆形モータ、産業用コンピュータ、協働ロボット

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術系: - 開発／設計 - 製造技術 - 営業技術
営業系: - 提案営業
企画・管理系: - 企画 - 調達 - 経理ほか

勤務制度

フレックスタイム制（本社・支社：コアタイム11:00～13:30、三重事業所：コアタイム11:00～13:30）

福利厚生一覧

借上社宅制度（家賃の7割会社負担）、東芝健康保険組合の保養所、契約保養施設、契約フィットネスクラブ、社員食堂（川崎本社・三重事業所・九州支社）、東芝グループ団体生命保険、各種損害保険、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土日）、年間休日126日（2025年度予定）、有給休暇23日（2年目以降24日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇（結婚休暇・慶弔休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇、裁判員休暇、赴任休暇

有給取得率

有給休暇23日（2年目以降24日）

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休暇あり

オフィス環境

川崎本社、三重事業所、全国23営業拠点、社員食堂（川崎本社・三重事業所・九州支社）

研修制度

新入社員導入研修（東芝グループ合同）、職種別導入教育（技術職・営業職）、昇級・任命時研修、経験年数に応じた研修（技術研修、営業研修、グローバル研修、一般公開研修）、社内フリーエージェント制度、社内留学制度、社内異部門研修、語学支援（社内英語検定、英会話教室）、リスキリング支援（e-learning等）

小業界

産業用ロボット

事業

産業用電気機器・システム製造・販売: 電動機、変圧器、受配電盤、制御盤、汎用インバータ及び車載モータ、車載ジェネレータ、車載インバータ及びこれらの部品等の開発、設計、製造、販売及び修理。産業用電気機械器具、環境にかかわる水・空気等の浄化装置等の公害防止機器、ポンプ、送風機等の風水力機器、工作機械器具等及びこれらの部品の製造、販売及び修理。コンピュータ制御によるシステム開発及び販売。産業用電気機械器具の制御システムの開発及び販売。電気工事及び管工事の設計施工監督請負。各種計測器の校正サービス。; B2B、産業用電気機器、モータ、インバータ、配電機器、エアコンプレッサ、UPS、リチウムイオン電池、自動化機器、再生可能エネルギー、制御システム、製造業、社会インフラ、省エネ、高効率、環境対応、国内自社工場、修理・保守、カスタマイズ対応、日本全国、グローバル