社会福祉法人福寿園

ふくじゅえん

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.fukujuen.or.jp/

業界

所在地

愛知県田原市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,409名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
4413413
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山田浩三
決算月
-

信用情報

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高齢者や障がい者向けの支援サービスを提供しています。介護施設の運営や、在宅介護サービス、デイサービスなど、多岐にわたるケアを行っています。利用者の生活の質を向上させるためのリハビリテーションや、日常生活のサポートも行っています。さらに、地域住民との交流を促進するためのイベントや活動も企画しています。

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沿革

- 1980年5月厚生省より法人設立認可
- 1980年12月養護盲老人ホーム「福寿園」開設
- 1981年7月常陸宮華子妃殿下ご台臨
- 1983年4月田原町給食サービス事業開始
- 1984年2月特別養護老人ホーム「第二福寿園」開設
- 1984年6月第二福寿園老人短期入所事業開始
- 1984年10月田原町入浴サービス事業開始
- 1986年7月田原町福祉車輌運行事業開始
- 1988年3月特別養護老人ホーム「豊田福寿園」開設
- 1990年4月養護盲老人ホーム「福寿園」増床開設
- 1992年5月軽費老人ホームケアハウス「パシフィック」開設
- 1993年3月特別養護老人ホーム「第二福寿園」増床開設
- 1996年12月山田都企子理事長中日社会功労賞受賞
- 1997年4月特別養護老人ホーム「みなみ福寿園」開設、特別養護老人ホーム「武豊福寿園」、軽費老人ホームケアハウス「武豊」開設
- 1998年4月軽費老人ホームケアハウス「みなみ」開設
- 2000年9月特別養護老人ホーム「渥美福寿園」開設
- 2000年10月法人創立20周年記念事業
- 2002年9月経営ビジョン制定
- 2003年4月社会福祉法人一福会と合併、軽費老人ホームケアハウス「きぬうら」吸収合併
- 2004年3月 5カ年事業計画策定
- 2004年5月古田勝美理事長就任
- 2006年1月 ISO9001・14001同時認証取得
- 2006年9月特別養護老人ホーム「田原福寿園」新館開設
- 2007年4月養護老人ホーム「東海福寿園」開設、特別養護老人ホーム「東海福寿園」開設、特別養護老人ホーム「ひまわりの街」開設
- 2008年4月特別養護老人ホーム「くすのきの里」開設
- 2009年4月 3ヵ年経営指針策定
- 2009年5月複合福祉施設「昭和の里」開設、サービス付高齢者向け住宅「福寿」開設
- 2009年7月介護員養成研修事業（ヘルパー2級課程）開始
- 2010年6月法人設立30周年記念事業
- 2011年6月地域密着型複合施設「花の里」開設
- 2012年2月老人ホーム福寿園の「おいしいかんたんあったかごはん」レシピ本発刊
- 2012年4月地域密着型複合福祉施設「ひまわり邸」開設
- 2014年5月地域密着型複合福祉施設「田原ゆの里」開設、山田浩三理事長就任
- 2016年3月特別養護老人ホーム「くすのきの里」増設、中長期経営計画を策定
- 2017年6月就労継続支援センター「あい福の里」開設
- 2017年11月「介護現場で生まれたマジックワード100」（中日新聞社）発刊
- 2018年4月地域密着型複合福祉施設「ちた福寿園」開設
- 2020年3月田原福祉専門学校の事業移管に関する調印式
- 2020年7月福寿園ゆめ音頭完成
- 2020年10月特別養護老人ホーム「田原福寿園（本館）」建替え・増床、設立40周年記念誌「向日葵」発刊
- 2021年4月田原福祉専門学校を田原市より経営移管、田原福祉グローバル専門学校に校名変更、学食カフェ2910オープン
- 2021年7月放課後等デイサービスふくっこ開設
- 2022年4月田原福祉グローバル専門学校日本語学科設立、たっぷく児童クラブ開設
- 2022年7月経営ビジョン等一部改定
- 2023年4月複合福祉施設木田の里開設（保育所きだっこえん、放課後等デイサービスきだっこ、児童発達支援きだっこ）
- 2023年5月木田の里就労継続支援センター開設（福寿の湯、本格製麺つる福、サンドリーサービスふく福）
- 2023年6月サービス付高齢者向け住宅木田の里開設、古田周作理事長就任

経営理念: 我が法人は、高齢者に対し、真の福祉を実践すべく愛の灯を高くかかげて、「大家族の理想郷を築く」ことを目的として設立されたもので、利用者であると職員であるとを問わず、人間として一つの大生命に生かされている生命の兄弟姉妹であることを自覚し、相互の人間性を尊重し、血の通った温かいサービスのもとに、利用者一人ひとりを幸福にし、自己もそれによって幸福にならんとする「愛と感謝と奉仕」の心に徹し、喜びと誇りをもって福祉事業の持つ社会的責任を果たし、各々の職域を通して人格完成を目指し、精神面の人造りを図らんとするものである。
経営ビジョン: 私たちは、地域共生社会の実現に向けて、つねに「ひとつ上」の目標を掲げ、より質の高いサービスをお届けするとともに、ご利用者や地域の方々と力を合わせて、「人の生きる」を共に支える文化を創造し、育んでいきます。
1.ひとつ上の“信頼性”：関わるすべての人から愛され、頼りにされるパートナーになることをめざします。
2.ひとつ広い“公益性”：誰ひとり取り残さない未来のために、社会のセーフティネットとしての役割を果たしていきます。
3.ひとつ確かな“持続性”：今だけでなく、将来にわたってずっと明るい希望が持てるよう、あらゆる環境変化に対応していきます。
4.ひとつ豊かな“創造性”：生きがいと潤いのある豊かな暮らしを提案し、関わるすべての人がキラキラと笑顔で過ごせる新しい生活スタイルを築いていきます。
5.ひとつ深い“人間性”：ご利用者とのふれあいを通して私たち自らが学び、成長し、あたたかい心の輪を広げていきます。
経営方針: 私たちは、「愛と感謝と奉仕」の心に徹し、つねに「ひとつ上」をめざしたビジョンを掲げ、関わるすべての人、そして時代のニーズにきめ細かくお応えしていくため、福寿園スピリットを胸に「2M」の実践に努めます。
2M：2つのМを大切にし、社会福祉法人としての経営責任を果たします。
Management【マネジメント】：健全経営を旨として、事業の安定化をはかります
・多様化・複雑化するニーズに応える先駆的な取り組みの推進
・多角化・多機能化による経営メリットの確立
・経営資源の有効活用とより高い効率性の追求
・あらゆるリスクに対応できる危機管理能力の強化
・事業運営の透明性確保による理解と信頼性の向上
Mission【ミッション】：社会福祉の実践を通して、よりいっそう社会へ貢献します
・自主性および自律性を発揮した責任ある行動
・福祉の心をはぐくむ人造りとサービスの質の向上
・グローバル人材の育成と国際貢献
・関わるすべての人とのコミュニケーションによる絆作り
・現代ニーズだけでなく、将来世代の可能性を考えた構想
福寿園スピリット: 信念：困っている人たちを決して断らない覚悟
情熱：仕事やサービスブランドに対する誇りと情熱
挑戦：将来を見据え、常に新しい事業に挑戦する精神

中期計画・長期展望

中長期経営計画を策定（2016年3月）。法人のガバナンスの強化と、夢ある未来の福寿園を目指した計画。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
生活相談員: - 施設の入所・退所手続き - ご利用者やご家族の相談窓口 - 行政やサービス提供事業者などの各種関係機関との連絡調整、手続き代行
介護職員: - 要介護状態の高齢者の食事・入浴・排泄の介助など生活全般の介護 - 個別援助計画の立案 - レクリエーション等行事の企画・実施
調理員: - 厨房はすべて直営方式 - 普通食、刻み食、やわらか食といったご利用者一人ひとりに合った食事を調理 - 食へのこだわり（食のこだわり七ヵ条）を実践
管理栄養士: - ご利用者一人ひとりに対して栄養計画を作成 - 献立の作成 - 食材の手配や調理 - 衛生管理
事務員: - 施設の窓口対応（ご家族や来客対応） - 電話対応や施設事務（庶務、経理業務） - 採用募集 - 給付費管理、請求業務など
就労支援
障害生活支援員
保育士

勤務制度

8:30〜17:30（日勤）、6:30〜15:30（早勤）、11:00〜20:00（遅勤）、15:30〜9:30（夜勤、仮眠あり）他（介護職のみ）

固定残業・みなし残業

中途採用の場合は経験加算あり。固定残業・みなし残業の記載なし。

福利厚生一覧

資格取得支援制度、会員制リゾート施設（リゾートホテルエクシブ）の利用、ディズニーアンバサダーホテルの利用、ユニバーサルスタジオ公式ホテルの利用、職員旅行（年1回）、各種サークル活動、施設対抗ボウリング大会、大相撲名古屋場所枡席観戦、勤続表彰制度、野球団体観戦、サッカー団体観戦、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済、健康診断（年2回）、育児休業制度、介護休業制度、託児所設置、子連れ出勤制度、職員マンション有り

休日・休暇制度

月9日休（交代制）、夏休み、冬休み、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、子の行事参加休暇など

研修制度

新人職員研修（3泊4日）、新人職員第2次研修、福祉QC活動、3年目研修、職員交換研修、合同研修会、海外研修、リーダー研修、考課者研修、副主任研修、施設長研修、テーマ別研修（認知症研修、チームワーク、救急法、ユニットケア、介護技術センター、防災訓練、調理員研修、感染症対策、栄養士研修、看取り研修、介護副主任研修、リスクマネジメント研修、リーダーシップ研修、コンプライアンス、労務管理研修）

キャリアパス事例

介護職員→介護福祉士→生活相談員、介護支援専門員、リーダー、副主任、施設長等（研修制度のSTEP記載より）

社内イベント

職員旅行、施設対抗ボウリング大会、大相撲名古屋場所枡席観戦、野球団体観戦、サッカー団体観戦、永年勤続表彰式、りんご狩り、アウトドアサークル活動、女子力UPサークル、山歩きサークル、個人旅行（USJ公式ホテル利用）

部活動

ソフトバレーサークル、ビッグバンドサークル、サーフィンサークル、野球サークル（サンフラワーズ）、山歩きサークル、アウトドアサークル、女子力UPサークル

小業界

事業

高齢者福祉サービス（施設系）: 身体上または精神上に障がいがあるために常時の介護が必要な高齢者の方で、自宅での生活が困難な方が入居できます。; B2C、高齢者、入居型介護、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、愛知県、地域密着
高齢者福祉サービス（居宅系）: 介護を必要とする高齢者を抱えているご家族を援助する在宅福祉の一つのシステムとして、様々なサービスを提供しています。; B2C、高齢者、在宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、ヘルパー、ケアプラン、地域包括支援、入浴サービス、愛知県
障がい・児童福祉サービス: 障がいを持つ子どもたちに健やかな成長を支援するためのサービスです。障がいの程度や状況に応じて、訪問支援、通所支援、入所支援などがあります。; B2C、障がい児、障がい者、就労支援、グループホーム、放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所、放課後児童クラブ、相談支援、愛知県
地域貢献事業: 地域福祉の拠点としてさまざまな地域貢献事業への取り組をおこなっています。誰もが安心で幸せに暮らせる地域づくりに貢献しています。; 地域福祉、福祉教育、認知症サポーター、認知症カフェ、学習支援、子ども食堂、地域交流、講演会、地域住民、愛知県
その他サービス: その他、障がい者のサービスや介護保険制度以外のサービスを幅広くおこなっています。; 配食サービス、外国人介護士育成、レストラン、専門学校、介護福祉士養成、介護職員研修、日本語教育、愛知県