両備ホールディングス株式会社

りょうびほーるでぃんぐす

法人番号：

企業説明文

1910年7月31日に設立され、岡山県を拠点に交通・物流や観光、情報、生活関連企業のグループを運営しています。同社は、高速長距離バス運行事業、観光船運営事業、チャーターバス運行事業、観光輸送事業、物流施設賃貸事業、一般路線バス事業、貨物輸送事業を主な業務としています。両備ホールディングス株式会社は、交通・運輸・物流、不動産、観光・宿泊・レジャー、一般貨物輸送、その他乗り物、バス、観光バス、海運、タクシー、不動産賃貸・仲介などの産業に従事しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.ryobi-holdings.jp

業界

運送・物流・輸送>

バス海運一般貨物輸送

所在地

岡山県岡山市東区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,552名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

40,000万円

業歴 (設立年月)

115年 (1910年07月設立)

郵便番号
7048112
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
松田敏之
決算月
3

信用情報

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交通サービス、物流、観光、情報技術、生活関連サービスなど多岐にわたる事業を展開しています。公共交通機関の運営や、地域密着型の物流サービスを提供することで、地域社会の利便性向上を図っています。また、観光業では地域の魅力を発信し、情報技術を活用した先進的なサービスも提供しています。

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沿革

- 1910年7月西大寺観音院で西大寺軌道株式会社創立総会開催
- 1911年12月軽便鉄道事業を西大寺－長岡間（現在の岡山市東区）で開始
- 1914年11月西大寺鉄道株式会社に商号変更
- 1936年5月西大寺鉄道が共同出資で子会社として両備バス株式会社設立
- 1955年10月西大寺鉄道と両備バスが合併し、商号を両備バス株式会社に変更
- 1961年1月両備観光株式会社設立
- 1962年9月西大寺鉄道を閉業。52年の歴史に幕
- 1962年10月航空部を創設し両備航空センター開設。全日空・東亜国内航空総代理店として営業開始
- 1963年10月南備海運株式会社が両備グループ入り
- 1964年10月大阪両備バス株式会社設立
- 1964年11月岡山県岡山市に西日本最大の整備工場が完成し、倉敷工場を移転
- 1967年9月両備観光株式会社を合併し、商事部とする
- 1967年11月大阪両備バス株式会社を合併し、大阪支社とする
- 1968年6月不動産課を不動産部に昇格させ本格的に不動産事業開始
- 1969年11月南備海運株式会社と日の丸タクシー株式会社が合併し、両備運輸株式会社設立
- 1972年4月商事部をストア部に名称変更
- 1972年7月両備ボウルが岡山市内にオープン（2018年10月に閉場。46年の歴史に幕）
- 1981年9月両備電子部品株式会社設立
- 1983年6月ボウル部をスポーツ事業部に改称
- 1987年8月ソレックス株式会社設立
- 1998年9月ソレックス株式会社と両備電子部品株式会社を合併し、商号をソレックス株式会社とする
- 2000年4月社内カンパニー制導入で8事業部を社内分社。シビルバス、両備観光、スカイサービスサプライズ、両備整備、両備不動産、両備ストア、両備スポーツセンター、両備保険の各カンパニー
- 2003年6月保険事業を株式会社トーキョー・リョービへ移管
- 2007年4月両備バスと両備運輸が合併。新商号を両備ホールディングス株式会社とし、本社を「両備ビル」（岡山市北区錦町）に構える。両社の事業をそのまま社内カンパニーとして引き継ぎ、両備シビルバス（現両備バス）、両備観光（現両備バス）、両備観光大阪、両備トランスポート、両備タクシー、両備フェリー、両備スカイサービス、両備ストア、両備不動産、両備テクノ、両備スポーツセンター、両備経営サポートの12カンパニーでスタート
- 2010年7月創立100周年を迎える
- 2012年4月津山タクシー株式会社を合併。両備バス津山支店と津山タクシーで両備津山カンパニーを新設
- 2013年2月社内カンパニー両備インベストメントカンパニー新設（2014年に両備不動産東京カンパニーに改称）
- 2014年4月両備観光大阪カンパニーを両備バス関西カンパニーに改称
- 2015年6月両備不動産カンパニーを岡山まちづくりカンパニーに改称し、両備不動産カンパニー広島支店開設準備室が両備不動産広島カンパニーへ昇格
- 2015年10月ソレックス株式会社を合併し、ソレックスカンパニーとする
- 2019年6月岡山まちづくりカンパニーをまちづくりカンパニーに改称
- 2020年3月タクシー事業を岡山タクシー株式会社と岡山交通株式会社へ移管
- 2020年4月両備テクノカンパニーとソレックスカンパニーを統合し、両備テクノモビリティーカンパニーとする
- 2020年7月創立110周年を迎える
- 2020年10月両備バス関西カンパニーと両備津山カンパニーを両備バスカンパニーへ統合
- 2020年12月両備スポーツセンターカンパニーをまちづくりカンパニーへ統合
- 2021年10月株式会社アール・エステートサービスを合併し、同社の事業をまちづくりカンパニーへ統合
- 2021年10月両備フェリーカンパニーを廃止
- 2021年10月バスユニット統括カンパニーを新設
- 2021年11月本社を「杜の街グレース」（岡山市北区下石井）へ移転
- 2022年4月両備不動産広島カンパニーをまちづくりカンパニーへ統合

経営理念: 忠恕（ちゅうじょ）真心からの思いやり
経営方針: 一、社会正義
一、お客様第一
一、社員の幸せ
社会正義: コンプライアンス以上の正義。両備グループでは法制化されていないことも社会正義として貫くことを表します。
お客様第一: 「儲け」は「信じる者」と書きます。お客様から信用されて利益が上がることが、儲けることを示します。偽りの顧客主義では意味がなく、企業には、常に最善の商品やサービスを提供する姿勢が必要です。
社員の幸せ: 幸せの方程式：社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢＝個人の業績。健康、能力、やる気のどれかがゼロになれば、個人業績はゼロです。この方程式は、幸せは誰かがくれるものではなく自らの努力でつかむもので、夢をもって取り組めば、さらに幸せ度が上がる、ということを表しています。

取扱商材・商品

自動車（新車・中古車）、重機、特殊車両、トレーラー、クラシックカー、産業用エアコンプレッサ、電源システム、照明、クリーンエアーシステム、防犯カメラ、AED、食品、日用品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職・エリア総合職: 両備グループの将来だけでなく、「地域の未来」も見据えた仕事を行ないます。現場業務をはじめ、管理、営業、接客、企画等多岐にわたる業務を経験し、責任と権限をもちながら、組織のマネジメントを行なう役割を担っていきます。
総合交通キャリア職: バス、トラック、タクシーなど公共交通や物流のスペシャリストとして活躍します。乗務経験を経たのちに、キャリア形成の選択肢として、運行管理などマネジメント業務を担う総合職に挑戦することも可能です。
プロドライバー職: 高い運転スキルを身に着け、地域交通や運輸のスペシャリストとして活躍します。将来は、両備グループの交通、運輸・物流事業で働く多くの若手ドライバーへの技術伝承など人財育成にも携わります。
プロフェッショナル職（開発・設計）: 専門スキルを活かし、ものづくりの分野にて開発、設計、企画業務に携わります。企画から、開発・設計に至るまでの一連の流れに携わりながら、チーム力を駆使し創り上げる両備ならではのものづくりの世界感は、他では味わうことができない喜びや、達成感であふれています。
メカニック職: 小型から大型、特殊車両・建設機械車両までの点検・車両整備から板金塗装などお客様の幅広いニーズに応えるプロとして活躍します。文系・理系を問わず未経験の方にも挑戦いただけるサポート体制が整っています。
施工管理職: 住宅やビル建設において、お客様の要望に応える仕様と工程を管理する建設のプロとして活躍します。幅広い地域での経験機会によって、専門的な知識と技術を磨きます。
オペレーター職: 配車センターでタクシーの電話受付・配車業務を行います。入社後、基本の電話応対や地理などの研修を受けたのち、オペレーターとしての仕事がスタートします。

勤務制度

フレックスタイム制、テレワーク（導入中）、育児時短勤務（小学校卒業まで）、週4日勤務選択可（育児時短勤務の一環）

固定残業・みなし残業

一部職種で固定残業代20時間相当を含む（例：両備エネシス）

福利厚生一覧

・フレックスタイム制
・テレワーク
・有給休暇（時間単位取得可）
・介護休業・休暇
・育児休業（最長3年）
・出産準備休暇
・産前・産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児時短勤務
・子の看護休暇
・ベビーシッター割引制度
・保育所との提携
・両備健康づくりセンター
・健康診断費用助成
・婦人科健診費用助成
・予防接種費用助成
・配偶者の健診費用助成
・スポーツクラブ会費助成
・両備ウォーキングキャンペーン、禁煙デー、マラソン大会参加費用助成
・ガソリン代割引
・グループ関連サービス割引
・提携店舗割引
・提携ホテルグループ割引
・新入社員研修
・OJT(学卒指導員)制度
・メンター制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・特別研修（ハラスメント・DX等）
・目標管理制度
・提案制度
・部活動応援プロジェクト
・RQC活動
・SSP-UP技能コンテスト
・両備グループアワード
・U-25・U-30（若手交流）
・JB（青年重役会）
・KiraRi☆（女性活躍プロジェクト）
・ダイバーシティ推進

休日・休暇制度

年間休日105日～121日（会社・職種により異なる）、週休2日制、シフト制あり、有給休暇（時間単位取得可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、誕生日休暇、上期・下期連休、年末年始休暇、慶弔休暇

平均年齢

会社ごとに異なる（例：両備バスカンパニー45.6歳、両備ストアカンパニー43.7歳、両備テクノモビリティーカンパニー39.4歳、岡山両備タクシー55.6歳、和田コーポレーション42.6歳、サルボ両備42.2歳、両備リソラ42.1歳、岡山交通50.3歳、ニッコー観光バス51.8歳、岡山電気軌道48.2歳、両備エネシス47.1歳、両備トランスポートカンパニー45.6歳、まちづくりカンパニー37.9歳）

男女比

会社ごとに異なる（例：両備バスカンパニー男性86%：女性14%、両備ストアカンパニー男性62%：女性38%、両備テクノモビリティーカンパニー男性84%：女性16%、岡山両備タクシー男性95%：女性5%、和田コーポレーション男性86%：女性14%、サルボ両備男性33%：女性67%、両備リソラ男性80%：女性20%、岡山交通男性87%：女性13%、ニッコー観光バス男性86%：女性14%、岡山電気軌道男性89%：女性11%、両備エネシス男性81%：女性19%、両備トランスポートカンパニー男性86%：女性14%、まちづくりカンパニー男性68%：女性32%）

育休・産休制度

産前・産後休暇（産前産後合わせて14週間、多胎児妊娠の場合は22週間）、育児休業（最長3年）、配偶者出産休暇、育児時短勤務（小学校卒業まで）、子の看護休暇、ベビーシッター割引制度、保育所との提携

オフィス環境

テレワーク対応オフィス空間（導入中）、清潔感のある職場、ライブオフィス（例：両備リソラ）、休憩室あり（例：杜の街グレース5階）、服装自由（オフィスカジュアル推進）、一部制服着用職種あり

研修制度

新入社員研修（約1週間）、OJT（学卒指導員）制度、メンター制度、資格取得支援制度、階層別研修、特別研修（ハラスメント・DX等）

キャリアパス事例

年1回の人事希望提出による異動希望可、段階別研修・昇格基準あり、異動・ジョブローテーション実績あり

社内イベント

両備グループアワード（表彰式典）、懇親会、先輩社員との座談会、イベント行事の運営、RQC活動（品質改善プロジェクト）、SSP-UP技能コンテスト

部活動

部活動応援プロジェクト（20種類の部活動が活動中、部費支給・助成金サポートあり）、U-25・U-30（若手交流）

小業界

バス海運一般貨物輸送

事業

両備バスカンパニー: バス事業（乗合バス、高速バス、特定バス、人材派遣、貸切バス）、旅行業、主催旅行の企画販売、タクシー事業等; B2C、B2B、公共交通、バス、高速バス、路線バス、貸切バス、観光バス、旅行業、岡山、倉敷、津山、地域密着、交通インフラ
両備トランスポートカンパニー: 陸運事業、倉庫事業、通関事業; B2B、物流、陸運、倉庫、通関、岡山、全国対応
両備スカイサービスカンパニー: 岡山桃太郎空港地上業務全般、ANA岡山地区総代理店。旅客業務、貨物業務、グランドハンドリング業務、運航業務などを実施。; B2B、B2C、空港地上業務、グランドハンドリング、旅客業務、貨物業務、運航支援、岡山空港、ANA総代理店、航空、地域密着
両備ストアカンパニー: ショッピングセンター（Pモール）、スーパー（リョービプラッツ・パークスなど）運営; B2C、スーパーマーケット、ショッピングセンター、岡山、倉敷、地域密着、食品小売、日用品
両備テクノモビリティーカンパニー: 自動車・重機・特殊車両販売整備事業、トレーラー製造・販売事業、金属加工事業、産業電源・オフィスシステム・防犯機器販売、オフィスセキュリティコンサルティング、警備業務、ウイルス対策抗菌作業・商品販売、部品加工・製造、ロボット電子機器開発、レストア・コンバージョン開発・生産; B2B、B2C、自動車整備、重機整備、特殊車両、トレーラー製造、金属加工、産業電源、オフィスシステム、防犯機器、セキュリティ、警備、ウイルス対策、部品製造、ロボット開発、レストア、EV化、岡山
まちづくりカンパニー: 都市開発・宅地開発・分譲マンション・仲介・賃貸・コンサルティング・総合不動産関連、ビル管理、建設事業; B2B、B2C、都市開発、宅地開発、分譲マンション、不動産仲介、不動産賃貸、不動産コンサル、ビル管理、建設、岡山
両備不動産東京カンパニー: 首都圏を中心とした不動産投資及び不動産開発・不動産分譲事業; B2B、不動産投資、不動産開発、分譲、首都圏

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy

社風

企業の考え方

社員の自主性と創造性を尊重し、挑戦する姿勢を奨励しています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換やアイデアの共有を積極的に行っています。働きやすい環境を整えるため、福利厚生や研修制度も充実させており、社員の成長をサポートする体制が整っています。地域社会とのつながりを大切にし、社会貢献活動にも積極的に参加しています。

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雰囲気

地域社会の発展と持続可能な未来を目指し、顧客満足を最優先に考え、誠実な姿勢で事業に取り組むことを大切にしています。社員一人ひとりの成長と幸福を追求し、共に働く仲間やパートナーと信頼関係を築き、社会に貢献することを使命としています。

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