株式会社スーパーナース
すーぱーなーす
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1020093
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
石塚雅洋
決算月
-
ビジネス
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医療・福祉分野に特化した人材派遣や紹介サービスを展開しています。看護師や介護職などの専門職を対象に、多様な雇用形態を提供し、求職者のキャリア支援を行っています。さらに、医療機関や福祉施設の運営を支援するためのコンサルティングサービスも提供し、現場のニーズに応じた柔軟な対応を実現しています。
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沿革
1993年5月 看護師派遣事業開始
2001年1月 看護師紹介事業開始/大阪支店開設
2001年6月 プライベート看護事業開始
2003年5月 名古屋支店開設
2003年8月 福岡支店開設
2004年6月 本社移転(東京都新宿区)
2007年4月 横浜支店開設
2011年2月 本社移転(現千代田区平河町二丁目16番1号)
2012年7月 札幌支店開設
2014年5月 さいたま支店開設
2015年1月 千葉支店開設
2015年5月 静岡支店開設
2015年11月 神戸支店開設
2016年9月 立川支店開設
2017年2月 広島支店開設
2018年3月 仙台支店開設
2019年5月 京都支店開設
2020年4月 ヘルスケアマネジメント事業開始
2022年4月 北千住支店開設/なんば支店開設
2025年4月 スポットバイト事業開始
- MISSION
- 「ナース×医療」を変革し、不安とリスクのない社会を目指す。
- VISION
- 新たな価値を生む「ナース×医療」のリーディングカンパニー。
- VALUE
- 「ナース×医療」のプロとして、パートナーとして。
中期計画・長期展望
看護業務の可能性を追求し、これまでになかった看護サービスを創出することで、看護師の活躍の場を広げ、様々な看護ニーズに応えていく。DXによる業務合理化や全国拠点展開を見据え、成長を続ける。
主な取引先
医療機関(病院・クリニック)、介護施設、巡回入浴、デイサービス事業者等
- 職業・職種
- 業務内容
- リクルーティングアドバイザー職(新卒)
- 看護師不足に悩む医療や福祉の現場と、医療・介護現場でのお仕事を希望している看護師を結びつける仕事。医療機関・介護施設への派遣・紹介などの就業スタイル提案、求人票作成、面接同席、採用計画や活用の提案、勤務後のフォローなど。
- リクルーティングアドバイザー職(中途)
- 医療機関(病院・クリニック・介護福祉施設)への人材採用計画の提案。担当エリアの新規顧客開拓・既存顧客フォロー。経営・採用上の課題把握・共有、最適な雇用形態での人材紹介によるコンサルティング。職場環境ヒアリング、キャリアアドバイザーと連携しスタッフへの仕事紹介。
- コーディネーター職
- 登録スタッフ(看護師)への希望条件ヒアリング、仕事紹介。登録情報の確認・面談、仕事紹介(派遣・紹介予定派遣・常勤紹介・単発アルバイト等)、面接前後のフォロー、就業開始後のフォロー。
- 社員ナース
- 1回4時間以上の訪問看護とスタッフマネジメント、オフィスワーク。利用者宅での看護業務(経管栄養、吸引、在宅酸素、IVH管理、バルン管理、人工呼吸器管理、内服管理、身体介護、看守り等)、他職種連携、資料作成、報告書作成、担当者会議参加、ご家族サポート、ご利用相談対応、サービス説明やプランニング外出、スタッフサポート(OJT、連絡、相談、ケア同行等)。
- 社内SE
- 自社開発WEBシステムの企画・開発~運用・改善。自社システムの企画/要件定義、ベンダーマネジメント、テスト、リリース後の改善・保守。看護師就業サポートシステム、クライアント管理システム、マイページ改修、WEB勤怠システム等の開発。
勤務制度
時差出勤制度(出勤時間を朝7時から11時の間で決められる)、リモートワークの推奨、全社員に通信SIM付きノートPC貸与
固定残業・みなし残業
全社員 月平均残業時間:15時間(2023年度)
福利厚生一覧
出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇(規定あり)、育児・介護休暇取得後の時短勤務制度、資格取得支援制度、eラーニング受講支援、屋内全面禁煙、通勤交通費(上限:50,000円/月)、社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日・休暇制度
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7月~9月の期間に3日間)、慶弔休暇、社員ナースは4週8休(ケアで休日出勤の場合は平日に振替休日取得可)
平均年齢
36.6歳
男女比
男性45% / 女性55%
有給取得率
(記載なし)
育休・産休制度
出産・育児・介護休暇あり、育児休業の取得率:女性100%(男性50%)
オフィス環境
全社員に通信SIM付きノートPC貸与、リモートワーク推奨
研修制度
全社員へのオンライン教育、新入社員への研修計画、内定~入社までのオンライン教育、新入社員導入研修、派遣法研修、営業研修、GLOBIS学び放題の活用
キャリアパス事例
ミッショングレード制(総合職8グレード、専門職3グレード)、グレードは会社での役割の大きさを表し、毎年の人事評価で決定。営業職はプレイヤーから管理職、支店長、エリア全体の業績達成・戦略策定などのマネジメントへ。コーディネーター職、プロモーション職、社員ナース、企画開発職、間接部門職、経理財務職、システムエンジニア職など多様な職種でキャリアパスあり。
社内イベント
(記載なし)
部活動
(記載なし)
- パブリック看護人材事業
- 慢性的な人手不足に悩む医療現場と、活躍の場を求める看護師とのマッチングに努めながら、日本の医療インフラの一翼を担う。病院・クリニック、介護施設など医療現場において、常勤・非常勤紹介、派遣など幅広い人材ニーズに対してワンストップサービスで対応。人材派遣(医療機関向け・介護等事業者向け)、人材紹介、スポットバイトなどを展開。
- B2B、B2C、看護師、人材派遣、人材紹介、医療機関、介護施設、スポットバイト、単発派遣、マッチング、医療人材、全国展開、DX、オンライン登録、自動マッチングシステム、即日就業、常勤・非常勤、産休育休代替派遣、へき地派遣、紹介予定派遣、高クオリティ人材、コンサルタント、キャリアカウンセリング
- プライベート看護人材事業
- 公的保険の枠外で、利用者の様々なニーズに応える看護サービスを提供。経験豊富な看護師が自宅などへ訪問し、看護を提供。利用回数や滞在時間、サービス内容に制約がなく、オーダーメイドで看護サービスを提供。在宅看護、施設内看護、外出付き添い看護、医療コーディネート・医療通訳、ヘルスケアマネジメント事業(疾病管理&看護管理職支援)などを展開。
- B2C、B2B、看護師、プライベート看護、自由診療、在宅看護、施設内看護、外出付き添い、医療通訳、医療コーディネート、オーダーメイドサービス、24時間対応、ターミナルケア、リハビリテーション、慢性疾患管理、健康経営、管理職支援、外国語対応、医療ツーリズム、全国対応
関連キーワード
人材派遣、人材紹介、看護師、医療、介護、プライベート看護、在宅看護、スポットバイト、DX、SaaS、B2B、B2C、全国展開、女性活躍推進、働き方改革、リモートワーク、時差出勤、健康経営、社会インフラ、医療インフラ、ヘルスケアマネジメント、キャリア支援、教育研修、成長企業、安定企業、社会貢献、多様な働き方、新規事業開発、自社開発システム、クラウド、CRM、MA、ネットマーケティング、上場企業レベルの管理体制、女性管理職比率高、福利厚生充実、年休125日、完全週休2日制、正社員中心、全国16拠点、医療ツーリズム、外国人患者受入、多言語対応、社会的役割、SDGs、ESG
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成長率
単位:人
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部署
全29件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
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社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標を達成する風土が根付いています。社員の成長を支援するための教育プログラムや研修制度が充実しており、自己啓発を奨励しています。働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスを尊重する文化が根付いています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一とし、医療・福祉分野でのサービス提供を通じて、地域社会の健康と福祉の向上を目指しています。利用者やパートナーとの信頼関係を重視し、誠実で透明性のある運営を心がけています。人々の生活の質を向上させるために、常に新しい価値を創造し続けることを約束します。
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