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ハイライト
郵便番号
1060032
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
河井智也
決算月
11
ビジネス
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ITコンサルティングやシステム開発、運用保守などの幅広いITサービスを提供しています。最新の技術を駆使して、クライアントのビジネス課題を解決し、効率化と成長をサポートすることに注力しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、柔軟な対応を行っています。
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沿革
2016年5月 資本金999万円で創業
2016年6月 東京オフィス(本社所在地)を「霞が関東急ビル 4階」に移転
2017年6月 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入
2018年4月 労働者派遣事業許可取得(派13-309924)
2018年11月 資本金を3,000万円に増資(株主割当増資)
2018年12月 子会社として「株式会社グロウスト」を設立
2019年5月 東京オフィス(本社所在地)を「アークヒルズサウスタワー6階」に移転
2019年6月 商標「フェアネス方式®」を取得(登録6150741)
2019年9月 資本金を6,000万円に増資(株主割当増資)
2020年3月 厚生労働省「安全衛生優良企業」に認定(認定期間:2020年3月6日〜2023年3月5日)
2020年8月 資本金を1億円に増資(株主割当増資)
2021年1月 子会社である「株式会社グロウスト」と合併(存続会社:株式会社エージェントグロー)、取締役に「早川 勇太」が就任
2021年2月 Fairgrit®関連商標を取得(登録6344352、登録6356490)
2021年6月 SES業界向け業務効率化SaaS「Fairgrit®」が正式リリース
2021年9月 社労士診断認証制度における「職場環境改善宣言」を実施
2022年1月 電気通信事業届出番号取得(A-03-19346)
2022年2月 適格請求書発行事業者番号取得(T8010401124703)
2022年8月 社外取締役に「西田 拳」氏(株式会社テクニケーション 代表取締役)が就任
2022年10月 JIS Q 27001(ISMS)の認証を取得(適用範囲:Fairgrit®事業部/システム部東京・福岡・大阪)
2022年10月 社労士診断認証制度における「経営労務診断実施企業」に認定
2023年3月 厚生労働省「安全衛生優良企業」認定更新(認定期間:2023年3月6日〜2026年3月5日)
2023年6月 社名関連商標を取得(登録6709396、登録6709397、登録6709398)
2024年2月 社労士診断認証制度における「経営労務診断適合企業」の認証、取締役会設置会社に移行、社外監査役に「森 いずみ」氏(さくら税理士中央法人 社員税理士)および「吉田 太郎」氏(みらい総合法律事務所 パートナー)が就任、東京オフィス(本社所在地)を「アークヒルズサウスタワー4階」に移転
2024年7月 監査役会設置会社に移行、取締役に「北岡 慧太」が就任、常勤監査役に「早川 勇太」が就任
- Mission
- この国で、特に中小企業で働くエンジニア。そのチカラは、もっともっと引き出せる。エンジニアの世界にはびこる「あたりまえ」を変えていくことで。明快な報酬のもと、自ら仕事を選べる。わたしたちが作りたいのは、そんな新しいあたりまえ。伸びしろしかない、70 万の人たちがいる。その全員で、今日より明日、「いいエンジニア」へと歩んでいきたい。いろいろな人に育てられ、成り立っているAgent Grow の「今」を、未来へ還元していくために。ここからだ、エンジニア。
- Vision
- 新SES企業で働くエンジニアを5年で10倍にする。エンジニアが自由に案件を選べること。お客様からいただく単価をベースに、適正な評価がなされること。働きやすさと働きがいを追求する「新SES企業」で働くエンジニアを5年で10倍に。業界の新しいあたりまえをつくっていきます。
- Value
- フェアであれ:会社とエンジニアは対等。お互いのシナジーで成長しあおう。
オープンであれ:スキルや情報を、自分だけのものにするのはもったいない。ワンマンよりみんなで。
ポジティブであれ:悲観は気分、楽観は意志。できない理由より、できる可能性を探そう。
変われる人であれ:会社に身を捧げる必要はない。会社のサイズが合わなくなったら、迷わずステップアップを。
信じる人であれ:会社はあなたのチカラを感じる。それ以上に自分で自分を信じよう。
主な取引先
三菱UFJ銀行 赤坂見附支店
- 職業・職種
- 業務内容
- ITエンジニア
- 【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能】 貴方のスキルや経験、案件への希望条件に応じて、大手Sierや事業会社70以上を超える企業から平均25件の案件が貴方に寄せられます。その中から貴方の理想にマッチした案件を選んでください! ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトがあります。
- 人事兼広報担当者(CHRO候補)
- ・採用や人事に関する一切の業務 ・それらに付随して発生する各種業務(広報など) ※状況や能力に応じて段階的にお任せしていきます ※場合によっては地方出張などをお願いすることもあります
- キャリアアドバイザー(営業)
- ・営業やITエンジニアのキャリア形成支援に関する一切の業務 ・それらに付随して発生する各種業務 ※状況や能力に応じて段階的にお任せしていきます ※場合によっては地方出張などをお願いすることもあります
勤務制度
9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)
固定残業・みなし残業
みなし残業代(月30時間分/57,000円~171,000円)を含む。超過分は追加支給
福利厚生一覧
・資格取得支援制度(資格取得に関する費用を負担、難易度により報奨金支給)
・優良図書購読制度(スキルアップに役立つ書籍を費用負担)
・確定拠出型年金(月1,000円を負担、自己拠出可能)
・社内サークル活動費補助(従業員5名以上で構成されたサークルに限り、ひとりあたり最大5,000円/月の費用を会社が負担)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(直営・提携保養施設の利用等)
休日・休暇制度
年間休日130日、完全週休2日制(土日、祝日休み)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇
有給取得率
年間有給消化率99%(2022年時点)
育休・産休制度
産前・産後休暇/育児休暇の取得率100%(2023年時点)、育児休業復帰率100%、男性の取得実績あり
研修制度
社内講師制度/社内勉強会(講師手当あり)、外部セミナー・勉強会参加支援(費用の一部または全部を会社が負担、時間分は出勤扱い)、資格取得支援、優良図書購買、適性検査/ストレングスファインダー(希望者のみ)
社内イベント
社員総会、懇親会、社内勉強会
部活動
社内サークル活動(従業員有志による設立、活動費用補助あり)
- SES事業(システムエンジニアリングサービス)
- お客さまのニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアをさまざまな開発現場や状況に応じて柔軟に提供。500名以上の正社員ITエンジニアが在籍し、幅広いスキル・分野のプロフェッショナルが揃っている。プロジェクトにマッチした人材を迅速に提案可能。
- B2B、SES、ITエンジニア派遣、業務請負、システムエンジニアリングサービス、人材提案、IT人材、Java、インフラ、C#、C++、PHP、VB.net、COBOL、Ruby、Python、フロントエンド、バックエンド、インフラ構築、マネジメント、設計、セキュリティ、若手~ベテラン、多様性、高稼働率、正社員エンジニア、全国対応
- SESコンサルティング
- SES事業で培った「採用」「営業」「経営」のノウハウをSES企業向けに提供。SES業務の改善・効率化、売上UPを支援。採用・営業・経営の各分野で調査・設計・運用支援を実施。
- B2B、SESコンサルティング、ITコンサル、業務改善、業務効率化、採用コンサル、営業コンサル、経営コンサル、ノウハウ提供、SES企業支援、短期間成果、全国対応
- SaaS事業(Fairgrit®)
- SES業務を劇的に改善できるSES業界完全特化型の業務効率化SaaS。勤怠管理、契約管理、エンジニアのメンタル管理などSES企業のバックオフィス業務を効率化し、管理コスト削減を実現。
- B2B、SaaS、クラウドサービス、SES管理ツール、業務効率化、バックオフィス効率化、勤怠管理、契約管理、請求管理、エンジニア管理、サブスクリプション、IT業界特化、中小企業支援、全国対応
関連キーワード
B2B、SES、SaaS、ITエンジニア、人材、案件選択制度、単価評価制度、Fairgrit、労働者派遣、有料職業紹介、ISMS認証、健康経営優良法人、経営労務診断適合企業、働き方改革、エンジニアファースト、スタートアップ、成長企業、首都圏中心、全国拠点(東京・横浜・大阪・名古屋・福岡・札幌・フルリモート)、ダイバーシティ、福利厚生充実、教育支援、副業OK、リファラル採用、クラウド、AI、DX、社会的役割(働き方改革・健康経営・人材育成)
ニュース 70件
2024年11月26日
prtimes
2024年09月19日
prtimes
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 105件
2025年07月14日
マイナビ転職
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
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60,282社がヒット
成長率
単位:人
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部署
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組織図

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社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアが自由に交換できる環境を作り上げています。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標達成を目指します。個々の成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、プロフェッショナルとしてのスキル向上をサポートします。
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雰囲気
社員一人ひとりが自らの成長を追求し、顧客に対して最適なソリューションを提供することを目指しています。持続可能な社会の実現に貢献し、社会全体の発展を促進することを使命としています。創造力と挑戦心を大切にし、常に革新を追求する姿勢を持ち続けます。
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