MS&ADシステムズ株式会社

中期計画・長期展望

MS&ADインシュアランス グループのシステム中核会社としてグループの目指す姿の実現を支えていくため、「品質・システムリスク管理態勢の強化」「ＩＴリソースの最適化・システム開発力の強化」「人財開発の強化・働きがい向上」に取り組み、安定的なシステム開発・運用、新商品・サービスの提供や新規ビジネスの創造に伴うシステム対応等において高品質なITサービスを提供します。

主な取引先

三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社

勤務制度

フレックスタイム勤務、在宅勤務制度、シフト勤務、短時間勤務制度あり。ハイブリッドワーク（オフィスとリモートの併用）、フリーアドレス、スマートカジュアル（カジュアルな服装で勤務可能）。

固定残業・みなし残業

（記載なし）

福利厚生一覧

各種社会保険完備、健康診断、二次健康診断、特定保健指導、禁煙支援、マッサージルーム（ヘルスキーパーによる施術）、企業内カフェ、ウォーキングキャンペーン、ボッチャ大会、健康アプリ提供、各種休暇制度（年次有給休暇、プラス休暇、積立休暇、年末年始休暇、クリエイティブ休暇、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児時間、看護休暇、介護休暇、転任休暇、出張休暇、罹災休暇、交通途絶休暇、忌引休暇、公務休暇、ボランティア休暇、臨時休暇）、財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会、独身寮・社宅、厚生施設利用可、自己啓発支援（通信教育、外部研究会参加）、資格取得支援、Udemy Business利用、トレーニー制度、社内公募制度、社内認定制度（技術力認定制度）、健康経営優良法人認定、女性活躍推進、障がい者雇用、再雇用制度（最長65歳）、カフェ・マッサージルーム等のリフレッシュ施設

休日・休暇制度

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇（繰越制度あり）、フレッシュアップ休暇（5日間）、夏期休暇（5日間）、アニバーサリー休暇（2日間）、クリエイティブ休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、臨時休暇など

平均年齢

（記載なし）

男女比

男性:女性=約6:4（2023年度実績）

有給取得率

（記載なし）

育休・産休制度

産前休暇・産後休暇（産前産後それぞれ8週間の休暇を有給で取得可能）、育児休業制度（男女問わず取得可能、最大3歳まで延長可）、産後パパ育休制度（男性社員は28日間の出生時育児休業を取得可能）、短時間勤務・フレックスタイム勤務・シフト勤務（育児のために利用可能）、看護休暇（有給、半日・時間単位取得可）、私有車通勤制度（育児のための送迎時利用可）、育児両立支援給付金、育児支援施設等の優待・割引サービス

オフィス環境

フリーアドレス、打ち合わせスペース、カウンター席、Web会議専用ブース、カジュアルな服装（スマートカジュアル）、企業内カフェ、マッサージルーム、リフレッシュスペース、ハイブリッドワーク（オフィスとリモートの併用）、健康経営推進のための各種施設

研修制度

新入社員研修（IT基礎・プログラミング5か月）、OJT制度（1～2年目は先輩社員が1対1で実務指導）、保険業務知識研修、約1600コースの多彩な研修（技術・ビジネススキル・資格取得等）、Udemy Business利用、自己啓発支援（通信教育、外部研究会）、トレーニー制度（他部署・グループ会社の業務体験）、昇格者研修、テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修、キャリアデザイン研修、オンライン研修

キャリアパス事例

アプリケーションアーキテクト、ITアーキテクト、デジタルアーキテクト、セキュリティアーキテクト、基盤運用技術アーキテクト、プロジェクトマネージャ、プロジェクトコーディネータ、アドミニストレータ等8つの人財像。入社～5年目：開発スキル習得、～10年目：リーダー・中核メンバー、～15年目：最適なシステム方針設計・スペシャリスト、～20年目：ハイエンドプレイヤー・大規模プロジェクト牽引。技術力認定制度（Silver、Gold、Platinum）あり。

社内イベント

経営フランクミーティング、チーム・バリュー（少人数チームでの対話）、ウォーキングキャンペーン、ボッチャ大会、ストレッチ講習会、社内カフェイベント、健康セミナー、社内表彰（社長賞）

部活動

有志によるコミュニティ活動（AWS資格取得サポート、アジャイル開発研究、プロジェクト事例研究、フルスタックエンジニア等）、社外研究会への参加（クラウド、Web3、メタバース、プロジェクト管理、データ分析、DX推進等）、ボッチャ大会、ゴルフ、ウォーキング等