東京都下水道サービス株式会社
とうきょうとげすいどうさーびす
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1000004
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
神山守
決算月
-
ビジネス
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下水道の維持管理を中心に、点検や修繕、清掃などのサービスを提供しています。さらに、下水処理施設の運転管理や監視業務、排水設備の設計・施工も行っています。環境保全のための技術支援やコンサルティングも提供し、地域の水環境の維持に貢献しています。最新の技術を活用し、効率的かつ安全な運営を目指しています。
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沿革
1984年8月 会社設立
1984年10月 芝浦事業所業務開始、スラジライト事業所業務開始、水リサイクルセンター業務開始、排水設備調査業務開始、水洗化促進事業業務開始
1985年4月 緊急処理受付業務開始、東坂下駐車場営業開始、日本下水道協会に加入
1985年5月 板橋区弥生町駐車場営業開始
1985年6月 小台事業所業務開始、全国下水道公社連絡協議会に加入
1985年7月 東坂下駐車場増設
1985年12月 新河岸駐車場営業開始
1986年1月 下水道100年史の編纂開始
1986年6月 砂町事業所業務開始、SPR工法共同開発開始
1987年3月 スラジライト透水性平板試作販売
1987年4月 落合駐車場営業開始、「せせらぎの里」オープン
1987年5月 砂町駐車場営業開始
1987年8月 SPR工法研究会発足
1988年1月 「管渠設計の手引」発刊、TGS連絡協議会発足
1988年7月 建設残土改良プラント事業所業務開始
1988年10月 小台消化ガス発電設備運転管理業務受託
1989年6月 南部スラッジプラント事業所業務開始、TGSシンボルマーク(社章)制定
1989年1月 簡易水道検針業務開始
1990年4月 新河岸事業所業務開始
1990年11月 第1回下水道工事の施工管理研修講座開催
(以降、2022年8月 本社移転(銭瓶町ビルディング)まで多数の事業所開設・業務開始・新規事業・認証取得等の記載あり)
- コーポレートガバナンス基本方針
- 東京都の政策連携団体として、下水道局との一体的な事業運営により、24時間365日下水道を安定的に機能させることで、都民の期待に応え、社会的利便性を追求するとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、当社におけるコーポレートガバナンスに関する基本的事項を定めています。
- コンプライアンス基本方針
- 都民や社会から広く信頼される企業を目指し、社員へのコンプライアンス意識の啓発や浸透に取り組んでいます。企業活動のあらゆる場面において関係法令や規則等を遵守し、社員が誇りをもって働くことができる企業風土を作っていきます。
- カスタマー・ハラスメント基本方針
- 質の高い下水道サービスを安定的に提供するため、社員に対するカスタマー・ハラスメントに対し、組織として毅然と対応して社員を守るとともに、カスタマー・ハラスメントの防止に主体的かつ積極的に取り組むことを目的として、基本的事項を定めています。
- 健康宣言
- 当社が東京の下水道サービスを安定的に提供し続けるためには、社員一人ひとりが心身の健康を保ち、安心していきいきと働き続けることができる職場環境が必要です。今後、更なるサービスの向上や当社の永続的な成⾧に向けて、社員が自らの職務に誇りと信念を持ち、社会に貢献しているという働きがいを感じて、その能力を最大限に発揮していかなければなりません。そのために、社員の健康を維持増進するとともに、仕事と家庭生活や地域生活との両立を実現する取組を一層推進いたします。
中期計画・長期展望
経営戦略アクションプラン2021、経営改革プラン(2021年度~2023年度)、経営改革プラン改訂版(2023年度)等を策定し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指している。
主な取引先
東京都下水道局
取扱商材・商品
下水道関連商品、書籍、粒度調整灰(スーパーアッシュ)、人孔番号文字キャップ
- 職業・職種
- 業務内容
- 事務職
- 事務系総合職(総務・人事・労務・経理・情報システム等)。総務・人事・労務・経理・情報システム管理・研修企画・法務などの様々な領域を経験することが可能。
- 設備職(機械・電気)
- 下水道施設の運転・保全管理等
- 土木職
- 下水道施設(管路施設)の維持管理等
- 環境検査職
- 土木職(設計・積算・技術開発)
勤務制度
7時間45分(午前8時30分~午後5時15分)。従事する業務により夜間勤務あり。
固定残業・みなし残業
超過勤務手当(残業手当)等を支給
福利厚生一覧
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断、東京23区内に借上社員寮有、他福利厚生制度有
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇等)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇等
有給取得率
2024年度男性社員の育児休業等取得率80.00%
育休・産休制度
育児・介護休業法に基づく社員の育児休業等取得率の公表あり。2024年度男性社員の育児休業等取得率80.00%。男性社員の育児目的休暇取得率70.00%。
- 管路関連事業
- 下水道管路施設の維持管理及び施工管理、調査、光ファイバーネットワーク管理等、幅広い事業を行っています。
- B2G、B2B、下水道、管路維持管理、施工管理、調査、光ファイバー、インフラ管理、東京都、自治体、公共インフラ
- 水処理事業
- 水処理施設の包括管理(一部)、保全管理、水質試験のほか、再生水施設の運転管理、再生水の配水などを行っています。
- B2G、B2B、下水道、水処理、再生水、水質試験、インフラ管理、東京都、自治体、公共インフラ
- 汚泥処理事業
- 汚泥処理施設の包括的管理及び汚泥資源化施設の運転管理を行っています。
- B2G、B2B、下水道、汚泥処理、資源化、インフラ管理、東京都、自治体、公共インフラ
- 技術開発事業
- 下水道事業に直結する技術をテーマに東京都下水道局や民間企業との共同研究・技術開発を行っています。
- B2G、B2B、下水道、技術開発、共同研究、技術ノウハウ、インフラ技術、東京都、自治体、公共インフラ
- 研修事業
- 下水道事業全般にわたる高度な知識と技術を有する都の政策連携団体として、東京都下水道局・政策連携団体及び民間事業者の三者の人材育成と技術継承を推進・支援しています。
- B2G、B2B、下水道、人材育成、技術継承、研修、インフラ教育、東京都、自治体、公共インフラ
- 国際展開
- 海外の下水道の課題解決に貢献するため、東京都下水道局と一体となって国際展開等に取り組んでいます。
- B2G、B2B、下水道、国際展開、海外インフラ、技術移転、インフラ輸出、東京都、自治体、公共インフラ
- その他サービス事業
- 各種事業の他、下水道施設見学者対応事業、下水道関連商品や書籍販売、駐車場管理業務等を実施しています。
- B2G、B2B、下水道、施設見学、商品販売、書籍販売、駐車場管理、東京都、自治体、公共インフラ
関連キーワード
B2G、インフラ運営、下水道、水処理、汚泥処理、管路維持管理、技術開発、研修事業、コンサルティング、公共性、東京都政策連携団体、大企業、従業員500人以上、首都圏中心、社会インフラ、SDGs、環境保全、循環型社会、脱炭素、ESG、ISO9001認証、人材育成、技術継承、国際展開、公共サービス、持続可能な社会、社会貢献、カスタマー・ハラスメント対策、健康経営、ワークライフバランス、女性活躍推進、中途採用比率高
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組織図

その他の連絡先
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役員
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建設・工事・土木で従業員数1,000人以上の企業リスト
1,312社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員同士の協力とコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしています。技術力の向上と知識の共有を促進するため、研修や教育プログラムが充実しています。働きやすい職場環境を整えるため、ワークライフバランスの確保にも力を入れています。地域社会に貢献するという使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。
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雰囲気
地域社会の環境保全と生活の質向上を目指し、安全で信頼性の高い下水道サービスを提供することに注力しています。持続可能な社会の実現を目指し、環境に配慮した運営を通じて、地域の皆様に貢献することを大切にしています。常に技術革新と効率化を追求し、安心・安全なサービスを提供することを使命としています。
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