株式会社ヴァンドームヤマダ

うぁんどーむやまだ

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://vendome.jp/

業界

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

755名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
1070062
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山田潤
決算月
-

信用情報

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高品質なジュエリーやアクセサリーを中心に、多岐にわたるファッションアイテムを取り扱っています。デザインから製造、販売まで一貫して行い、お客様に満足していただける商品を提供しています。オンラインショップや実店舗を通じて、幅広い顧客層にアプローチし、さまざまなシーンで使えるアイテムを揃えています。

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沿革

1973年4月（株）ヴァンドームインターナショナル資本金 800 万円にて設立
1974年11月東京都港区南青山に「ヴァンドーム青山」1号店オープン
1978年2月百貨店での直営ショップ第 1 号店として伊勢丹新宿店をオープン
1982年3月「JEAN-LOUIS SCHERRER」とライセンス契約を結ぶ
1982年10月全国の「ヴァンドーム青山」ショップ 100店舗達成
1983年10月「ARTWEAR」（ROBERT LEE MORRIS）とライセンス契約を結ぶ
1984年12月ヴァンドームグループの教育・商品センター開設
1986年2月「MOSCHINO」とライセンス契約を結ぶ
1986年11月 VENDOME TAIWAN CORP. 設立
1987年7月「KENZO」とライセンス契約を結ぶ
1988年4月 7販売会社を統合し、新社名を（株）ヴァンドームヤマダとする
1989年3月「VENDOME AOYAMA」をハウスブランドとする
1989年6月「MICHIKO LONDON」とライセンス契約を結ぶ
1990年1月「SONIA RYKIEL」とライセンス契約を結ぶ
1990年7月「VENDOME BOUTIQUE」をスタート
1992年2月山田稔、会長に就任山田伸子、社長に就任
1993年4月教育・商品センターをリニュアルし、IDSセンターとする
1994年2月「Yo.Yamamoto」とライセンス契約を結ぶ
1994年9月新物流システム（直送体制）が確立
1995年3月「GUESS」とライセンス契約を結ぶ
1995年9月「Plus Vendome」をスタート
1996年9月「elite MODELS」とライセンス契約を結ぶ
1997年1月「ck Calvin Klein」とライセンス契約を結ぶ
1997年4月「ANNA SUI」とライセンス契約を結ぶ
1998年4月「PATRICK COX」とライセンス契約を結ぶ
2000年6月「ヴァンドーム青山銀座並木通り店」をオープン
2001年6月南青山五丁目に「ヴァンドーム青山本店」をオープン
2001年10月「ANTEPRIMA」とライセンス契約を結ぶ
2002年11月山田伸子、会長に就任山田潤、社長に就任
2002年「Harumi Klossowska」と独占販売契約を結ぶ
2004年8月「STEPHEN WEBSTER」をスタート
2005年7月内部監査室を設置
2005年9月お客様相談室を設置
2005年10月「TOMMY HILFIGER」とライセンス契約を結ぶ
2006年3月「JUNKO SHIMADA」とライセンス契約を結ぶ
2006年9月「JILLSTUART」とライセンス契約を結ぶ
2009年7月「Kengo Kuma + MA,YU by Vendome Aoyama」をスタート
2009年9月「VENDOME AOYAMAオンラインショップ」開設
2010年3月「VA Vendome Aoyama」をスタート
2010年8月「JEAN GRISONI pour Vendome Aoyama」とライセンス契約を結ぶ
2012年2月「KEITH HARING」とライセンス契約を結ぶ
2012年6月「tsumori chisato」とライセンス契約を結ぶ
2012年9月「LANVIN en Bleu」とライセンス契約を結ぶ
2013年3月「GRANDMATIC」とライセンス契約を結ぶ
2014年5月「KEITA MARUYAMA」とライセンス契約を結ぶ
2016年3月「L.A.H. Vendome Aoyama」をスタート
2022年9月「VERMILLION」をスタート
2023年4月創業50周年を迎える

ヴァンドームヤマダのこだわり: 日本のファッションシーンに、新しい風を。“調和”を生む力で、明日の扉を開く。日本の女性は、美しくなりました。女性にとって美しくなることは、生きるエナジーであり、日々の豊かな彩りとなるものです。今の自分らしさを見つけるため、常に前へと進む女性たちの力となり、さまざまなスタイルを提案し、刺激を送り続ける存在でありたい。そして、時代と共に進化する“美”をとらえ、アクセサリーカルチャーを牽引していけるプロフェッショナルでありたい。そう願う私たちヴァンドームヤマダが大切にしているのが、「調和：アコール（accord）」の力です。私たちが思う「アコール」とは、ただ状況を調え、和ませることではありません。それは、移り行く時を読む眼と、お客さまの多様な感性や思いに寄り添う心をもち、たゆまぬ挑戦と革新で美と喜びを生み出すこと。私たちはこの力を培い、育てながら、日本のアクセサリー草創期に、それまでにないファッションとしてのアクセサリーの楽しみ方を確立しました。そして、変化の多い情勢や嗜好の波を越えるために、社内ではチームとして志を一つにし、オペレーションを統合。市場では女性からの共感を生む取り組みで果敢に挑み、一歩ずつ着実に、地歩を固めてきました。ヴァンドームヤマダは、これからも女性たちと共に輝いていけるよう、「アコール」の力で新たな時代へと進んでいきます。

主な取引先

全国百貨店

取扱商材・商品

ネックレス
リング
ピンキーリング
ピアス
イヤリング
イヤーカフ
ブレスレット
アンクレット
時計
ペアアイテム
チャーム
ブローチ
コサージュ
セットアイテム
シングルピアス
パートナージュエリー
その他（ジュエリー/アイテム）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ジュエリーアドバイザー: 全国の百貨店・商業施設などの直営店で、トレンド性の高いアクセサリーからご自身や大切な方へ贈るジュエリーまで幅広い商品を、お客さまのファッションや生活スタイルに合わせてご提案する接客販売のお仕事です。商品ディスプレイや商品パッケージの管理、在庫管理や顧客管理、数字の分析など、店舗運営に必要なさまざまな業務を店舗メンバーと分担しながら担当します。
本社スタッフ: （詳細不明、職種名のみ記載あり）
ジュエリー検品業務: （詳細不明、職種名のみ記載あり）

勤務制度

育児短時間勤務制度（最長でお子さまが小学校3年生の年度末まで）、シフト制

固定残業・みなし残業

残業時間は月平均3.2時間程度（ジュエリーアドバイザーの場合は2.7時間）

福利厚生一覧

社員割引あり、社員登用あり、報奨金あり、交通費支給、制服あり、未経験OK、駅チカ・駅ナカ、車・バイクOK、即日勤務OK、フリーター歓迎、学生歓迎

休日・休暇制度

（記載なし）

平均年齢

39.6歳

有給取得率

（記載なし。有休もしっかり取得できるとの記載のみ）

育休・産休制度

育児休業は最長2年まで延長が可能。お子さまが小学校3年生の年度末まで育児短時間勤務制度を利用して短時間勤務が可能。産休・育休取得中のスタッフも多数在籍。育休復帰率100%。

研修制度

新入社員研修・中途入社研修、年2回のブランド研修、ブライダル研修、修理研修、接客スキルアップ研修、OJT制度（新卒入社者には入社後6ヵ月間OJT担当が必ず1人つく。中途入社やアルバイトにも先輩社員がサポート）

キャリアパス事例

ジュエリーアドバイザーは販売を極めるセールススペシャリストや店舗運営のリーダーとなるチーフ、複数店舗を多方面からサポートするエリアマネジャーへのキャリアアップが可能。アルバイトから社員登用のチャンスあり。

社内イベント

（記載なし）

部活動

（記載なし）

小業界

事業

ジュエリー販売事業: ヴァンドームヤマダが展開する複数ブランドの公式オンラインストアにて、ジュエリーの販売を行う。; B2C、ジュエリー、アクセサリー、公式通販、ブランド直営、ギフト、百貨店、全国展開、オンラインストア、ペアアイテム、誕生石、素材バリエーション、コレクション展開、レディース、メンズ、ペア、ギフト対応、アフターサービス