株式会社アイエスエフネット

あいえすえふねっと

法人番号：

企業説明文

2000年1月1日に東京都に設立された情報通信システムに関する企業です。同社はネットワークインフラ設置事業、クラウドアプリケーション開発事業、技術者派遣事業を主な業務としています。通信・PC、IT、人材・アウトソーシング、Webアプリ・サービス運営、その他通信、ITインフラストラクチャー、人材派遣の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.isfnet.co.jp/index.html

業界

IT>

システム開発

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

2,551名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

25年 (2000年01月設立)

郵便番号
1070052
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
渡邉幸義
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ITインフラの構築や運用、管理を専門とし、企業の情報システムを支えるサービスを提供しています。クラウドサービスの導入支援や運用管理、セキュリティ対策のコンサルティングなど、幅広いITソリューションを展開しています。さらに、アウトソーシングサービスを通じて、企業の業務効率化をサポートし、経営資源の最適化を図ります。

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沿革

- 2000年1月12日設立
- 2006年「ISFnet de 働き隊」発表、海外拠点（中国支社）開設
- 2007年日経新聞「くるみん」プロジェクト掲載
- 2009年シスコ社プレミア認定パートナー資格取得
- 2010年雇用創造宣言、5大採用達成宣言、創立10周年、リモートマネジメントサービス開始
- 2012年名古屋市女性の活躍推進企業認定、茨城県子育て応援企業表彰優秀賞受賞
- 2013年経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」「おもてなし経営企業選」選出、日本HRチャレンジ大賞人材マネジメント部門優秀賞受賞、厚生労働省「若者応援企業」認定
- 2015年 25大雇用宣言
- 2016年 30大雇用宣言
- 2017年初の女性執行役員誕生、韓国永進専門大学と産学協力協定
- 2018年「ITサービスTOP10企業」紹介、「PRIDE指標」シルバー受賞、「プラチナくるみん」認定
- 2019年 CompTIA認定資格導入、パートナー認定取得
- 2020年 10のビジョン動画公開、日本マーケティングリサーチ機構3部門No.1、Linux Professional Instituteハイアリングパートナー提携、SD-WAN導入サービス開始、Morro CloudNAS提供開始、PRIDE指標2020ゴールド受賞
- 2021年レインボーカラーロゴ公開、グループロゴリニューアル、ダイバーイン雇用開始、D&Iアワード「ベストワークプレイス」認定、PRIDE指標2021ゴールド受賞
- 2022年グループ会社ロゴリニューアル、10のビジョン改訂、名古屋レインボープライド協賛、MIERUTRAPサービス開始、MIERUDR新サービス開始、赤坂サテライトオフィス開設、健康経営優良法人2022認定、デザインストーリープロジェクト始動、男性育休100％宣言賛同、自宅外リモートワーク制度導入、PRIDE指標2022ゴールド受賞
- 2023年 RPA障がい者雇用促進サービス開始、人材サービス型AWSパートナー参加、人材マッチングシステム導入、GLOBAL ISF PTE. LTD.設立、MIERUBASEサービス開始、D&Iアワード「ベストワークプレイス」3年連続認定、PRIDE指標2023ゴールド受賞、フルリモートワーク型エンジニア採用実現
- 2024年 AWS 200/300/400 APN Certification Distinction認定、グローバルオフショアソリューション開始、DEI冊子作成

ステートメント: 人を見つめ、誰かのために働く。もし、あなたが、今、自分だけの為に働いていると思っていたら、それは勘違いです。人は、間接的にでも誰もが誰かのために働いている。さらに、自分の為だけでは、ある程度の成長は望めても、大きな成長は望めません。人は、やはり、誰かがいるほうが心折れず頑張れるのです。私たち「アイエスエフネットグループ」は、人間性を大切にし、IT事業と障がい者などのさまざまな社会的弱者の雇用支援事業の分野で活躍。お互いに共感できる人たちだけが集まり、“考え方”、“人間性”、“ビジョン”を共有して社会へ貢献しています。ただ技術だけを磨くのではなく、つねに人のことを考え、誰かのために働き、ITとすべての人の雇用をつくっていく。これからも、そんな人間力を武器に、日本で、世界で、新たなソーシャル・エンタープライズとして突き進んでいきます。
経営理念: 売上とは社会に受け入れてもらった容量、利益とは社会に喜んでいただいた容量。社会に受け入れていただくためには“正しい行い”が必要であり、社会に喜んでいただくためには“期待を超えるサービス”が不可欠。この考え方をもとに、「当たり前の努力」を続けています。
大義: E&E (Employment&Environment)／次世代の働く環境の創造と限り有る資源の有効活用
Employment（雇用創造）: ダイバーイン雇用(30大雇用)をスローガンに掲げ、雇用の創造への更なる挑戦。ダイバーイン雇用とは、さまざまな事情で就労が難しい方々に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組み。
Environment（環境保護）: IT関連製品の再利用推進、資源の有効活用と廃棄物削減、企業のDX化やクラウド活用支援、エネルギー消費や環境負荷の低減。
社是: 調和と進化・発展
社訓: 仕事場は安心でき利他があふれる場所、自分を高める場所、やりがいと生きがいを得る場所、価値観の合う仲間とともに意義のあることを為す場所である。これを目指したい。
信条: 親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、部下（後輩）を大切にする。そして、持続可能な社会の実現への貢献を目指す。
企業ドメイン: ITグローバルエコサービスカンパニー
基本理念: 関わる全ての人々の環境の創造と幸せの追求／地域社会、グローバルな社会への貢献
行動基準: 思いやりの気持ち・倫理・常にど真剣
スローガン: 健康の追求
ブランド: 人財育成会社
哲学: 毎日の感謝と反省：日々の行動の反省を一日の終りに毎日行うことで、自分の行為を改めることにつながります。今の環境は当たり前にあるものではありません。当たり前と思っていることにも感謝をしましょう。
四つの与え：「人間性・情報・知識・お金」。まずは人間性を高め、それを人に与えることから始めます。ギブ・アンド・ギブの気持ちでお客さまに接しています。
変わらないものを大切に：年齢、性別、国籍などによって左右されない、変わらない想いが大切。家族を大切にするという思いは万国共通。
利他の心：相手のことを考えて行動する心。常にお客さまの立場にたちお客さまのことを一番に考え、行動しています。
有意注意：常に意識をし、注意を行って行動すること。意識をもち、改善しようと取り組み続けることで、やがて無意識のうちに行動として現れるようになります。
誰にも負けない努力：自分のためではなく、人のため、だれかのために一生懸命考え、その人のために何が一番良いことかを考えて汗を流して努力する。
足るを知る：自分が今どれだけ満ち足りているかを知る。現状に満足し感謝し行動することで、豊かな心が作られる。
礼節（礼儀と節度）：社会生活の秩序を保つために必要とされる行動・礼儀・作法。常に礼儀と節度を意識し行動。
人を育てる：人を育てるには自分自身が成長していかなければならない。人に教えることで責任が生まれ、責任感をもって取り組むようになる。
完全を目指す：お客さまからいただいた業務を行う上で求められるのは、失敗のない完璧な業務遂行。常にスキルを磨き、完全を目指します。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
エンジニア: 企業の情報システムを構成するコンピュータや通信ネットワークなどの調達・導入や運用、管理、調整、更新などを専門にしています。システムに必要な機材などの構成の検討や設計、コンピュータ本体の設置や配線、OSなどのソフトウェアの導入や設定、日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善、障害発生時の原因究明や復旧、新しいシステムへの移行などの業務を専門に手がける職種です。
ビジネス総合職: 営業・管理・企画・戦略・人事・経理などのビジネス総合職として、お客さまとエンジニアのサポートや、それぞれのニーズをつかみ、満足度の高いサービス提供を目指しています。また、アイエスエフネットの目指すべきビジョンの実現に向けて、あらゆる角度から業務を遂行しているメンバーです。
管理職: 企業活動を円滑に進められるようサポートするのが主な業務です。オフィスの管理、契約に関する業務、ウェブサイトの企画管理など業務は多岐にわたります。社員の皆さまが本来の業務に集中して取り組めるような環境づくりをしています。

勤務制度

案件によってテレワーク勤務が可能。本人の希望を尊重して配属。引っ越しが発生しても引っ越し代補助・住宅手当あり。副業・兼業を可能とする制度づくりを2024年より進めている。

福利厚生一覧

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、すまいる共済、健康保険組合の各種サービス（保養施設、レストラン、スポーツ施設、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、歯科検診、健保会館付属会議室、ITS旅行パック、ウォーキング大会、健康増進セミナー、ITS契約オートキャンプ場等）、育児休業3年、セルフケア休暇、私傷病休暇、子の看護休暇、育児有給休暇制度、失効有給積立制度、確定拠出年金(401K)制度、資格取得支援（資格取得報奨金制度、試験料全額負担、IT資格研修、LMS、Schoo等）、社員全員iPhone貸与

休日・休暇制度

有給休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、セルフケア休暇、私傷病休暇、子の看護休暇、子の行事休暇、失効有給積立制度

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

女性比率27.2％（性別を便宜上、男女いずれかにした場合）

有給取得率

86.9％（取得日数は年14.3日）

育休・産休制度

育児休業3年（子が3歳になるまで）、育児有給休暇制度（5日間まで有給で育児休業を取得可能）、パパ・ママ育休プラス、育児短時間勤務（子供が中学校卒業まで1日につき2時間まで労働時間を短縮可能）、子の看護休暇、子の行事休暇、男性育児休業取得率100％を目指す（2025年目標）、育児・介護のための時短勤務やリモートワーク制度

オフィス環境

集中タイム（毎日14時～15時の間、他部署への業務依頼などを禁止）、モーツァルトの音楽をBGMとして採用、全社員iPhone貸与、社内インフラネットでワーク・ライフ・バランスの特設サイトを展開、サンクスメール制度

研修制度

基礎研修（ITスキル研修、ビジネススキル研修）、スキルアップ研修、e-ラーニング（LMS）、オンライン勉強会（社内外）、バーチャル講師（VTuber）による社内ゼミ、育児支援セミナーやLGBTQIAの理解促進セミナー等、教育リスキリング、健康・安全に関する研修・セミナー（セルフケア研修、女性の健康課題に関する研修、管理職向けラインケア（メンタルヘルス研修））

キャリアパス事例

YEC（若手幹部候補制度）、CDP制度（キャリアディベロップメントプログラム）、ITスペシャリスト、カスタマサービス、ITサービスマネジメント等の各分野にて、職種や専門分野毎にレベル・グレードで評価を行い、従業員の技術的なキャリアパスだけでなく目標設定に基づいたトータル的なフォローとキャリア支援を実現。ジョブローテーションや自律的なキャリア形成の機会。

社内イベント

アイキャリアフォーラム（エンジニア向け社内イベント）、帰社の会、ダイバーインweek（人権週間にあわせてダイバーシティ＆インクルージョンについて考える社内イベント）、社長賞・社長功労賞・社長CSH賞・社長PJT賞の表彰、全体懇親会、入社式・交流会

部活動

記載なし

小業界

システム開発

事業

ITインフラ事業: グループの経営及び情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務など多岐にわたるITインフラサポート。; ITインフラ、システム設計、施工、保守、コンサルタント、B2B、全国拠点、クラウドサービス、マルチリンガル対応、ITエンジニア育成、24時間365日対応、大手企業取引、2,000社以上導入実績、日本最大級ITインフラ専門、人財育成会社、グローバル展開、中国・韓国・シンガポール拠点
ITインフラエンジニア派遣サービス: 日本全国17拠点、約2,000名の正社員エンジニアによる24時間365日のマルチリンガル対応で、ITインフラエンジニアの派遣サービスを提供。; ITエンジニア派遣、B2B、全国対応、マルチリンガル、24時間365日、正社員エンジニア、ITインフラ、クラウド管理、人員コスト削減、生産性向上、業務効率化
バイリンガルエンジニア派遣サービス: 多数のバイリンガル、マルチリンガルのエンジニアが在籍し、ヘルプデスク、インフラ構築・運用、開発など、幅広い業務を通じてグローバル対応を支援。; バイリンガルエンジニア、マルチリンガル、グローバル対応、IT派遣、ヘルプデスク、インフラ構築、運用、開発、海外拠点、日本・アジア
IT Staffing Solutions: ITエンジニアの派遣・供給。1,200名のエンジニアが在籍し、設計・構築・運用・監視・障害対応などITシステムの運用をサポート。短期・長期の派遣やプロジェクト単位の対応も可能。; IT Staffing、ITエンジニア派遣、設計、構築、運用、監視、障害対応、短期派遣、長期派遣、プロジェクト派遣、B2B
On-site Services: オンサイトでのIT運用・保守・障害対応。常駐・定期・チケットベースのサポートを提供。ハードウェアサポート、L1/L2サポート、IMAC/D、キッティング、システム監視・運用管理など。; オンサイトサポート、IT運用、保守、障害対応、ハードウェアサポート、L1サポート、L2サポート、IMAC/D、キッティング、システム監視、運用管理、常駐エンジニア、多言語対応
Global Offshore Solutions: 日本拠点のバイリンガルエンジニアによるリモートITサポート。ネットワークセキュリティ、インフラ運用、マルチリンガルヘルプデスク、L1/L2サポート、短期・長期プロジェクト、セールスサポート等。; グローバルオフショア、リモートITサポート、バイリンガルエンジニア、ネットワークセキュリティ、インフラ運用、マルチリンガルヘルプデスク、L1/L2サポート、短期プロジェクト、長期プロジェクト、セールスサポート、日本拠点、コスト削減
ITインフラコンサルタント業務: 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務。; ITコンサル、システム設計、施工、保守、ITインフラ、B2B
障がい者雇用支援事業: 障がいのある方の就労と定着をサポートする就労移行支援事業。知的・身体・精神・発達などの障がいを持つ方やキャリアにギャップがある方への就労支援、企業向け障がい者雇用サポート。; 障がい者雇用、就労移行支援、人材育成、企業向け雇用サポート、B2B、B2C、ダイバーシティ、雇用創出
就労継続支援B型・グループホーム運営: 就労継続支援B型とグループホームの運営を通じて、障がいのある方の自立を、生活から就労までサポート。; 障がい者支援、就労継続支援B型、グループホーム、自立支援、生活支援、雇用創出

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

多様性を尊重し、全ての従業員が自分らしく働ける環境を提供しています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標を達成する文化が根付いています。常に学び続ける姿勢を大切にし、自己成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しています。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い職場環境を整えています。

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雰囲気

全ての人々が安心して働ける社会を目指し、多様な働き方を支援することを重視しています。社会貢献を通じて、持続可能な成長を実現し、地域や社会に対して積極的に貢献することを使命としています。人材の育成と共に、働く環境の向上に努め、全てのステークホルダーに対して信頼を築き上げることを目指しています。

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その他の企業

株式会社アイエスエフネットの近くにある会社

霞台小学校学びと心の育成事業推進委員会

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2021年02月17日更新

二中学びと心の育成事業推進委員会

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2021年02月17日更新

藤橋小学校学びと心の育成事業推進委員会

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株式会社プルーフ松栄

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IT業界で従業員規模が近い会社

日立オートモティブシステムズエンジニアリング株式会社

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NTTセキュリティ株式会社

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2024年05月31日更新

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2024年05月31日更新

株式会社LINE

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IT業界で同じ都道府県に本社がある会社

株式会社エムケイワンソフトウェア

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2021年12月07日更新

アルテリックス・ジャパン合同会社

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株式会社シーエスアール

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