ヤマザキマザック株式会社
やまざきまざっく
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
4800147
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山崎高嗣
決算月
3
ビジネス
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工作機械や自動化システムの開発・製造・販売を行っています。多様な業種に対応するための製品ラインアップを提供し、効率的な生産プロセスをサポートしています。また、顧客のニーズに合わせたカスタマイズや技術サポートも行っています。最新の技術を取り入れた製品を提供し、産業の進化に貢献しています。
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沿革
1919年 山崎定吉により山崎鉄工所創設(名古屋市中区裏門前町)製畳機械製造に着手
1923年 名古屋市熱田区沢下町へ工場移設
1927年 旋盤、フライス盤など工作機械の製造開始
1928年 工作機械商品化1号機(4尺旋盤)完成
1934年 モータ直結形ロール旋盤完成
1939年 山崎鉄工所商事部を設立(名古屋市中区上前津)
1946年 山崎照幸、家業に就き先代社長の父定吉を助ける
1959年 高速精密旋盤の生産開始(LA、LB、LC、LDシリーズ)
1961年 海外市場進出 東南アジア、インドネシア(スマトラ)へLD、旋盤3台を輸出
1961年 大口工場建設、操業開始
1961年 日本工作機械工業会へ正式加入
1962年 業界初の対米輸出、LE型旋盤200台を大量成約
1962年 取締役社長 山崎定吉長逝
1962年 山崎照幸、代表取締役社長に就任
1963年 ブランド「MAZAK」を発表、マザック旋盤の量産開始
1965年 大口工場へ本社移転
1968年 ニューヨークに米国会社Yamazaki Machinery Corporation(YMC)を設立
1968年 NC旋盤第1号機「MTCシリーズ」完成
1970年 マシニングセンタ第1号機「BTC No.5」完成
1970年 西独デュッセルドルフに駐在所設立
(以降、2024年までの詳細な年表は省略)
- 企業理念
- 当社はその工作機械を通じて「お客様・社員・国際社会に貢献する」ことを企業理念として掲げております。
- 代表メッセージ
- 工作機械は、私たちの身の回りにあるあらゆる製品の製造に関わることから、マザーマシンと呼ばれ、「モノづくり」を支える重要な役割を担っております。
当社はその工作機械を通じて「お客様・社員・国際社会に貢献する」ことを企業理念として掲げております。
創業以来、当社は業界に先駆けて全世界に生産拠点とサポート拠点を展開し、グローバル化を進めてまいりました。今後も世界各地の拠点を通じて、生産性向上をもたらす製品や技術をいちはやく提供し、世界中のお客様とモノづくりの発展に貢献してまいります。
現在、モノづくりの現場は人手不足などさまざまな課題に直面しています。
当社はIoTやAIなど先進技術を活用した新たな製品やサービスの開発を加速させ、お客さまの生産現場の自動化・スマート化を推進するソリューションをお届けしてまいります。
次の100年に向けて新たなチャレンジを続け、工作機械のグローバル・カンパニーとして、お客様とともに豊かな未来を切り拓いてまいります。
取扱商材・商品
複合加工機、5軸加工機、CNC旋盤、立形マシニングセンタ、横形マシニングセンタ、レーザ加工機、AM(金属積層造形)機、FSW(摩擦攪拌接合)機、工作機械用周辺機器、自動化システム
- 職業・職種
- 業務内容
- 機械設計
- 工作機械の構造設計を担当。製品の企画から構想設計、3DCADを使った製図・解析、試作、評価まで幅広い業務。数名単位のチームで役割を分担し1つの機種を完成させる。
- 制御設計
- 機械に電気要素を組み込み、機械の動きを制御するシステムを構築。コスト概算から搭載部品の選定、電気図面の作図、試作機の評価、マニュアル編集まで、製品の計画段階から完成まで携わる。
- ソフト設計
- 工作機械に動作指示を送るソフトウェアや、自動化・ネットワーク化された工場を運営するためのソフトウェアを開発。お客様の操作性や生産性向上を意識し製品開発を進める。
- アプリケーションエンジニア(加工技術)
- 加工技術のプロフェッショナルとして、お客様に対し機種や生産システム、工程の提案、加工技術の講習や操作指導を行う。加工技術の開発・評価も担当。
- 生産技術
- 世界中の工場で最も効率的な生産を実現するための仕事。治具の設計、新工場建設や設備レイアウトの検討・生産工程の構築など幅広い分野の生産技術の開発。
- サービスエンジニア
- 全国各地の営業拠点よりお客様の工場へ出向き、購入いただいた機械の設置・保守・修理を担当。海外サービスエンジニアへの技術指導も担当。
- 生産管理
- 工作機械の部品を効率よく、安定した品質で製作できる工程を考え、内製化もしくは協力会社に依頼し、低コストでの調達を目指す。効率や品質の管理、改善策の実施。
- 営業(国内)
- お客様に最善の工作機械を提案。納入からアフターフォローまで幅広い業務。販売店などに出向き、マザック製品を一台でも多く売ってもらえるよう一緒に考える。
- 営業支援(国内)
- 国内営業のスタッフが効率よく営業活動を行えるよう支援。マーケット動向や競合情報の共有、営業管理システムの運用、展示会での支援。
- 営業(海外)
- 世界中の販売拠点でお客様対応や現地法人・代理店への販売支援。日本法人とのインターフェイス役や現地法人での販売責任者。
- 営業支援(海外)
- 日本国内で海外現地法人・代理店の営業支援、海外からのお客様への工場見学・商談対応、製品輸出の許可取得など。
- プロダクト営業
- 各営業所の営業社員と各製作所をつなぐ。問い合わせ対応、販売資料作成、受注処理など。設計部門・生産部門と連携し迅速に対応。
- 経理
- 国内外の法人で利益計画の策定・管理、財務状況の管理、資産運用。経理の立場から経営をサポート。
- 情報システム
- 社内の経理システムや生産システム、資材発注システム、海外拠点をネットワークでつなぐシステムの開発・管理・運営。
- 人事総務
- 給与、社会保険、人材の採用・育成、安全衛生や総務業務全般。人材育成や人材活用の施策実行、人事給与制度や福利厚生制度の構築。
- 管理アシスタント
- 社内イベント、社員の給与管理、ユニフォーム管理など多岐にわたる。社員が働きやすい環境づくりのサポート。
勤務制度
8:25~17:10(休憩45分含む、職種によってフレックス制度有)
福利厚生一覧
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、研修制度、借上社宅制度(遠隔地営業所勤務の場合)、会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用、独身寮(エアコン付ワンルームタイプ)、大浴場、個室シャワールーム、談話室、洗濯機・乾燥機、駐車場、社員食堂、シャトルバス運行、駐車場無料貸与、リフレッシュ休暇、計画有給制度、ノー残業デー、ヤマザキマザック美術館無料入館、クラブ活動(野球部、サッカー部、フットサルクラブ等)
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日)、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年間休日120日、有給休暇(計画有休制度あり)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度あり
育休・産休制度
産休・育休制度あり(出産後最長2年まで育児休業取得可能、小学校4年生まで育児短時間勤務制度、看護休暇制度、フレックスタイム制度)
オフィス環境
本社と最寄り駅間のシャトルバス運行、無料駐車場、独身寮(大卒者は入社後5年目まで入寮可能)、社員食堂完備
研修制度
新入社員研修(集合研修、工作機械構造基礎研修、加工技術研修、製作所研修、英語研修、内定者教育)、語学研修、階層別研修、通信教育、海外研修、技能士試験サポート
部活動
野球部、サッカー部、フットサルクラブなど、他にも数多くの団体が会社の補助を受けて活動
- 工作機械・レーザ加工機の製造・販売
- 複合加工機、5軸加工機、CNC旋盤、立形・横形マシニングセンタ、レーザ加工機、AM(金属積層造形)、FSW(摩擦攪拌接合)などの工作機械および関連自動化システムの製造・販売
- B2B、製造業、工作機械、レーザ加工機、自動化システム、金属加工、CNC、5軸加工、複合加工、AM、FSW、高精度、高剛性、自動車産業、航空宇宙産業、半導体産業、医療産業、金型産業、建機・建材・農機産業、グローバル、工程集約、省人化、生産性向上、多品種少量生産、量産対応、自動化対応
関連キーワード
B2B、グローバル企業、工作機械、CNC、マシニングセンタ、複合加工機、レーザ加工機、自動化システム、スマートファクトリー、AI活用、IoT、生産支援ソフトウェア、省エネ、カーボンフットプリント削減、サステナビリティ、ESG、SDGs、大企業、製造業、日本発グローバル、100年以上の歴史、多拠点展開、研究開発、教育・学術支援、社会貢献、美術館運営、博物館運営、地域貢献、多様な生産拠点、多様なサポート拠点、グループ企業
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組織図

その他の連絡先
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4,834社がヒット
工作機器の企業リスト
259社がヒット
機械系で従業員数1,000人以上の企業リスト
220社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
イノベーションを推進し、常に新しい挑戦を歓迎する環境を作っています。従業員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしています。自己成長を促すための研修や教育プログラムが充実しており、キャリアアップの機会が豊富です。オープンでフラットな組織文化が根付いており、意見やアイデアが自由に交換される風土があります。
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雰囲気
高品質な製品とサービスを通じて、顧客のニーズに応え、持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新と人材育成を重視し、常に新しい価値を創造することを大切にしています。信頼と誠実さを基盤に、長期的な関係を築くことを重視しています。
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