三重金属工業株式会社
みえきんぞくこうぎょう
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5140823
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
平谷雅弘
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
金属加工技術を駆使し、多様なニーズに応える製品を提供しています。精密部品の製造から大型構造物の加工まで、幅広い分野で活躍しています。さらに、最新の技術を取り入れた製品開発を行い、産業界全体の発展に寄与しています。品質管理にも力を入れ、信頼性の高い製品を市場に供給しています。
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沿革
- 1954年2月 津市阿漕町に西本製作所として発足。松下電工(株)津工場プレス金型及び金属部品製造に着手する。
- 1960年11月 工場拡大のため津市弓屋敷岩田428番地へ移転する。
- 1969年4月 設計から製品組立まで一貫生産体系を整える。
- 1970年5月 工場拡張のため津市半田に進出する。(現 本社・津工場)
- 1973年5月 飯高工場稼動。
- 1981年5月 飯高工場、JIS工場認定を受ける。
- 1990年12月 松阪工場稼動。
- 1995年2月 中国、上海三重精密模具有限公司稼動。
- 1997年10月 松阪工場、飯高工場、ISO9002を取得する。
- 1998年10月 津工場、ISO9002を取得する。
- 2000年 津工場、松阪工場、飯高工場、ISO14001を取得する。
- 2003年 津工場、松阪工場、飯高工場、ISO9001を取得する。
- 2008年12月 上川工場設立。
- 2009年8月 上川工場、ISO9001を取得する。
- 2011年9月 ベトナム、VIETNAM MIE CO.,LTD．設立。
- 2015年10月 「子育てサポート企業」として、次世代認定マーク「くるみん」を取得する。
- 2018年12月 メディカル事業部 製造にてISO 13485を取得する。
- 2019年1月 「地域未来牽引企業」に三重金属工業が選定される。
- 2019年8月 ベトナム三重 第二工場稼働。
- 2022年2月 新基幹システム導入。
- 企業理念
- （画像掲載のみ、テキスト記載なし）
- 品質方針
- 「最大の安心と満足」を提供できる品質保証体制を構築し、製品（商品・部品）を製造し供給する。
- ｢顧客第一｣をもとに、お客さまに｢最大の安心と満足｣を提供できるよう要求事項への適合および品質保証体制の継続的な改善を行う。
- 年度毎に｢品質目標｣の見直し・設定を行い、全部門に｢重点課題｣としての展開を行い、｢実行計画｣を立て、改善を推進する。
- 品質方針は、全従業員に周知を図り、一人一人が品質保証の向上に取り組み、品質保証体制の改善を行う。 - 環境方針
- 三重金属工業は、事業を通じて世界の文化と環境との共生に貢献し、持続的発展を可能とする社会の実現を目指す。
- 自動車用電装部品の金型製造～製品～サービスの全般にわたり環境管理システムを運用し、継続的改善を図り自主的に環境目的・目標を設定し、定期的に見直しする。
- 資源循環型社会の構築を目指し、資源のリサイクル・省エネルギー・省資源・廃棄物の削減に努める。
- 環境に関わる関連法規や条例・当社が同意するその他の要求事項を順守し、人に優しい職場と地域社会への安全・健康に配慮し、環境汚染の予防に努める。
- 環境方針は、全従業員・構内協力会社の社員に周知させるとともに公開し、私たちの姿勢を明らかにする。
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術系総合職（金型設計・製造、生産技術、品質保証）
- - 金型設計・製造: 金型の設計・製造業務 - 生産技術: 新規工程の立ち上げ、金型制作後の付帯設備や検査設備等の工程をまとめる業務 - 品質保証: 出荷検査や品質判断、試作品の寸法などの測定業務
- 事務系総合職（営業、営業企画）
- - 営業: 新規部品獲得のための営業活動、見積作成、価格交渉、社内関係部署との連携
- 新商品開発課
- - 医療機器の開発・設計、ヒアリングから販売まで一貫して行う
- 生産管理課
- - 受注に沿った生産から出荷までの進捗確認、備品材料の手配、現場の進捗確認
勤務制度
標準労働時間8:15～16:45（実働7時間45分）、休憩12:00～12:45（45分）、部門により交替勤務あり、月1～2回ノー残業デー、全社で残業削減に取り組み
福利厚生一覧
社会保険完備（雇用保険、健康保険等）、育児・介護休業制度、茶室（全工場に完備）、くるみん認定、資格取得支援制度（受験料・交通費等全額負担）、一人暮らし支援制度（家賃上限4万円全額負担/社内規程）、労働組合（賃金・制度交渉、BBQやボウリング大会等イベント）、カラオケルーム（休日・定時後利用可）、有給休暇付与（半年で10日、1年で20日、最大40日）、誕生日・記念日の個人休暇（3日）、交通街頭指導（月1回）、家賃補助（条件該当者）
休日・休暇制度
週休2日制（土日、会社カレンダーによる）、GW・夏季・年末年始長期休暇、年間休日121日（誕生日休暇1日・記念日休暇2日含む）
平均年齢
36.4歳
男女比
男性72%：女性28%
有給取得率
16.7日（年間取得日数）
育休・産休制度
産休・育休取得率100%、育児・介護休業制度あり
オフィス環境
茶室（全工場）、カラオケルーム、複数工場（本社・飯高・松阪・上川・沖縄）、写真による現場・オフィス紹介あり
研修制度
新入社員研修（学歴・希望職種問わず約1か月本社で実施）、フォローアップ研修（入社半年後）、階層別研修、ビジネスマナー・メンタルヘルス・茶道研修、専門知識は社内外で研修
社内イベント
バーベキュー（創業直後からの名物イベント）、ボウリング大会、食事会・忘年会（職場単位）、会社記念行事（勤務時間扱い）、その他イベント（自由参加・若手中心）
- 金型製造
- B2B、金型、製造業、三重県、金属加工、受託製造
- 部品加工
- B2B、部品加工、金属加工、製造業、三重県、受託製造
関連キーワード
B2B、自動車部品、医療機器部品、精密プレス、金型設計製造、一貫生産、ISO9001、ISO14001、ISO13485、中堅企業、三重県、グローバル展開、中国拠点、ベトナム拠点、製造業、サプライヤー、モノづくり、品質保証、環境配慮、地域未来牽引企業、子育てサポート企業、資源循環、持続可能性、従業員500人以上
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