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株式会社キシヤ

MidMarketSingleIcon2025

きしや

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1968年6月1日に設立され、福岡県に拠点を置く医療機器の販売や設立支援などを行う企業です。介護用具販売事業、福祉機器販売事業、福祉機器レンタル・リース事業、医療機器貸し出し・賃貸事業、介護機器レンタル・リース事業、医療機器販売卸事業などを展開しており、医療・製薬・福祉、機械、商社、その他サービス、コンサルティングなどの業界に所属しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
827名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
5,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
57年 (1968年06月設立)
  • 郵便番号

    8120062

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    緒方裕輔

  • 決算月

    5

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

医療機器や医薬品の開発・製造・販売を行っています。最新の技術を駆使した製品を提供し、医療現場での信頼を獲得しています。医療従事者のサポートにも力を入れ、トレーニングやコンサルティングサービスを提供しています。高品質な製品を通じて、健康と福祉の向上に貢献しています。

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沿革

1910年 福岡市中洲において「きしや製作所」として創業
1938年 九大医学部前に営業所を開設
1968年 株式会社に組織変更
1981年 佐賀営業所を開設
1985年 「(株)キシヤ」に社名変更
1987年 北九州営業所を開設
1988年 久留米営業所を開設
1993年 “SPD業務”の開始 ※九州で初めて構築
1998年 大村営業所を開設
2002年 物流センターを開設
2004年 在宅福祉店舗を開設
2005年 長崎営業所を開設
2008年 熊本営業所を開設
2009年 飯塚営業所を開設
2010年 佐世保営業所を開設/楠田 幸次郎が代表取締役社長に就任
2011年 大分営業所・鹿児島営業所を開設
2012年 宮崎営業所を開設
2014年 (株)オルソメディカルと資本・業務提携/福岡西営業所を開設
2016年 有限会社釜付メディカルと資本・業務提携/大同医科器械(株)を吸収合併/鹿屋営業所を開設
2017年 大村市富の原に西九州物流センターを開設
2018年 データキューブ(株)と資本・業務提携
2019年 福岡西営業所・北九州営業所・久留米営業所を支店に昇格
2020年 福岡市東区松島に在宅福祉サポートセンターを移転/筑紫野市岡田に物流センター、SPDセンターを移転
2021年 宮崎市大塚町樋ノ口に宮崎営業所を移転/緒方 裕輔が代表取締役社長に就任
2024年 鹿児島営業所を支店に昇格/えびの市湯田字水洗に南九州物流センターを開設

経営理念
真心を知識で包んで仕事に臨む
存在意義
医療現場を支え続けること、そしてお客様のパートナーとして、質の高い最適な医療の提供に貢献することが、キシヤの使命であり存在意義です。
理念
社会に貢献する

主な取引先

官公庁、公営医療機関、民間医療機関、臨床検査機関、血液センター、教育機関 等

取扱商材・商品

医療材料、シリンジ、カテーテル、CT、MRI、ディスポーザブル商品、高度診断機器、病院内システム、ストーマ装具、吸引器、ネブライザ、人工喉頭、紙おむつ、エアマット・マットレス、ハイフローセラピー関連機器、フットポンプ、輸液ポンプ、シリンジポンプ

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
営業職(総合職)
SPDソリューション部営業として、SPDシステムを導入していない医療機関へのSPD提案営業・SPD導入業務、SPDシステムを導入した病院の運用サポート、現場営業社員の運用支援・業務効率化支援。
情報システム職(総合職)
情報システム関連業務(詳細記載なし)
物流管理職(総合職)
物流管理関連業務(詳細記載なし)

勤務制度

9:00~18:00(休憩60分)

福利厚生一覧

資格取得支援制度、NO残業デー、定期健康診断、人間ドック、永年勤続表彰、子宮頸がん検診、乳がん検診、インフルエンザ予防接種、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金(DC)、退職金制度、雇用・労災・健康・厚生年金保険

休日・休暇制度

年間約122日(完全週休二日制/土日祝)、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(入社半年後10日付与/半休・時間休としての利用可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

平均年齢

36.2歳

男女比

男性6:女性4

育休・産休制度

育児休暇制度あり。出産後1歳までは休暇取得可能。復帰は基本的に休暇前の職種・職場。産休・育休復帰率100%。

研修制度

内定者eラーニング、新人社員研修(3週間の集合研修/OJT)、マナー研修、医療業界知識研修、社内ルール・コンプライアンス研修、PC操作研修、メンタルヘルス研修、医療機器勉強会(週2回)、営業スキルアップ研修(月1回)、営業セールス研修(3~5年目対象)、階層別研修(新任主任・係長・課長・所長)

社内イベント

ママチャリワールドグランプリ、ヤフオクドームリレーマラソン、福岡県医療機器販売協会ソフトボール大会

事業
医療機器販売事業
九州屈指の総合医療商社として、地域医療への貢献を目指した密度の高い営業活動を展開。急性期医療の分野においては、シリンジやカテーテルなどの医療材料から、CT・MRIなどの最先端の医療機器まで幅広い商品を取り扱い。高度な専門性を要求される分野については担当部署を設け、分野ごとの提案型営業を実施。新規開業や新病院建替支援、設備更新にかかわる業務サポートも行う。
B2B、医療機器商社、医療材料、医療機器、九州、地域医療、提案営業、新規開業支援、病院建替支援、設備更新、専門性、総合商社
SPD事業
医療材料等の一元管理によって病院経営と医療現場の業務効率の向上を実現。SPD(Supply Processing & Distribution)システムによる物流管理サービスを医療機関に提供し、経済効果の創出と患者サービスの向上に寄与。現場主義に基づく物流管理サポート体制でスムーズなシステム導入と安定運用を支援。
B2B、SPD、医療材料管理、物流管理、病院経営支援、業務効率化、システム導入、医療機関向け、経済効果、サポート体制
福祉事業
在宅介護の必要な高齢者や障がいを持つ方の療養生活を快適にし、介護者の身体的負担の軽減を図る。ストーマ装具、吸引器、ネブライザ、人工喉頭、紙おむつなどの取り扱い。障がい給付サービスやストーマケアサービス、申請手続きのサポートも実施。
B2B、B2C、福祉、介護用品、在宅介護、障がい者支援、ストーマ装具、給付サービス、申請サポート
その他事業
コミュニケーションロボットPALRO、施設基準管理システムiMedy、アメリカン・エキスプレスの決済ソリューション、アスクル等の取扱い。
B2B、ロボット、ICT、決済ソリューション、オフィス用品、医療施設向け、多角化

関連キーワード

B2B、医療機器商社、医療機器販売、SPD事業、メンテナンス事業、クラウドサービス、iMedy、福祉事業、九州全域、地域密着、医療現場支援、医療材料、医療機器、既存顧客営業、ソリューション営業、チーム目標制、安定成長、100年以上の歴史、完全週休2日制、年間休日120日以上、教育・研修制度充実、産休・育休取得実績あり、ワークライフバランス、男女比6:4、文理不問、平均年齢37.6歳、従業員1000名超、中堅企業、社会貢献、ESG、SDGs、医療DX、地域医療、安定した業績、九州本社

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