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ハイライト
郵便番号
8572427
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
平賀英一
決算月
3
ビジネス
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船舶の設計、建造、修理を中心とした事業を展開しています。高い技術力を駆使して、安全で効率的な船舶を提供し、海運業界のニーズに応えます。また、関連するエンジニアリングサービスやアフターサポートも充実させ、顧客満足度の向上を目指しています。
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沿革
1973年2月7日 株式会社大島造船所設立(大阪造船所、住友重機械工業、住友商事3社の出資)
1974年6月1日 加工開始
1975年2月 第一番船進水式
1976年8月 初のバルクキャリア竣工
1981年6月 南 景樹 会長就任、土井 正三 社長就任
1983年 大島アイランドホテル長崎設立
1985年5月 渡辺 武雄 社長就任
1985年4月 長崎大島醸造(株)設立
1987年2月 第100番船命名式
1988年 トマト栽培に着手
1989年6月 南 尚 社長就任
1991年「バルクに特化」の大方針を定める
1994年1月 非常事態宣言とZ旗掲揚
1999年4月 女子社員の採用開始
1999年11月 大島大橋開通
2001年3月 ノルウェーのハラルド五世国王陛下公式訪問
2003年7月 九州大学大学院工学研究院と包括的連携推進協定締結
2005年6月 中川 齊 社長就任
2006年6月 ダイゾーテック設立(ベトナム・ハノイ)
2007年10月 未竣工地の埋立完工、第3号岸壁竣工
2008年6月 1200トンゴライアスクレーン1号基竣工
2009年7月 株式会社相浦機械創業
2013年4月 オリーブベイホテル開業
2014年1月 大島最先端船舶技術センター開設
2015年1月 南 宣之 社長就任
2018年9月 平賀 英一 社長就任
2019年6月 e-Oshima完工
2024年6月 山口 眞 社長就任
(他、詳細は公式沿革ページ参照)
- 経営理念
- 世界一流の製品と世界一流のサービスを提供することにより、地域の人々に、日本の人々に、世界の人々に「豊かな生活」を提供していく。
企業の社会的存在価値を深く自覚し、地球の自然環境を大切にし、それとの調和を重視する企業として生きる。
我らと我らの子孫の自由と幸福を目指し、「公平・公正・正義」を旨とし、地域・ 国家・世界への貢献を責務とする。 - 経営方針
- 高付加価値、高収益企業を目指す。
得意先第一主義を貫き、絶えず技術の先進性・高品質を追求し、常にオリジナリティ溢れる製品を提供する企業を目指す。
「公平・公正・正義」を判断基準・行動基準とし、「信頼」を得る企業を目指す。
個々人の「軽やかな精神と柔軟な思考」を尊重し、その自由な発想と自由な生き方が出来る企業を目指す。
個々人のバイタリティを企業全体の行動力に結びつけ、いかなる変化にも、対応できる企業を目指す。 - 企業イメージ
- 明るい大島、強い大島、面白い大島
特色ある世界一造船所
小さな世界企業
取扱商材・商品
ばら積み貨物船(バルクキャリア)、橋梁、海洋鋼構造物、トマト、トマトジュース、メロン
- 職業・職種
- 業務内容
- 設計部構造設計課
- 壊れにくい船を造るために、船の強度を確保する仕事。構造の配置を考えるデザイン的な工夫や、荒れた海でも壊れず、浸水しないための船体の構造などを考える。設計図を作成し、関係者と会話しながらより良い船を目指す。LNG燃料で走る新しい船の開発など、前例のない設計にも携わる。
- 鉄構部生産計画課
- 橋梁製作の計画、施工管理。製作期間や出荷時期の確認、塗装や仮組みなどの計画を立て、現場への指示を行う。造船所の広い敷地を活用し、品質や耐久性の高い橋梁を製作。架設完了時のやりがい、地元の橋梁や港湾設備の新設・補修・補強工事などに携わる。
福利厚生一覧
社員寮(男子寮:全室個室、家賃5,910円/月、バストイレ別、オーシャンビュー有、コンビニ徒歩3分。女子寮:ワンルームマンションタイプ、全室フローリング・キッチン付、家賃6,200円/月、近くにバーベキュー集会所、スーパー・銀行等近隣)、会社運営の激安居酒屋(ふれあい倶楽部)、ふれあい食堂(朝昼夜利用可)、給付型奨学金(大阪造船所奨学会)、工場見学受け入れ、健康診断(35歳以上は生活習慣病予防健診・人間ドック同等)、インフルエンザワクチン接種費用全額負担、メンタルヘルス・ハラスメント講習、ストレスチェック・産業医カウンセリング、語学留学制度(イギリス・セブ島)、英会話教室、資格取得・通信教育費用全額負担、表彰・報奨金、再雇用制度(65歳定年後、希望者は70歳まで)
休日・休暇制度
有給休暇、指定休制度(月1回の指定休で連休取得可)、出産・育児・介護休業制度、育児時短勤務(子どもが小学3年生まで)
有給取得率
男性の育児休業取得率 2022年度16%
育休・産休制度
出産・育児休業制度あり。男性の育児休業取得率2022年度16%。育児時短勤務は子どもが小学3年生まで取得可能。
オフィス環境
オーシャンビューの社員寮、会社の目の前が海、自然豊かな島環境、コンビニ徒歩3分、寮の近くにバーベキュー集会所、居酒屋・食堂併設、島内に公園・展望台等あり
研修制度
配属先での教育、ネイティブ講師による英会話教室、イギリス・セブ島への語学留学、マサチューセッツ工科大学への留学、異業種合同幹部育成研修、資格取得・通信教育費用全額負担
社内イベント
船の命名式(地域住民も参加、地元の子どもたちの演奏や旗振りなど)、バーベキュー(寮や社宅住まいの社員・地域住民と交流)、定時後の海遊び・飲み会
- 船舶事業
- お客様のニーズに合わせて、多種多様なばら積み貨物船(バルクキャリア)を建造。機能性・経済性の良い船を建造し、ゼロエミッション社会の実現のため環境性の高い最先端技術の研究開発も行う。
- B2B、造船、バルクキャリア、ばら積み貨物船、環境技術、ゼロエミッション、低炭素社会、LNG燃料船、アンモニア燃料船、ウインドチャレンジャー、バッテリー駆動船、空気潤滑法、MAITAプロペラ、住友商事、国内外顧客、長崎県、大規模工場、3D設計、FEM解析
- 鉄構事業
- 橋梁や海洋鋼構造物の製作・施工・保全を行う。長大橋やケーブルトラスト橋、浮桟橋・可動橋、浮防波堤など、地域のインフラや生活を支える鋼構造物を手がける。橋梁や海洋鋼構造物・水門の保全・修繕にも対応。
- B2B、橋梁、鋼構造物、海洋鋼構造物、浮桟橋、可動橋、浮防波堤、インフラ、保全、修繕、長崎県、九州、公共工事、施工実績、耐震工事、制振工事、鋼材加工、溶接
- 農産事業
- 「地域と共に」をモットーに、トマトなどの特産品を全国に提供。大島とまと農園でのトマト栽培・販売、トマトジュースやメロン栽培なども展開。長崎県・西海市を代表する特産品となっている。
- B2C、農産物、トマト、特産品、大島とまと農園、トマトジュース、メロン、地域貢献、雇用創出、長崎県、西海市、オンラインストア
関連キーワード
B2B、造船、ばら積み貨物船、バルクキャリア、鋼構造物、船舶修理、重工業、製造業、グローバル展開、長崎県、地方拠点、SDGs、環境技術、省エネ船型、女性活躍推進、中堅企業、1970年代設立、高付加価値、高収益志向、技術革新、オリジナリティ、地域貢献、大家族主義経営、社会的存在価値、持続可能性、多拠点展開、海外拠点(ベトナム・ロンドン)、研究開発、産学連携、受賞歴あり、伝統と革新
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金属建材の企業リスト
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建設・工事・土木で従業員数1,000人以上の企業リスト
155社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークとコミュニケーションを重視し、互いに助け合いながら目標達成に向けて努力します。技術革新を奨励し、常に学び続ける姿勢を持つことが求められます。働きやすい環境づくりに力を入れ、社員が自分の能力を最大限に発揮できるようサポートしています。
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雰囲気
常に革新と品質向上を追求し、社会の発展に貢献することを目指しています。お客様のニーズを最優先に考え、安全性と環境への配慮を徹底し、信頼される製品とサービスを提供します。地域社会との共生を大切にし、持続可能な未来を築くために努力を惜しみません。
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その他の企業
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