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相鉄ローゼン株式会社

そうてつろーぜん

法人番号:

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神奈川県に位置する1962年8月10日に設立されたスイーツ業界において、ケーキ販売事業を展開している企業である。主に飲食・外食、小売・販売・卸売、スイーツ、スーパー業界において事業を展開しており、そうてつローゼンの運営を担っている。

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groupIcon従業員数 (推定)
1,606名
monitoringIcon年間成長率 (従業員数・推定)
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barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
40,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
63年 (1962年08月設立)
  • 郵便番号

    2200004

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    山田浩央

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

日常生活に必要な食品や日用品を取り扱う小売業を中心に展開しています。新鮮な食材、健康志向の商品、生活必需品まで幅広く取り揃えています。地域の特産品や季節限定の商品も積極的に導入し、お客様の多様なニーズに応えています。

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沿革

- 1962年8月 相鉄興業(株)設立(資本金5,000万円)
- 1963年11月 相鉄線三ツ境駅前にスーパーマーケット1号店を出店
- 1964年11月 資本金1億円に増資
- 1964年12月 横浜駅西口のダイヤモンド地下街に女性衣料専門店1号店を出店
- 1971年3月 横浜駅前に日本で初めて5館をパックした映画館ビル相鉄ムービルを開館
- 1974年9月 資本金2億円に増資
- 1977年9月 資本金4億円に増資
- 1979年3月 スーパーマーケット30店舗に
- 1982年6月 (株)相商設立
- 1982年9月 (株)相高を吸収合併し、商号を相鉄ローゼン(株)に変更
- 1983年2月 シンボルマーク制定
- 1986年5月 相鉄ドラッグ(株)設立
- 1986年12月 東京証券取引所市場第二部に上場
- 1987年9月 (株)相販設立
- 1988年8月 東京証券取引所市場第一部に上場
- 1988年11月 相鉄ムービル移転オープン
- 1990年10月 (株)葉山ボンジュール設立
- 1991年2月 年間売上高1,000億円達成
- 1998年8月 相鉄フードサービス(株)設立
- 2000年1月 スーパーマーケット3店舗でFSP導入
- 2002年11月 愛川物流センターを稼働
- 2003年4月 相栄フーズ(株)株式を取得(子会社化)
- 2004年4月 スーパーマーケット全店舗にFSP導入
- 2006年5月 相鉄ムービル内の映画館5館を閉鎖
- 2008年11月 相模鉄道(株)、丸紅(株)との業務提携契約を締結
- 2009年4月 株式交換により相模鉄道(株)の完全子会社となる
- 2009年6月 毎月1日に『ローゼン市』開始
- 2009年8月 (株)相商が(株)相販、相鉄フードサ-ビス(株)を吸収合併し、商号を(株)相鉄リテールサービスに変更
- 2011年3月 相鉄グループ会社間の事業再編により、小売業に特化した相鉄ローゼンとして事業スタート
- 2011年12月 相鉄ホールディングス(株)、丸紅(株)との資本・業務提携契約を締結
- 2012年4月 創業50周年記念セール実施(8月・創業50周年)
- 2014年7月 ㈱相鉄リテールサービスを吸収合併
- 2015年11月 平塚梅屋店開店
- 2016年6月 伊勢原駅前店開店
- 2017年8月 創業55周年
- 2017年10月 弥生台駅前店開店
- 2018年4月 ジョイナステラス二俣川店開店
- 2018年11月 梶ケ谷店開店
- 2019年2月 塚越店開店
- 2019年3月 川崎アゼリア店開店
- 2019年6月 相鉄ホールディングス(株)、丸紅(株)との資本・業務提携契約を業務提携契約に改定
- 2019年10月 大和駅前店開店
- 2022年1月 移動スーパー「ローゼンGO」開始
- 2022年3月 そうてつローゼンアプリ開始
- 2022年4月 創業60周年記念企画実施
- 2022年7月 相栄フーズ㈱が相鉄ローゼンフレッシュフーズ㈱に商号変更
- 2023年2月 星川駅前店開店
- 2023年9月 品川南大井店開店
- 2024年7月 ゆめが丘ソラトス店開店

経営理念
市民生活に密着する事業を通じて社会に貢献する
お客様第一主義
独創的で活力ある経営
人を生かす経営
行動基準
Ⅰ お客様の信頼を得るために
1. 私たちは、お客様にご満足していただけることを第一と考え、誠意と感謝の心で笑顔の接客をします。
2. 私たちは、お客様が快適にご利用いただける清潔で安全な環境を提供します。
3. 私たちは、お客様とのお約束を守り、誠実に行動します。
4. 私たちは、お客様のご支持が得られる価格と品揃えで商品を提供することにより、お客様の生活に貢献する販売活動に努めます。
5. 私たちは、お客様の健康でゆたかな食生活に貢献するために、安全で品質・鮮度を大切にした商品を提供します。
6. 私たちは、商品に関する適正な表示を行うとともに、お客様に必要な商品情報は積極的に提供します。
7. 私たちは、商品・サービスに関する事故または問題が発生した場合には、お客様の安全を最優先とし、誠意をもって迅速な対応を行い、再発防止に努めます。
8. 私たちは、お客様からいただいた、ご意見、ご要望、ご指摘を真摯に受け止め、商品・サービスの改善に努めます。
9. 私たちは、お客様の個人情報の漏えいを防止するため、安全対策を講じ、適切に管理するとともに、従業員に対して個人情報の適正な取扱いについて教育の徹底を図ります。
Ⅱ お取引先様の信頼を得るために
10. 私たちは、お取引先様に対して、当社の経営方針を理解していただけるよう働きかけます。
11. 私たちは、すべてのお取引先様に対して、常に公正に接し、誠意をもって対応します。
12. 私たちは、お取引先様と相互の利益につながる取引関係を結びます。
13. 私たちは、お取引先様からの私的な利益供与は受けません。
Ⅲ 株主・投資家の皆様の信頼を得るために
14. 私たちは、重要な会社情報を積極的かつ適時に開示し、経営の透明性を高めます。
15. 私たちは、インサイダー取引にあたる恐れがある株取引は行いません。
16. 私たちは、事業の発展に伴う利益還元が出来るよう真摯に努力します。
17. 私たちは、業務上知り得た機密情報を外部に漏らしません。
18. 私たちは、施設・器具・商品・金銭などの会社資産を適正かつ大切に扱い、保全と拡大に努めます。
19. 私たちは、個人的な利益のために、会社の利益が損なわれる取引や事業活動は行いません。
Ⅳ 地域社会の信頼を得るために
20. 私たちは、地域の一員として地域行事や文化・習慣を尊重し、コミュニケーションを大切にし、地域発展の活動に努めます。
21. 私たちは、限りある資源を大切にするため、省エネルギーとリサイクルに努めるとともに、環境に配慮した店づくり、販売活動を行い、環境保全に積極的に取り組みます。
22. 私たちは、高齢者等の方々に配慮した環境づくりに努めます。
23. 私たちは、政治、行政、司法に関わる人々に対して、違法な政治献金や供応、接待は行いません。
24. 私たちは、社会秩序や安全を脅かす反社会的勢力からの不当な要求や取引には、毅然とした態度で臨み、一切応じません。
Ⅴ 従業員とともに
25. 私たちは、従業員の人間性を尊重し、能力が十分に発揮でき、差別やいやがらせのない活力ある職場をつくります。
26. 私たちは、従業員の安全と健康を重視した職場環境づくりに取り組みます。
27. 私たちは、従業員の個人情報について、厳重かつ適正な取り扱いをします。
28. 私たちは、従業員の通報窓口(ヘルプライン)を活用し、従業員の声を迅速に反映できる組織運営を行います。
29. 私たちは、従業員の業務知識の習得と責任感を育成する教育を実施し、業務の質の向上に努めます。
30. 私たちは、従業員の成果を十分に考慮した、公正な評価と処遇を行います。

取扱商材・商品

食料品、衣料品、家庭用品、日用品、牛乳、卵、野菜、肉、魚、惣菜、約400品目

小業界

事業

スーパーマーケット事業(そうてつローゼン)
食料品、衣料品、家庭用品等を販売するスーパーマーケット「そうてつローゼン」を経営し、地域のみなさまのゆたかな生活づくりに奉仕。
B2C、スーパーマーケット、食品小売、日用品小売、地域密着、神奈川県、店舗展開、生活密着、安全・品質重視、環境配慮、健康志向、顧客第一主義
移動スーパー事業(ローゼンGO)
そうてつローゼンで取り扱う商品を軽車両“ローゼンGO”に積み込み、地域の街までやってくる移動型スーパー。
B2C、移動販売、高齢者対応、地域密着、食品小売、日用品小売、神奈川県、利便性、生活支援

関連キーワード

スーパーマーケット、小売業、食品、衣料品、家庭用品、B2C、神奈川県中心、地域密着、店舗展開、従業員2000名以上、中堅企業、ESG、SDGs、環境配慮、顧客第一主義、行動基準、相鉄グループ、店舗数50、移動スーパー、アプリ展開、地域貢献、社会的責任、多店舗展開、首都圏

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チームワークを重視し、互いに助け合う風土があります。社員一人ひとりが自主性を持ち、積極的に意見を出し合う環境を整えています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、常に笑顔で接することを心掛けています。研修や教育プログラムも充実しており、成長をサポートする体制が整っています。

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地域社会に根ざしたサービスを提供し、地域住民の暮らしを豊かにすることを目指しています。お客様との信頼関係を大切にし、常に品質の向上と新しい価値の創造に努めています。環境への配慮を忘れず、持続可能な社会の実現に貢献することを重視しています。

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最終データ更新: 2025年12月05日