株式会社アクティブ・ワーク
あくてぃぶわーく
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ハイライト
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資本金
業歴 (設立年月)QUESTION 1/3
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郵便番号
1010032
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
渡辺登
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを中心に、幅広いITソリューションを提供しています。顧客の業務効率化やデジタル化を支援するためのコンサルティングサービスも行っています。最新技術を活用し、カスタマイズされたソリューションを提案しています。
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事業
- クリエイティブ事業
- 企業ブランディング、WEB制作/CMS構築、映像制作、各種クリエイティブ制作を提供。デザイン思考でビジネス課題を解決し、コーポレートサイト・ECサイト等の制作や、動画素材の撮影・編集、ロゴ・広告グラフィック等も対応。
- B2B、Web制作、CMS構築、企業ブランディング、映像制作、グラフィックデザイン、デザイン思考、ECサイト、コーポレートサイト、WordPress、MovableType
主な取引先
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（アライアンスパートナー）, 株式会社CHINTAI, 株式会社野村総合研究所, 株式会社プロトソリューション, 株式会社リクルート, SORABITO株式会社, TIS株式会社, 弁護士ドットコム株式会社
沿革
1990年4月 会社設立 千葉県市川市に資本金500万円で設立
1990年10月 本社移転 東京都台東区柳橋へ本社移転
1990年11月 増資 資本金を1,500万円に増資
1991年10月 本社移転 東京都千代田区神田和泉町へ本社移転
1994年6月 本社移転 東京都千代田区岩本町(トナカイタワーズ)へ本社移転
1996年6月 増資 資本金を5,000万円に増資
2000年4月 周年記念 会社設立10周年
2000年9月 増資 資本金を9,400万円に増資
2004年4月 商標登録 登録第4763364号 名称「ブリッジSE」
2005年1月 PM取得 財団法人日本情報処理開発協会からプライバシーマーク付与認定 許諾番号A820315(01)
2007年1月 PM更新 財団法人日本情報処理開発協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(02)
2009年1月 PM更新 財団法人日本情報処理開発協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(03)
2010年4月 周年記念 会社設立20周年
2010年10月 ISMS取得 財団法人日本情報処理開発協会から情報セキュリティマネジメントシステム認証取得 認証登録番号 JP10/080151
2011年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(04)
2013年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(05)
2013年10月 ISMS更新 財団法人日本情報処理開発協会から情報セキュリティマネジメントシステム認証更新 認証登録番号 JP10/080151
2014年4月 拠点開設 開発センター（早川トナカイビル6F、7F）を開設
2014年4月 部署設立 自社プロダクトを開発するため新部署を設立
2015年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(06)
2015年3月 拠点開設 開発センター（早川トナカイビル8F、9F）を開設
2015年9月 商標登録 登録第5794571号 名称「ACTIVE-EC」
2016年4月 商標登録 登録第5844562号 名称「ACTIVE-REC」
2016年10月 ISMS更新 財団法人日本情報処理開発協会から情報セキュリティマネジメントシステム認証更新 認証登録番号 JP10/080151
2016年11月 商品発売 通販・EC事業者向け販売管理パッケージ「ACTIVE-REC」発売
2017年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(07)
2017年4月 部署設立 デザイン領域を強化するため新部署を設立
2019年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(08)
2019年10月 ISMS更新 財団法人日本情報処理開発協会から情報セキュリティマネジメントシステム認証更新 認証登録番号 JP10/080151
2020年4月 周年記念 会社設立30周年
2021年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(09)
2021年6月 認定 健康保険組合連合会東京連合会より「健康企業宣言STEP1」に認定
2022年10月 ISMS更新 財団法人日本情報処理開発協会から情報セキュリティマネジメントシステム認証更新 認証登録番号 JP10/080151
2022年11月 取り組み SDGsの取り組みを開始
2023年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(10)
2023年4月 認定 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）より「アライアンスパートナー」に認定
2025年1月 PM更新 一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマーク更新認定 許諾番号10820315(11)
- 社是
- " 働く-はたらく-" から " 端楽-ハタラク-" へ
端は周囲を意味します。内外の環境は、全て我々が影響を与える対象であり、又、影響を受ける対象です。
楽は、たやすさ・安らかさ・豊かさ・喜びを意味します。人は誰しも苦痛を好むものではありません。互いに働くものが、安らかな気持ちで、楽しく楽に仕事をしたいと考えています。 - 経営理念
- 確かな技術サービス
熱意・誠意・創意の精神をもって 品質、納期を厳守し、信頼される確かな技術サービスを提供します。
未来社会を先取り 知識・経験・知恵の総合力をもって 能率、効率の高い生産技術を確立するとともに先端技術を駆使し、未来社会を先取りします。
企業文化の創造と人財の育成 個性を尊重し、戦略思考・行動の取れる人財を育成 個人の長所を活かし優れた能力を引き出す文化を創ります。戦略思考能力を高め戦略的行動の取れる人間を育成します。
雇用の安定と社会貢献 企業の社会性・公益性・公共性社会責任の取れる企業に 地域社会に、我々の持つ技術、サービスにて寄与します。企業の安定的成長を実現し、雇用の安定を図ります。適正利益の確保、並びに、納税により国家に寄与します。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- システムエンジニア、プログラマ（Webエンジニア）
- 複数あるプロジェクトのいずれかにジョインし、主に「設計〜開発／テスト〜リリース」まで一貫した業務を担っていただきます。プロジェクトを円滑に進めていただき、「リーダー/マネージャ」へとキャリアアップしていただくことを期待しています。プロジェクト例：物件相談予約サービス、ブライダル相談予約サイト、住宅仲介サービス、航空業界サービス、書籍サービス等。
勤務制度
フレックスタイム制（標準労働時間帯9:00～17:30、コアタイム10:00～15:30、1日の標準労働時間7時間45分）
固定残業・みなし残業
固定残業無し
福利厚生一覧
企業年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金）、団体生命保険、親睦会制度、退職金制度、健康保険保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、会社契約福利厚生施設（エクシブ：全国20カ所）、男性用休憩室、女性用休憩室、社内備蓄・防災グッズ
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、創立記念日（4/18）、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、年間休日126日
育休・産休制度
産前産後の出産休業や育児休業などを設けています。キャリアと育児を両立させていく環境があります。
オフィス環境
東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ。男性用休憩室、女性用休憩室、社内備蓄・防災グッズを各フロアに完備。
研修制度
専任の教育担当者による内定者フォローアップ、新入社員教育（社会人マナー研修、エンジニア基礎技術、OJT研修）、資格取得支援制度（オラクル・マイクロソフトなどの各ベンダー認定資格、情報処理技術者試験、PMI認定Project Management Professional等）、研修室完備、研修用ソフト・資格取得トレーニング用開発ツール多数、階層別研修（中堅社員研修、実践力強化研修、管理者研修、考課者研修、メンター研修）
キャリアパス事例
初級プログラマ→上級プログラマ→初級システムエンジニア→上級システムエンジニア→プロジェクトマネージャー→技術スペシャリスト→システムコンサルタント→ITディレクター
関連キーワード
B2B、SIer、システム開発、Webシステム、モバイルアプリ、ECパッケージ、プログラミング教育、東京都、千代田区、中堅企業、情報セキュリティ、ISMS認証、プライバシーマーク、SDGs、働き方改革、ダイバーシティ、人材育成、安定成長、社会貢献、ITサービス、アライアンスパートナー、開発センター、平均年齢30代前半
ニュース 1件
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採用 67件
- 2025年07月08日その他
- 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
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成長率ランキング部署
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有料版限定情報
組織図
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役員
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社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでフラットな組織文化を持ち、意見交換が活発に行われます。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標達成を目指しています。自己成長を促進する環境が整っており、研修や学習の機会が豊富に提供されています。
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雰囲気
Powered by AI顧客のニーズに応えるため、常に新しい価値を創造し続けることを目指しています。技術と人間力を融合させ、社会に貢献することを大切に考えています。持続可能な成長を追求し、信頼される企業であり続けることを重視しています。
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最終データ更新: 2025年08月24日