西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社

にしにほんこうそくどうろえんじにありんぐきゅうしゅう

法人番号：

企業説明文

福岡県に拠点を置く高速道路設備点検・電気・通信設計・保全企業です。1973年8月15日に設立され、主にロードインフラ工事事業と電気工事設計事業を展開しています。同社は工事・土木、交通関連土木工事、インフラ工事、その他電気設備工事、および建設・土木設計という幅広い業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.w-e-kyushu.co.jp

業界

建設・工事・土木>

交通関連土木工事

所在地

福岡県福岡市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

687名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

8,000万円

業歴 (設立年月)

52年 (1973年08月設立)

郵便番号
8100073
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
竹國一也
決算月
3

信用情報

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主に道路の保守管理と点検、修繕を行っています。また、道路の安全性を高めるための技術開発や調査、コンサルティングも提供しています。さらに、道路に関連する設備の設置やメンテナンス、交通管理システムの運用も行っています。これにより、地域の交通インフラの品質向上と安全確保に努めています。

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沿革

- 1973年8月15日西日本エンジニアリングサービス株式会社設立（福岡中央駐車場内、社員数10数名でスタート）
- 1976年6月1日社名変更福岡道路エンジニア株式会社／本社移転福岡市中央区清川2-22-11 鐘ヶ江ビル
- 1984年2月1日本社移転福岡市中央区渡辺通2-4-6 小学館ビル
- 1999年9月1日社名変更株式会社エフディイー
- 2006年11月27日本社移転福岡市中央区舞鶴1-2-22 天神ジャパンビル
- 2007年4月1日社名変更西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社
- 2023年8月15日会社創立50周年

企業理念: 高速道路の安全で快適な⾛⾏空間を確保するため、ベストの技術を提供し社会へ貢献します。
行動指針: 【お客様】お客様を大切にし、ご満足いただけるサービスを提供いたします。
私たちは、お客様のニーズに迅速・的確に対応いたします。
私たちは、お客様の期待に高い技術力で応えます。

【社会】地球環境を大切にし、公正で透明な企業活動を行います。
私たちは、環境保全に努め地域社会との共生を図ります。
私たちは、高い倫理観に基づいた企業活動を行います。

【グループ会社】同じ目的のもと、相互に切磋琢磨し、ともに成長することを目指します。
私たちは、より良いパートナーシップの構築を目指します。
私たちは、パートナーグループの成長に努力します。

【社員】社員ひとりひとりが、「働く喜びと誇り」を実感できる企業を目指します。
私たちは、常に向上心を持ち技術力の向上に努めます。
私たちは、社員の能力が充分に発揮できる環境を創ります。
eQ経営ビジョン: 独創技術で新時代の高速道路を切り拓き、持続可能な社会に貢献します。
eQスタイル（社員の⾏動規範六ヶ条）: D（Deepening:深化）: 弛まず業務の高度化・効率化を推進
R（Rule:規律）: コンプライアンス違反事象「０」を達成
E（Evolution:進化）: 技術開発による生産性の向上を創出
A（Autonomous:自律）: 自律する社員の育成システムを確立
M（Motivation:動機）: チャレンジ精神が定着する環境を整備
S（Safety・Sustainability:安全・持続可能）: 事故「０」から危険「０」への安全を実現
環境方針: 事業活動が環境に及ぼす影響を真摯に捉え、高速道路のグループ会社としてまた社会の一員として、社員の一人ひとりが、環境の保全・改善に積極的に取り組み、持続可能な社会の形成を目指します。取り組みの実施にあたっては、環境側面に関係する法規制等を遵守し、環境目的・目標を定めるとともに、それらを定期的に見直すことで継続的に改善します。
《脱炭素社会の実現に取り組みます》
未来を担う世代が生活の豊かさを実感できるよう、道路空間を活用した省エネルギー、創エネルギー及び緑化の推進に取り組みます。
《循環型社会の形成に取り組みます》
天然資源の消費を抑制し、環境への負荷を低減するため、廃棄物等の発生抑制（リデュース）、循環資源の再利用（リユース）及び再生利用（リサイクル）に取り組みます。
《自然と共生する社会の推進に取り組みます》
人と生きものが豊かに暮らせる社会を目指し、自然環境や人々の生活環境の保全と創出に取り組みます。
安全衛生基本方針: 安全衛生は当社の企業経営の基盤です。働く一人ひとりの安全と健康を守ることを最優先する事業活動を推進し、安全で働きやすい職場環境づくりに努めます。
01 労働安全衛生に関する法令および社内規程を遵守します
02 事業活動における「危険ゼロ」を目指した取り組みを推進します
03 心身の健康保持・増進の取り組みを推進します
04 安心して働ける快適な職場環境づくりを目指します

中期計画・長期展望

2021年からスタートした中期経営計画2025では、経営ビジョンとして「eQ DREAMS」で将来姿を明示して、独創技術で新時代の高速道路を切り拓き、地域に、社会に貢献する会社を目指しています。D・R・E・A・M・Sを基軸とした将来像は、会社の目標と社員の夢を社員一人ひとりと共有し、それに向かって地に足をつけて、弛まず歩み続けています。

取扱商材・商品

eQシート、ポールガード、eQカズラ、オートくん、アニマルガード、eQボンダー、eQネット、eQセーフティシート、eQクリアコート、トンネル内ラジオ再放送設備、CCTVカメラ調整ツール（微調整機能付カメラ架台）、切替表示付ユニカット、よく見えシート

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
土木職: 高速道路の土木構造物（舗装・橋梁・トンネル・法面等）の維持管理等
施設職: 高速道路の施設（電気・通信・機械系）設備の維持管理
造園職: 高速道路の緑地（樹林・芝生等）の維持管理

福利厚生一覧

福利厚生制度（余暇支援サービス、育児・介護・メンタルケア等）、カフェテリアプラン（ポイント付与による余暇活動支援）、社宅制度（借上げ社宅）、自社寮（太宰府・えびの・諫早）、クラブ活動（山歩き同好会、フットサルクラブ、野球部）

休日・休暇制度

完全週休2日制、有給休暇（初年度15日間、2年目以降20日間）、子育てや介護に配慮した休暇制度

有給取得率

70%以上

育休・産休制度

産休・育休制度あり（男女ともに取得可能）

研修制度

新入社員研修（2ヶ月間本社研修、集合研修、部門別研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修）、階層別研修（30代・40代・管理職・所属長研修）、各種技術研修（基礎・専門技術習得、NEXCOやグループ会社主催研修）、共通研修（コンプライアンス、情報セキュリティ、OJTトレーナー研修）、資格取得支援制度（費用会社負担、受験対策講座・通信教育等の費用負担、社内勉強会）

キャリアパス事例

キャリアパス制度あり（技術を磨き成長し社会に貢献するステップを用意）

社内イベント

社内勉強会、表彰制度、社員と役員の意見交換会

部活動

山歩き同好会（エンジ九歩会）、フットサルクラブ、野球部（エンジ九州BBC）

小業界

交通関連土木工事

事業

土木職: 高速道路の土木構造物（舗装・橋梁・トンネル・法面等）の維持管理を担うエンジニア。点検・調査・改善を効率的に実施し、構造物の老朽化対策やはく落防止対策をはじめとするさまざまな維持管理を日々実施。大規模災害対策として構造物の耐震補強やのり面補強などを含む総合的な予防保全にも取り組む。; B2B、高速道路、土木構造物、維持管理、点検、調査、老朽化対策、災害対策、橋梁、トンネル、舗装、法面、九州、NEXCO西日本グループ
施設職: 高速道路の施設（電気・通信・機械系）設備の維持管理を担うエンジニア。30種類を超える電気・通信・機械系の施設設備の保全点検、保全管理、保全工事、施工管理、技術開発を行う。; B2B、高速道路、電気設備、通信設備、機械設備、維持管理、点検、保全、施工管理、技術開発、九州、NEXCO西日本グループ
造園職: 高速道路の緑地（樹林・芝生等）の維持管理を担うエンジニア。緑地の機能を踏まえた設計や定期的な安全性・健全性の点検、樹木の育成ステージに応じた管理作業の立案等、安全安心な走行空間の確保を目指した技術支援を行う。; B2B、高速道路、緑地管理、造園、樹木、芝生、点検、設計、安全性、九州、NEXCO西日本グループ