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ハイライト
郵便番号
1020083
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
秦修
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
高度なソフトウェアを提供し、企業の業務効率化と生産性向上を支援しています。人事管理や経理、物流など、多岐にわたる業務プロセスをサポートするシステムを開発し、企業のニーズに合わせたカスタマイズも行っています。最新の技術を取り入れたソリューションで、企業の成長をサポートしています。
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沿革
- 1996年7月 株式会社ワークスアプリケーションズ設立
- 1996年9月 HRシリーズリリース
- 2004年12月 ACシリーズリリース
- 2005年1月 アリエル・ネットワーク株式会社を100%子会社化
- 2009年4月 SCMシリーズリリース
- 2014年4月 次世代型大手企業向けERP「HUE」のコンセプトを発表
- 2015年12月 ビジネスアプリケーション「HUE®」提供開始
- 2017年2月 ワークス徳島人工知能NLP研究所開設
- 2019年8月 会社分割(吸収分割)によりHR関連事業を株式会社Works Human Intelligenceに承継
- 2020年10月 HUE Works Suiteを発表
- 2022年12月 株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアがMBOにより独立
- 2024年12月 コーポレートブランドをアップデート
- 私たちの存在意義
- 「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくする
- 私たちの目指す姿
- 企業と個の価値を最大化する「成長エンジン」
- 私たちの価値観
- 社員一人ひとりがワークスアプリケーションズの代表選手。個々が日々実践し続けるべき価値観:1.まず動く(スピードは、最優先事項)2.なんども挑む(挑戦の先に、成功がある)3.とことん究める(求められる価値を、追い求める)個々がベースとして持つべき価値観:4.よりそい導く(半歩先行く、最適解を)5.あいてを想う(いつも仲間に、愛をもって)
- 創業の理念
- 「企業の生産性」を高め、企業価値の増大に貢献します。「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます。「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
- 職業・職種
- 業務内容
- 開発エンジニア
- 自社製品の新規機能の開発、既存機能の修正および保守業務。システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わる。
- コンサルタント
- 大手企業様とのリレーションを築き、業務改善および製品・サービスの提案・販売・コンサルティング。導入コンサルタント(システム導入支援)、保守コンサルタント(導入後のアフターフォロー)、ITコンサルタント、AIコンサルタント等。
- セールス(営業)
- フィールドセールス、企画営業、パートナーセールス、プロダクト営業(プリセールス)など。大手クライアントの経営革新の引き金となる提案営業。
- カスタマーサクセス/カスタマーサポート
- SaaS製品のカスタマーサクセス、カスタマーサポート(HUE/Ariel)。お客様の課題解決やシステム運用サポート。
- バックオフィス
- 人事、法務、秘書など。会社の経営や組織運営を支える業務。
- マーケティング/企画
- マーケティング担当、広報担当、製品企画(PdM)、プロダクトマーケティング。
勤務制度
テレワーク(リモートワーク)主体、フルフレックスタイム制(※一部適用対象外の雇用契約・職種あり)、時短勤務(子育て・介護等)、副業の一部緩和(熊本オフィス)、週休3日4日制の導入(熊本オフィス)
福利厚生一覧
産休・育休制度(法定以上)、FAMOサポート(男女共通の育児支援制度、半育休制度、短時間勤務制度)、有給休暇取得推奨、熊本オフィス移住助成制度、社内イベント(Wappo!!返し、WAPの夜明け等)、エンゲージメントサーベイ、ドリンクサーバー(本社)、ビールサーバー(本社)、社内ワークショップ
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(全社員の平均有給取得率:82.8%)、産休・育休、フレックス休暇(雇用形態による)、慶弔休暇
有給取得率
82.8%
育休・産休制度
産休・育休制度あり(法定以上、男女ともに取得実績あり、FAMOサポート、半育休制度、短時間勤務制度あり)
オフィス環境
テレワーク主体、オフィス出社も可能(本社はドリンクサーバー・ビールサーバーあり)、熊本オフィスは2021年開設・市内立地良好、セキュリティルーム完備(ITシステムサポート部門)、フリーアドレス、コミュニケーションスペースあり
研修制度
新入社員研修、OJT、ステップアップ型研修制度(熊本オフィス)、1on1面談、進捗報告会、定期的なワークショップ、社内勉強会
キャリアパス事例
若手でマネジャー登用、開発→カスタマーサポート→マネジャー、営業→マーケティング→マネジャー、コンサルタント→プロジェクトマネジャー、バックオフィス(人事)→HRBP
社内イベント
全社ワークショップ(価値観共有)、Wappo!!返し(CEOによるライブ配信)、WAPの夜明け(経営陣による情報発信)、チームランチ、社内懇親会
部活動
記載なし
- 統合基幹業務システム(ERP)事業
- 「モノ」「金」「情報」を司る統合基幹業務システム=ERP(Enterprise Resource Planning)で企業活動を支える。
- B2B、ERP、基幹業務システム、大手企業向け、国産ERP、業務網羅性、標準機能、日本商習慣対応、DX推進、SaaS、クラウド、会計、財務、販売管理、製造原価管理、プロジェクト管理、法改正対応、無償バージョンアップ、連携基盤、グループ会社管理、導入実績2000社以上
- グループウェア・業務アプリ開発プラットフォーム事業
- 社内のあらゆる情報の最適な管理と活用を実現するデータ管理プラットフォーム「ArielAirOne Enterprise」などを提供。
- B2B、グループウェア、業務アプリ開発、ローコード開発、情報共有、ワークフロー、データ管理、大手企業向け、SaaS、カレンダー、掲示板、ファイル管理、アクセス権限管理、モバイル対応、ChatGPT連携、システム連携
- 業務効率化SaaS事業
- ワークフロー構築、プロジェクト管理、AIチャットボットなど業務の生産性を向上させるSaaSサービスを提供。
- B2B、SaaS、業務効率化、ワークフロー、プロジェクト管理、AIチャットボット、ノーコード、生産性向上、クラウドサービス
- SIサービス
- 国内大手企業2,200社の導入に関わった人材が、ERP導入、開発業務などを通じて顧客の課題解決にあたる。
- B2B、SI、受託開発、ERP導入支援、大手企業、システムインテグレーション、業務コンサル、開発支援
- サポートサービス
- 導入前の要件定義支援から、導入後の保守管理運用・開発支援まで、顧客の状況に即したサポートサービスを提供。
- B2B、サポート、保守運用、要件定義、開発支援、ERP、大手企業
関連キーワード
B2B、SaaS、ERP、クラウド、AI、自然言語処理、NLP、DX推進、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、プロフェッショナルサービス、大企業向け、日本発、グローバル拠点、イノベーション、働き方改革、テレワーク、多拠点展開、エンタープライズ、デジタル化、標準機能、無償バージョンアップ、オープンソース、形態素解析、Sudachi、社会貢献、研究開発、人材育成、多様性、エンゲージメント、フレックス制度、表彰制度、社内SNS、サステナビリティ、ESG、SDGs
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部署
全94件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全9件役員
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100社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標に向かって努力しています。自己成長を促進するための教育や研修制度も充実しており、常に新しい知識やスキルを習得する機会が提供されています。
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雰囲気
技術革新と創造力を駆使して、社会やビジネスの課題解決に貢献することを目指しています。顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、持続可能な成長と発展を追求しています。常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、未来を切り拓く力を育てています。
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