三井不動産レジデンシャル株式会社

みついふどうさんれじでんしゃる

法人番号：

企業説明文

2005年12月26日に設立された東京都に拠点を置く新築住宅の不動産企業です。同社は、新築戸建購入・販売事業に従事しており、医療・製薬・福祉、建設、不動産、コンサルティングなどの幅広い産業に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.mfr.co.jp/company/outline/

業界

不動産>

デベロッパー

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,067名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

4,000,000万円

業歴 (設立年月)

19年 (2005年12月設立)

郵便番号
1030022
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤林清隆
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

住宅の企画・開発・販売を中心に、幅広い不動産サービスを提供しています。新築マンションや戸建て住宅の提供に加え、リノベーションや賃貸物件の管理運営も行っています。顧客のライフスタイルに合わせた多様な住まいの選択肢を提案し、住環境の質を向上させるためのサポートも充実しています。

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沿革

1968年百合ヶ丘ガーデンマンション竣工三井不動産の第一号マンション
1969年三井不動産販売設立（現：三井不動産リアルティ）
1970年三井ハウジングメイトの発足
1971年三田綱町パークマンション竣工日本初の超高層マンション
1973年三井不動産以外の分譲住宅の販売受託を開始
1975年千葉ガーデンタウン竣工初の面開発マンション事業
1979年三井不動産販売契約部新設（現：契約サービス部）
1980年サンシティ竣工環境創造型大規模面開発の先駆け
1982年リビングアドバイザーの導入（現：ハウジングコーディネイター）
1986年大川端リバーシティ21全体着工ウォーターフロント開発の先駆けサンライフ・クリエイション設立
1987年広尾ガーデンヒルズ竣工
1988年パークシティ本牧竣工パークライフ・クリエイション設立
1994年小平鷹の台住宅竣工初の都市型戸建
1996年 MOC 誕生（MITSUI OPEN COMMUNICATION）
1999年センチュリーパークタワー竣工 2000年にグッドデザイン賞受賞
2000年麻布霞町パーク・マンション竣工分譲マンション初のグッドデザイン賞受賞
2001年三井のアフターサービスセンター開設
2003年青山パークタワー竣工幕張パークタワー竣工
2004年ファインコート三鷹竣工パークコート二子玉川竣工パークマンション千鳥ヶ淵竣工
2005年パークマンション南麻布竣工パークタワー芝浦ベイワード竣工
2006年パークシティモアナヴィラ新浦安竣工芝浦アイランドケープタワー竣工 2006年10月三井不動産レジデンシャル営業開始
2007年デベロッパーとして初めて、ミラノサローネ出展
2008年アーバンドックパークシティ豊洲竣工パークリュクス、パークシーズンズ展開
2009年ファインコートららシティ順次竣工パークコート赤坂ザタワー竣工パークシティ浜田山一部竣工パークシティ柏の葉キャンパス一番街竣工
2010年パークタワーグランスカイ竣工パークコート麻布十番ザタワー竣工海外事業部を新設パークホームズ等々カレジデンススクエア竣工
2011年パークシティ南千里丘竣工
2012年「三井のすまいモール」「三井のすまいLOOP」開始パークコート六本木ヒルトップ竣工
2013年パークタワー西新宿エムズポート竣工
2014年「三井のアフターサービスセンター」を「三井のマンションレジデンシャルカスタマーセンター」へ改称パークコート千代田富士見ザタワー竣工
2015年東京オリンピック・パラリンピック選手村事業部新設賃貸住宅事業を三井不動産より継承パークシティ大崎ザタワー竣工
2016年パークホームズ豊洲ザレジデンス竣工
2017年シニアレジデンス事業部を新設
2018年パークコート青山ザタワー竣工
2019年パークウェルステイト浜田山竣工
2020年住宅事業のリブランディングを実施
2022年「カーボンニュートラルデザイン推進計画」策定

コーポレートステートメント: すまいとくらしの未来へ
Vision: すまいとくらしのベストパートナーとして、信頼と感動のNO.1ブランドをめざす
安全・安心なすまいとくらしを創造する
新たな環境価値を生み出し、未来社会に貢献する
絶えずビジネスの革新に取り組み、持続的な成長と高い収益性を実現する
多彩な活躍の場を提供する会社、常に感性を磨き、またチャレンジャーたる社員
三井不動産グループの経営理念: 「&」マークの理念
共生・共存・共創により新たな価値を創出する、そのための挑戦を続ける。
GROUP MISSION: & EARTH: 自然とともに、未来をともに
& INNOVATION: 創造とともに、輝きをともに
& PEOPLE: 人々とともに、感動をともに

取扱商材・商品

分譲マンション、分譲戸建住宅、賃貸マンション、シニアレジデンス

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
カスタマーサービス: 引渡し後の補修・修理等をはじめとしてお客様のくらしごこち品質をサポートする業務
クオリティマネジメント: マンション設計時および建設時の品質管理を担当

勤務制度

在宅勤務制度、フレックス勤務制度、ノー残業デー、PCシャットダウンによる長時間労働抑制、法人向け他拠点シェアオフィス「WORK STYLING」の利用、社員へのノートPC配布、スマートフォン・タブレット端末の貸与、社員位置情報システムの活用

福利厚生一覧

定期健康診断、健康相談室の設置・従業員へのサポート（保健師常駐、産業医の定期来室）、健康診断に基づく健康相談、人間ドック休暇付与、再検査費用一部補助、婦人科検診補助、ストレスチェック、全社員との個別面談、休業からの復帰・両立支援、感染症対策（インフルエンザ・麻しん風しん予防接種補助、感染症に関する研修、新型コロナウイルス対策）、全社禁煙化、禁煙外来の費用補助、禁煙成功者へのインセンティブ、カフェテリアプラン、クラブ活動、健康増進アプリの活用、ウォーキングイベントの参加、介護費用補助制度、介護に伴う時短勤務制度（フレックス型可）、介護休業、リターンエントリー制度、介護セミナー実施、福利厚生サービスで使える育児・介護補助ポイントの付与、ケアデザインサポート制度、先進医療費用補助制度、事業所内保育所、ベビーシッター・休日保育支援制度、配偶者出産休暇

休日・休暇制度

有給休暇取得推進デー、連続特別休暇、長期勤続者へのフレッシュアップ休暇付与、住宅販売センターにおける日曜日定休（2024年度より一部物件で本格導入）、人間ドック休暇付与

有給取得率

2022年度: 72%、2023年度: 73%、2024年度: 76%

育休・産休制度

産休・育休制度あり、育児時短勤務制度（フレックス型可）、育児休業復帰面談の実施、配偶者出産休暇、ベビーシッター・休日保育支援制度、事業所内保育所、福利厚生サービスで使える育児・介護補助ポイントの付与、男性の育児休業等と育児目的休暇取得割合2024年度100%、育児休業取得者の復帰率（正社員）2022年度～2024年度100%（リターンエントリー制度利用による退職を除く）

オフィス環境

フリーアドレス、マルチディスプレイの設置、リフレッシュルーム・仮眠室の設置、環境音やBGMの導入、アロマ連動や植栽の導入、社員ラウンジ、内部階段の設置、社員位置情報システムの活用

研修制度

D&I推進の理解促進・意識醸成を目的とした研修、マネジメント層・チームリーダークラス向け研修、キャリアデザイン研修、三井不動産グループ合同での研修・交流会、仕事と家事・育児等との両立に向けた研修、介護セミナー、女性特有の健康課題に関する研修

社内イベント

ウォーキングイベントチーム対抗戦、経営トップと従業員が対話する「レジデンシャルコミュニケーション」

部活動

レジデンシャルクラブ（クラブ活動）、野球部

小業界

デベロッパー

事業

中高層住宅事業: ライフスタイルや価値観の変化に対応し、時代に先駆けた新しいくらしを提案。品位に満ちたステイタスあふれるすまいや、土地の歴史や想いを継承するすまいなど、一邸一邸に想いを込めて、次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。; B2C、新築分譲マンション、分譲住宅、都市型住宅、ブランドマンション、高層住宅、デベロッパー、首都圏、全国展開、ライフスタイル提案、資産価値、景観、ブランド力
戸建住宅事業: 三井不動産レジデンシャルの戸建住宅「ファインコート」は、街並みから設備まで快適なすまいを一貫してプロデュースしています。一棟ごとに変化を持たせながらも、一つの街として調和し、周辺環境との豊かな景観を創出することで、住まう方々はもちろん、周辺にお住まいの方々にも愛されるすまいづくりを目指しています。; B2C、新築一戸建て、分譲戸建て、都市型戸建、街づくり、景観、ブランド住宅、ファインコート、首都圏、全国展開
賃貸住宅事業: 「上質な都市時間を、何度でも。」をコンセプトとする賃貸シリーズ「パークアクシス」や、首都圏を中心に開発を手がける学生寮事業など、長年にわたり住宅分譲事業で培った豊富な経験と実績をもとに、ニーズを満たす立地戦略から、工夫を凝らした商品企画、竣工後の管理に至るまで、持続可能な価値をご提供します。; B2C、賃貸住宅、賃貸マンション、パークアクシス、学生寮、都市型賃貸、ブランド賃貸、首都圏、管理サービス
シニアレジデンス事業: 人生100年時代において、ますます多様化するシニアのライフスタイルにお応えするため、三井不動産グループのノウハウを結集し、シニアの方々に上質なすまいと自由で豊かなくらしを提供。専門スタッフによるサービスやアクティビティ、多彩な共用施設や介護・医療環境の充実等、年齢を重ねてからも、より自分らしく生活するための新しいすまいのカタチを実現します。; B2C、シニアレジデンス、高齢者住宅、サービス付き高齢者向け住宅、パークウェルステイト、介護、医療連携、共用施設、アクティビティ、首都圏
市街地再開発事業: 権利者の皆様に寄り添い、事業の初期から竣工後の管理まで継続的にサポート。三井不動産グループの力を活かしたミクストユースの街づくりを推進し、街の新たな魅力を創出することで地域に愛される街づくりを実現します。; B2B、B2C、再開発、市街地再開発、ミクストユース、街づくり、権利者サポート、管理、地域活性化
マンション再生事業: 社会課題であるマンションの耐震性や設備の高経年化。権利者様一人ひとりのご意向をきめ細かく伺いながら、建替・敷地売却のみならず、修繕・改修・リノベーションなど幅広い再生手法の中から最適なご提案を行い、安全・安心なくらしの実現と資産価値の向上を目指します。; B2B、B2C、マンション再生、建替え、リノベーション、耐震化、資産価値向上、修繕、改修
海外事業: 経済大国として発展を遂げた中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズ。これらのニーズに対して、三井不動産グループでは日本国内で培ってきたノウハウを活かし、積極的に事業を展開。中国や東南アジアの主要都市においては、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。; B2C、海外展開、アジア、中国、東南アジア、住宅開発、現地アライアンス、高付加価値住宅

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

顧客満足を第一に考え、誠実で信頼できるサービスを提供することを重視しています。チームワークを大切にし、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持って業務に取り組んでいます。常に成長と変革を追求し、イノベーションを推進する風土があります。社員の自己啓発やキャリア形成を支援するための教育・研修制度も充実しています。

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雰囲気

住まいを通じて豊かな暮らしと社会の発展に貢献することを目指しています。顧客のニーズに応えるため、常に新しい価値を提供し、安心・安全な住環境を創造します。地域社会との共生を大切にし、持続可能な未来を築くための取り組みを推進しています。

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