株式会社守谷商会

もりたにしょうかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://recruit.moritani.jp/

業界

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

612名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

107年 (1918年01月設立)

郵便番号
1030028
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
加藤弘
決算月
-

信用情報

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幅広い分野で商品やサービスを提供しています。特に、工業製品や建設資材、エネルギー関連の製品を取り扱い、各業界のニーズに応えています。また、技術サポートやコンサルティングサービスも提供し、顧客の効率化や最適化を支援しています。さらに、環境に配慮した製品やサービスの提供にも注力しています。

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沿革

- 1901年9月創業者、守谷吾平により、東京市京橋区三十間堀（現在の銀座）に、優良国産機械類の推進販売を目的として営業を開始。
- 1914年貿易取引の拡大を目的に、海外進出第1号として台湾出張所（現台湾守谷商会股份有限公司）を開設。
- 1918年株式会社に組織変更。守谷吾平が初代社長に就任。米国事務所（現MORITANI AMERICA, INC.）を開設。
- 1928年本社を現在地、中央区八重洲に移転。組織と販売網の整備を行い、社業の発展に邁進。
- 1976年西独駐在員事務所（現MORITANI GmbH）を開設。
- 1999年 ISO14001認証取得。（本店）
- 2002年上海守谷国際貿易有限公司を開設。
- 2004年シンガポール駐在員事務所（現MORITANI SINGAPORE PTE. LTD.）を開設。
- 2005年 ISO14001認証拡大。（本店・大阪支店）
- 2006年ツクバ・フローラボ（研究施設・茨城）開設。
- 2007年 ISO14001認証拡大。（本店・大阪支店・名古屋支店）当社の完全親会社株式会社GM INVESTMENTS設立。
- 2011年加藤弘、当社取締役社長、株式会社GM INVESTMENTS代表取締役に就任。

基本理念: 大いなる自然と協調していく新しい時代を迎え、守谷商会は、『あらゆる事業活動を通じて、一人ひとりが地球環境の保全と改善に努め、人類社会の持続可能な発展と、快適で、豊かな生活環境の創造を目指して』歩みつづける。
基本方針: ① 守谷商会の事業活動が環境に与える影響を的確に捉え、全社、部門毎に環境目的・目標を定め、定期的に見直しすることを含め、環境マネジメントシステムとパフォーマンスの継続的な改善・向上を図る。
② 環境関連の法律、規制、協定の要求事項並びに守谷商会が自主的に定めた環境保全事項を順守する。
③ 守谷商会の事業活動が環境に与える影響の中で、特に以下の項目について重点的に取り組み、環境汚染の予防、気候変動の緩和、生物多様性及び生態系の保護に努める。
・環境保全機器の取引など、環境保全に良い影響を与える事業に取り組み、地球環境の保全に貢献していく。
・脱炭素を支える環境保全機器の販売を通じて持続可能な社会の発展に貢献する。
・事業活動にともなって使用するエネルギー・資源の節約に努め、使用量の削減を図るとともに、リサイクルを念頭においた回収管理を行う。
④ この環境方針を推進するため、全社的な環境管理組織とマネジメント・システムを整備する。
⑤ 環境教育並びに社内の広報活動等を実施し、全社員の環境方針の理解と環境に対する意識・提案力の向上を図り、環境保全活動を実行する。
⑥ なお、この環境方針は社外からの要求や、その他必要に応じて公表する。

取扱商材・商品

生産設備用機器（回転電気機械、配電機器、原動機・流体機械、自動機械、工作機械、物流・搬送機器、空調機・冷凍機、その他産業用機械）
新エネルギー関連機器（二次電池組立装置、充放電装置、電池検査装置、太陽光発電システム等）
環境保全機器（大気汚染防止装置、水質汚染防止装置、廃棄物処理装置、リサイクルプラント等）
情報・通信・制御機器（計装・制御機器、DCS、PLC、ソフトウェア、制御弁、アクチュエーター、制御盤、コンピューター機器、通信機器及び電源装置等）
試験・計測・検査機器（振動試験機、計量機、測定機、ダイナモメータ、探傷機、分析機器、環境計測機器、赤外線サーモグラフィ等）
工業生産建築部材（ワイヤーロープ、フィルター、タンク、ダンパー、鋼材、電線、ギア類、管・継手等）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業（総合職）: - 産業用機械の提案営業（国内外のメーカー・顧客との折衝） - ポンプやバルブ、給油装置、熱交換器などの販売 - 製品の選定、価格・納期調整、設計打ち合わせ、アフターケアまで一貫対応 - 海外メーカーとのやり取り、海外出張、現地での立会い試験や工場見学・調査、納期督促、技術打ち合わせ - 得意先への製品提案、仕様検討、現場調査、製品の納入、アフターフォロー - 複数メーカーや工事業者、輸送業者を組織化した提案

福利厚生一覧

・寮・社宅・家賃補助制度（東京・大阪・名古屋に独身寮、転勤時の家賃補助、結婚後の家賃補助）
・奨励休暇手当（年1回3日以上の連続休暇取得で手当支給）
・永年勤続表彰（7年ごとに表彰、純金メダル・リフレッシュ休暇・手当）
・親睦会費用補助（年2回、部署ごとに補助金支給）
・制服貸与（事務職のみ、クリーニング代会社負担）
・産休・育休制度（産前休暇～子供1歳まで育休、保育園入所困難時は2歳まで延長、事務職は小学校卒業まで時短勤務可）
・18時PCシャットダウン（残業規制）
・クラブ活動（野球部・サッカー部・華道部、活動費補助）

休日・休暇制度

・奨励休暇（年1回3日以上の連続休暇必須）
・リフレッシュ休暇（永年勤続表彰時、7年目1週間、14年目2週間、21年目4週間、28年目・35年目3週間）

育休・産休制度

・産休・育休制度あり（産前休暇～子供1歳まで育休、保育園入所困難時は2歳まで延長、事務職は小学校卒業まで時短勤務可）

オフィス環境

・18時PCシャットダウンによる残業規制
・東京・大阪・名古屋に独身寮完備
・軽井沢に自社研修・保養施設（MSH Moritani Seminar House）
・山中湖畔に保養施設（開宝荘）

研修制度

・新人研修（総合職2〜3週間、事務職1週間、外部講師による社会人基礎、PC研修、工場見学等）
・トレーナー・トレーニー制度（総合職は入社後2年間、先輩社員が教育担当）
・階層別研修（若手研修：1〜5年目は毎年1週間、40時間研修：全総合職が毎年1週間、事務職研修：2年に1度2日間）
・ESS（アメリカ大学への3ヶ月留学派遣）、中国語短期留学派遣（台湾大学へ3ヶ月）
・KBS（慶應義塾大学ビジネススクール派遣）
・勉強支援制度（資格受験料・テキスト代・交通費等会社負担、外部講習費用も会社負担）
・社内TOEIC（年1回、全社員対象）

部活動

・野球部・サッカー部・華道部（会社から活動費補助あり）

小業界

事業

産業用機械・設備機器の販売・提案: 生産設備用機器、エネルギー機器、試験・計測・検査機器、情報・通信・制御機器、環境保全機器、新エネルギー関連機器など、国内外の多様な産業用機械・設備・部材を取り扱い、顧客のニーズに合わせた提案営業を行う。; B2B、独立系商社、産業用機械、提案営業、オーダーメイド、受注生産、インフラ、プラント、鉄鋼、自動車、電力、官公庁、メンテナンス、アフターケア、オーガナイザー機能、グローバル調達、安定経営、多業界対応、教育体制、現場主義