株式会社ポテンシャライト

ミッション

Grow Up Ventures.
ヒトの可能性で、世界を明るく。
私たちは常に成長を求めるヒトと企業（=Ventures）をHRの領域において全面的に支援し、すべてのヒトと企業の可能性を広げ、誰もが失敗を恐れず挑戦できる世の中を目指します。

ビジョン

ベンチャーHRのstandardをポテンシャライトに
近年の世界的な技術革新によって急速に社会が変容しており、それはHR領域においても同様のことが言えます。私たちはHR領域のプロフェッショナルとして、社会の変化に対応しながら、お客様にとって新しいサービスを提供し、すべてのヒトや企業が不可測な課題を解決できるよう努めてまいります。

バリュー

スタートアップのHR領域でまだ誰も挑戦したことのないような採用のあり方、新しいノウハウを創造するために、私たちは各自がオーナーシップを持ち5つのバリューのもと行動しています。
Top insight: すべての社員が「当事者意識」「経営者視点」「ベンチャーマインド」を持ち続けます。
Honshitsu: 常に本質的な問題へ目を向け、課題を根本から解決し、成果を出し続けます。
Impressive speed: 社会の変化に対して柔軟に対応し、顧客の想像を超えるサービスを圧倒的な速さで提供し続けます。
Aim 120: HR領域で圧倒的な地位を確立するため、顧客の期待を超え続けます。
Respect - 2: 年齢・性別・国籍など、ポテンシャライトに関わるすべての皆様に対してリスペクトの意思を持ち続けます。

カルチャー

当社は、15のカルチャーを設置し、個と組織の成長に重きを置いています。また、発達指向型組織として、社員一人ひとりが自らの成長に挑み、互いの弱さを開示しながら学び合う文化を大切にしています。
01. challenge yourself: 自身の能力を超えたチャレンジを推奨する
02. have an opinion: 自分の意見を持ち相談/質問/提案をする
03. good communication: コミュニケーションのレベルを永続的に上げていく
04. share the all: ノウハウはとにかくシェアする
05. lead Startup: スタートアップ/ベンチャー企業様に伴走し牽引する
06. make to do: ネクストアクション(ToDo)を必ず設定する
07. deploy driven: 「まずやってみよう」を重要視する
08. issue driven: 常に課題提起を心がける
09. zero ichi culture: 新しい価値を提供する
10. do construction: 繰り返しの業務は積極的に仕組み化する
11. fact or opinion: 「事実」と「意見(推測)」を分ける
12. trust information: 事実と推測を分け、情報を正しく扱う
13. dialogue with everyone: 「対話」と「議論/ティーチング」を適切に活用する
14. friends a weakness: 「弱音」を「課題」に変換する
15. face to values: 相手の「価値観」を受け入れる

職種・業務内容

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業務内容

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