フェンリル株式会社

ふぇんりる

法人番号：

企業説明文

2005年6月13日に大阪府で設立されたソフトウェア企業です。同社は、技術とデザインにこだわりながら、SleipnirなどのWebブラウザを開発しています。主な事業はウェブアプリケーション開発事業とデザイン制作事業で、広告・制作、IT、クラウド系/SaaS/ASPサービス、Webアプリ・サービス運営、デザインなどの産業に取り組んでいます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.fenrir-inc.com/jp/corporate

業界

IT>

デザイン Webアプリ・サービス運営

所在地

大阪府大阪市北区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

480名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

20年 (2005年06月設立)

郵便番号
5300011
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
牧野兼史
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ソフトウェアの開発やデザインに関するサービスを提供しています。特に、ユーザーエクスペリエンスを重視したアプリケーションの設計や開発に力を入れています。さらに、ウェブサイトの構築やシステムの運用管理も行っています。

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沿革

2005年6月フェンリル株式会社設立
2005年7月エキサイト株式会社との業務提携を発表
2005年10月 Sleipnir 2.00を発表
2006年2月 Portable Sleipnirを発表
2006年8月 Sleipnirの日本国内累計ダウンロード数が500万件を突破
2006年9月 Google LLCとの業務提携を発表
2007年4月フェンリルのロゴを公開
2007年5月 Sleipnirの日本国内累計ダウンロード数が1,000万件を突破
2007年6月資本金を1,000万円から1,024万円に増資
2008年11月 iPhone向けアプリ開発事業に参入
2010年5月 AndroidとWindows Phone向けアプリ開発事業に参入
2010年10月資本金を1,024万円から1億円に増資
2013年4月島根支社を開設
2013年11月大阪本社をグランフロント大阪に移転
2014年4月中国・成都に子会社を設立
2014年8月名古屋支社を開設
2015年1月中国・大連に子会社を設立
2015年3月 Brushupを発表
2015年4月 Ruby Association Certified System Integrator Goldの認定を取得
2015年7月 ISMS認証を取得
2015年8月デザインスタジオ“フェンリルデザイン”を開設
2017年2月株式会社Brushupを設立
2018年3月株式会社DAQに出資
2019年4月京都支社を開設
2019年7月ベルグマル株式会社を設立
2021年4月中国・上海に子会社を設立
2022年10月東京支社を東京本社と改め、大阪本社と二本社制へ移行
2023年12月北海道支社を開設
2024年4月米国に子会社「Fenrir North America Inc.」を設立

クレド: フェンリルは、デザインと技術の融合によって実現する「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えます。私たちがクリエイティブにおいて大切にするのは、明らかな他との違いを生むこと、わかりやすい凄さがあること、ひとりの強い意志のもとに実現すること、の3つです。
- 私は、自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。
- 私は、フェンリルの想いも、ちょっとだけ大切にします。
- 私は、自分がハピネスを感じたのなら、周りにもハピネスを届けます。
- 私は、前例にとらわれることのないクリエイティブを実践します。
- 私は、イメージとロジックを融合させ、アイディアを生み出します。
- 私は、細部まで徹底的にデザインします。
- 私は、自信を持って提供できるものだけをつくります。
- 私は、小さな約束を大切にします。
- 私は、邪悪なことはしません。
- 私は、みなさんの秘密を守ります。
- 私は、プロフェッショナルです。
従業員との約束: フェンリルにとって、デザインと技術のプロフェッショナルであるみなさんがもっとも大切な資源です。その異なった能力が融合することで、「フェンリルならでは」を生み出せると信じています。そのために、「互いの違いを尊重し、クリエイティブに集中できる環境」を整備します。
ミッション: デザインと技術でユーザーにハピネスを

主な取引先

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, ANA X株式会社, NTTコミュニケーションズ株式会社, 川崎重工業株式会社, 株式会社クボタ, 株式会社ジェーシービー, ダイキン工業株式会社, 株式会社大丸松坂屋百貨店, 東海旅客鉄道株式会社, トヨタ自動車株式会社, 西日本旅客鉄道株式会社, 日本放送協会, 株式会社日本経済新聞社, 任天堂株式会社, パナソニック株式会社, 東日本旅客鉄道株式会社, 古野電気株式会社, 三浦工業株式会社, 八幡電気産業株式会社, 株式会社ライフコーポレーション, LINEヤフー株式会社, 楽天グループ株式会社, 株式会社ロイヤリティマーケティング

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
デザイナー: スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン/ユーザーニーズの理解・整理/情報設計、UI設計/ビジュアルデザイン/プロトタイプ作成
デザインディレクター: スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション/ユーザーニーズの理解・整理/営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理/情報設計、UI設計、デザインのディレクション/業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理/新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務
スマートフォンアプリエンジニア: モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、設計・実装・ユニットテスト/プロジェクトにおける技術面でのリーダー/プロジェクトマネージャーと協力しながらチームを率いる
ウェブエンジニア: ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS等）/設計/プログラミング/ユニットテスト/プロジェクトにおける技術面でのリーダー
インフラエンジニア: Webアプリの開発案件において、インフラ領域の設計や構築/インフラ要件定義/インフラ設計/インフラ構築/負荷試験/メンバーのリード/クラウド活用の推進
クラウドエンジニア: クラウド環境でのAPI開発/クラウドインフラの設計・構築・自動化/フロントエンド開発/データベース設計/CI/CDパイプラインの構築・運用/クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化
QAエンジニア: 品質管理部に所属し、共同開発プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたはウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務/要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動/プロジェクトそのものの品質に関する改善活動/テスト自動化/業務効率化/改善
テックリード: エンジニア組織のマネジメント及びリーダー業務/設計/プログラミング/ユニットテスト
自社プロダクトエンジニア: 自社プロダクト（NILTO等）の新機能追加やUI/UXの改善/ウェブアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発/要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー
PM（プロジェクトマネージャー）: 見積もり、提案活動/要件定義、要件整理/外部設計/QCD管理/課題・リスク管理/開発パートナー管理/社内外の各種折衝・調整対応
PMO: 開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画/スケジュール管理・タスク管理/開発プロセスの改善・標準化/プロジェクトの定量分析とレポーティング
UXコンサルタント: クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのUXコンサルティング業務/定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行/ターゲットユーザー定義/ユーザー体験構築
コンサルティング営業: 顧客事業に対するサービス構築/アプリケーション開発の提案営業/顧客のニーズ・課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動/既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援/営業メンバーの育成・マネジメント
セールスマネージャー: 企画・提案営業/クライアントの課題を掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業/チームリーディング・マネジメント
セールスイネーブルメント: 新施策の業務オペレーション構築、実行/営業ナレッジの蓄積/セールスイネーブルメントに関連する業務全般/各種データ分析/オンボーディング研修の企画と運営/営業メンバーを対象とした研修の企画と運営
プランナー: クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのプランニング業務/サービス戦略策定/サービスおよびプロダクト企画、施策策定/ターゲットユーザー定義/ユーザー体験構築
マーケター: クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務/競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行/プロモーション戦略立案
総務・秘書: 社内イベント企画・運営/オフィスプランニング/規程改訂及び運用/BCP関連業務/会社備品の購入・管理・メンテナンス/契約管理/社内共通システム導入・メンテナンス/ワークフロー運用
法務: 契約書審査や法務相談/社内の法律相談対応/契約書等の各種書面の作成、審査業務/社内講習会等による教育啓蒙活動/知的財産権（著作権）に関する業務/子会社、関連会社の法務対応/M&A業務
人事: 労務管理/給与計算・勤怠管理・チェック/社会保険手続き・マイナンバー関連業務/年末調整/メンタルヘルス・健康診断/労務相談対応/人事評価/就業規則・規程策定・改訂/人事制度（設計、構築、導入、運用）/助成金/人事システムの導入・入れ替え・運用
開発事務アシスタント: PMのサポート業務全般/プロジェクト管理ツールの入力代行、工数実績の管理、売上実績/予測の管理/部門全体のサポート業務全般/部門の経営企画的なデータ分析や改善提案/稼働中のプロジェクトの金銭面にかかる管理/備品や書籍の発注、管理など庶務全般

勤務制度

ハイブリッドワーク制度（配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能）

固定残業・みなし残業

新卒：毎月20時間分の時間外割増手当を支給（新卒入社4月から9月までの各月支給）※10月以降は実働に合わせ時間外割増手当を支給

福利厚生一覧

各種社会保険（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険）、企業型確定拠出年金、健康診断、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、関東ITS各種レクリエーション利用可能、フレッシュパーソン学びサポート制度（新卒）、MVP制度（職種による）、マウス・キーボード選択購入制度、誕生日祝い制度、リモートHQ（リモートワーク環境整備にかかる備品レンタル制度）、書籍購入、懇親会費、社外セミナー・カンファレンス参加費補助、勉強会開催費用支援

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日数125日（土日、国民の休日、年末年始）、バースデー休暇1日、有給休暇（入社日に付与）、G/W・夏期・年末年始の休暇は有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能

有給取得率

72.7%（2022年度実績）

小業界

デザイン Webアプリ・サービス運営

事業

ブランディング: ユーザーのエンゲージメントを高める施策を総合的にサポートし、共感・信頼を得られるアプリ／サービスを通してブランドの新しい価値を生み出します。ブランド戦略立案、ブランドアイデンティティの構築、ブランド育成のための組織／環境づくり等を提供。; B2B、ブランド戦略、ブランドアイデンティティ、ブランド育成、アプリブランディング、UX、UI、デザイン、組織開発、ワークショップ、コンサルティング、ブランド価値向上
UX/UIデザイン: さまざまなリサーチ手法を駆使しながらユーザーの課題やニーズを突き止め、日常に溶け込むデザインに昇華。UXデザイン、UIデザインを提供。; B2B、UXデザイン、UIデザイン、人間中心設計、ユーザーリサーチ、ユーザビリティ、プロトタイピング、デザインシステム、アクセシビリティ、ユニバーサルデザイン
プロダクト開発: スマートフォンアプリ開発、ウェブアプリケーション／バックエンド開発、インフラ構築、品質管理を一貫して提供。400社600本の実績。; B2B、アプリ開発、スマートフォンアプリ、ウェブアプリ、バックエンド、インフラ構築、AWS、品質保証、JSTQB、アジャイル、ウォーターフォール、QA、DevOps
プロダクトマネジメント: プロダクトの成長戦略を描き、検証と改善を繰り返す伴走型のプロダクトマネジメントを支援。特にモバイルアプリケーション分野に強み。; B2B、プロダクトマネジメント、PdM支援、KPI設計、成長戦略、モバイルアプリ、伴走支援、分析、改善サイクル
クラウド開発支援（GIMLE）: クラウド領域のプロフェッショナルとして、デジタル戦略アセスメント、クラウドアーキテクチャデザインを通じてクラウド活用を支援。; B2B、クラウド、AWS、Azure、Google Cloud、インフラ設計、アーキテクチャ、DX、サーバーレス、IaC、CI/CD、マネージドサービス
グロースマーケティング: 「集客」と「ユーザーの定着化」を重視。アプリ開発で得たユーザーのインサイトを基に、現状分析と課題抽出を実施。最適な戦略と施策を提案。; B2B、グロースマーケティング、アプリマーケティング、ユーザー獲得、リテンション、データ解析、KPI、施策提案、改善サイクル