ヒューマンライフケア株式会社

主な取引先

医療法人社団 為世為人会（川崎ヒューマンクリニック、ヒューマン訪問看護ステーション、ヒューマン訪問看護ステーション港北、ヒューマンデンタルクリニック）

勤務制度

シフト制勤務（早番・日勤・遅番・夜勤）、4交代シフト制勤務、夜勤明けの翌日は原則お休み。デイサービスは日中シフト勤務。夜勤は月4〜5回程度。

固定残業・みなし残業

固定残業代15時間分（32,000円）を含む。超過分は1分単位で支給。訪問介護配属は30時間分（61,000円）を含む。

福利厚生一覧

・年間休日110日（4週8休）
・有給休暇（半日から取得可）
・子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ライフイベント手当）
・ヘルスサポート制度（定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルヘルス相談窓口、介護休暇、生理休暇）
・慶弔・災害見舞金制度（結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金、弔慰金、慶弔休暇）
・プライベートサポート制度（ベネフィット・ステーション）
・65歳定年制・再雇用制度あり
・通勤手当（上限5万円/月）
・車両手当
・時間外勤務手当（1分単位）
・スタッフ紹介手当
・年末年始手当
・夜勤手当
・昇給年1回、賞与年2回
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・永続勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与

休日・休暇制度

年間休日110日（4週8休）、有給休暇（初年度10日/年）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、介護休業、半日休暇取得可。新卒は想定年間休日115日（有給休暇5日利用含む）。

有給取得率

有給休暇は「半日休暇」の取得も可能。出産休暇・育児休暇の取得率は100%、復帰率は92%。

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休暇（お子様が満1歳になるまで）、子の看護休暇（小学校入学まで）、妊娠期間は時間外労働・夜勤原則なし。育児期間中の時間外労働は3歳までは無し、育児短時間勤務は小学校入学まで6時間勤務への変更可能。ライフイベント手当（産休・育休からの職場復帰、保育園・幼稚園入園、小学校・中学校・高校入学時に一時金支給）。

オフィス環境

ICT化による業務効率化（介護記録のデジタル化、バイタルアプリ、SCOP等）、社内ポータルサイト完備、制服貸与

研修制度

・新規入職者ノート・定期的な面談
・OJT（入社日〜6ヶ月、副施設長や専任トレーナーがサポート）
・階層別研修カリキュラム（採用時研修・役職着任時研修・拠点別研修・オンライン研修・eラーニング・集合研修・外部研修・他施設実習）
・人事評価面談（半期ごと）
・資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修全額補助、初任者研修・実務者研修割引補助、認知症介護基礎研修全額補助等）
・社内認定資格（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）

キャリアパス事例

・介護職→副施設長→施設長→ブロック長→エリア長
・介護職→指導職→管理職→経営職
・ケアマネジメントコース：介護職→副施設長→施設長→ブロック長/SV
・経営マネジメントコース：介護職・新規開設事業→施設長→ブロック長→エリア長
・本部職や専門職へのキャリアチェンジも可能