ハイライト
郵便番号
1500001
住所

上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
内山雄太
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
デジタル技術を活用したソリューションを提供し、企業の業務効率化やマーケティング支援を行っています。データ分析やクラウドサービスを通じて、顧客のビジネス成長をサポートします。また、ユーザー体験を重視したアプリケーション開発やウェブサービスの提供も行っています。
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沿革
- 2018年7月31日 設立
- 2019年8月 スニーカー特化型のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」の提供開始
- Mission
- 世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる
- Values
- Drive Ownership【自ら切り拓こう】
Beyond Imagination【想像を超えよう】
One Team【共に創ろう】
主な取引先
みずほ銀行, 三井住友銀行, 三菱UFJ銀行
取扱商材・商品
スニーカー、アパレル、トレーディングカード、公式ブランドアイテム、コレクティブル
- 職業・職種
- 業務内容
- PM(プロダクトマネージャー)
- プロダクトマネージャーの1プレイヤーとしてサービスに関わりつつ、プロダクト部門全体でお客さまに素早く価値提供をする方法を探る。
- デザイン
- アプリのUIデザインからグラフィック、特集ページ制作まで幅広く担当。社内全体のデザイン制作をディレクションし、SODAのブランドイメージとユーザー体験を一貫して高める役割を担う。
- 開発(エンジニア)
- Webエンジニア、Web Frontendエンジニア、App(Flutter)エンジニアなど。プロダクト機能開発、社内Adminツールの機能開発、システム改善。
- セキュリティ
- 社内IT環境の整備、ガイドラインの策定等、社員が各々の本業に安心して注力できる環境を整える。
- マーケティング
- 戦略策定、マーケティング業務全般(キャンペーン、プロモーション、SNS、クーポン、PRなど)、組織作り。
- メディア
- メディアや動画を活用したコンテンツ発信の指揮。
- IM(Item management)
- 各カテゴリにおいてトレンド商品から定番商品を売買する際に必ず見るプラットフォームにすること。
- PR
- 全社横断で事業グロースの基盤をつくること。プロダクトとマーケティングを一体で設計/運用することで、集客と体験を最大化。
- 法人ソリューション
- 国内BtoC、越境開拓に関連する戦略・戦術の立案と実行及び事業開発とグロースを推進。
- Buying
- 事業戦略の注力領域に対して、先頭に立ってゼロイチを推進。取扱カテゴリ拡充や外部企業とのコラボレーション企画、実店舗を活かした新しい体験を生み出す。
- Brand Business
- HYPE DROPコンテンツ内のブランドバイイングや企画構築、クリエイティブ制作~リリース設計などを管掌。
- ストア
- 販売スタッフ、ECサイトの在庫管理など。
- CS(カスタマーサポート)
- 顧客体験向上に向けた改善アイディアの整理・推進、お問い合わせ削減施策の企画、オペレーションの運営・改善、組織づくり。
- Logistics
- Logistics機能の立ち上げ、WMS導入とオペレーションの自動化、新拠点となる倉庫の設計とLogistics機能の移管、オペレーションの3PL委託。
- 鑑定
- 真贋鑑定の品質と運用体制を高度化させ、安心して売買ができる環境を構築。偽造品流通の根絶に向けた取り組みを推進。
- HR
- 事業成長を加速させる組織基盤を築き、CS・物流・鑑定の品質と信頼を守る。
- 経営企画
- 次の成長に向けた戦略を描き実現していくこと。中長期に渡って成長を続けるための戦略を立案し、全社を巻き込みながら戦略の実現をリード。
- データアナリティクス
- データ利活用の推進、ファクト&インサイトの提供による意思決定サポート。
- 財務経理
- 月次・年次決算、税務申告等。
- 法務/リスクマネジメント
- ファイナンス領域全般を統括し、会社の財務戦略およびエクイティストーリーの立案・実行。
勤務制度
フレックス制: コアタイム11:00〜16:00(勤務時間は8h)、リモートワーク(地方在住も可) or 出社(原宿オフィス)を自由に選択可能
福利厚生一覧
Learning制度(月1万円まで技術書籍購入等)、資格取得支援制度、リファラル採用(紹介者へ50万円)、交際費支援(月5000円まで)、希望のノートPC貸与(MacBook Pro等)、Wantedly Perk、Smart相談室、慶弔休暇、セーフティー休暇、副業OK、社会保険/雇用保険完備、交通費月額5万円まで支給、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、髪型/服装自由
休日・休暇制度
完全週休2日制、祝日、法定有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(7〜9月にいつでも使用可能な特別休暇3日付与)、慶弔休暇、セーフティー休暇
平均年齢
30歳前後(エンジニア組織)
有給取得率
セーフティー休暇、慶弔休暇等の制度記載あり(取得率自体の記載はなし)
オフィス環境
リモートワーク(地方在住も可) or 出社(原宿オフィス)を自由に選択可能。希望のノートPC(MacBook Pro等)・ディスプレイ貸与。髪型/服装自由。
研修制度
入社前の研修は特に無し。勉強会や書籍購入補助制度などを通じて学習を支援。資格取得支援制度あり。
社内イベント
1か月に1回、1人あたり最大5000円まで交際費を会社が負担。出社しているメンバー同士でランチに行くこともあり。エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーを中心に、定期的に飲み会が開催されている。
- スニーカー・トレカ・アパレル等のC2Cマーケットプレイス運営
- スニーカー・トレカ・アパレル等のC2Cマーケットプレイスや公式ブランドアイテムのオンラインストア、リアル店舗、物流・鑑定拠点の運営
- C2C、eコマース、フリマアプリ、スニーカー、トレーディングカード、アパレル、ブランドアイテム、コレクティブル、リアル店舗、物流、鑑定、B2C、オンラインストア、オムニチャネル、B2B2C
関連キーワード
CtoC、マーケットプレイス、スニーカー、アパレル、トレーディングカード、フリマアプリ、鑑定付き取引、ファッション、コレクティブル、オンラインストア、リアル店舗、スタートアップ、東京都、グローバル展開、デジタルプラットフォーム、B2C、B2B2C、ベンチャーキャピタル出資、成長企業、若手経営陣、イノベーション、ミッションドリブン、行動指針重視、多様性、ブランドコラボ、EC
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成長率
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部署
全4件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全7件役員
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社風
企業の考え方
革新と挑戦を重視し、常に新しいアイデアを追求する文化です。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを促進しています。従業員が自らの成長を実感できるような環境を整え、柔軟な働き方を推奨しています。多様性を尊重し、全員が意見を言いやすい雰囲気を作り出しています。
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雰囲気
社会に新たな価値を提供し、人々の生活をより豊かにすることを目指しています。革新と挑戦を通じて、常に進化し続ける姿勢を大切にし、持続可能な未来を創造します。顧客との信頼関係を基盤とし、誠実さと透明性を重んじる企業文化を築いています。
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