日本セイフティー株式会社

にほんせいふてぃー

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に、プロバイダーとして一時的な建設資材を提供する企業です。同社は、1980年3月に設立され、仮設資材貸し出し事業、仮設用品販売事業、建設資材販売事業を行っています。主な業界は建設、材料・資源、製造であり、建築資材、金属建材、仮設資材レンタル・リース、作業関連用品などに特化しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.nihonsafety.com

業界

建設・工事・土木>

金属建材

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

684名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

45年 (1980年03月設立)

郵便番号
1020082
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西田伸一郎
決算月
9

信用情報

ビジネスPowered by AI

安全性を重視した製品やサービスを提供しています。具体的には、リスク管理や予防策を通じて、企業や個人の安全を確保するためのソリューションを展開しています。これには、最新の技術を活用したシステムやコンサルティングサービスが含まれます。

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沿革

1980年3月設立
1986年11月東京都千代田区内神田にて日本セイフティー株式会社を創業、埼玉県狭山市上赤坂に狭山第１機材センターを開設
1987年10月東京都千代田区神田小川町に本社を移転
1990年7月埼玉県狭山市掘兼に狭山第3機材センターを開設
1990年8月東京都文京区小石川に本社を移転
1992年7月神奈川県横浜市港北区に横浜営業所を開設
1993年6月大阪府大阪市中央区瓦町に大阪支店を開設、大阪府東大阪市横小路町に大阪機材センターを開設、佐賀県三基郡に九州営業所 / 機材センターを開設、奈良県山辺郡に針機材センターを開設
1993年11月愛知県西春日井郡西春町に名古屋営業所 / 機材センターを開設
1995年4月名古屋営業所から名古屋支店に組織変更
1996年3月大阪府大阪市中央区本町に大阪支店を移転
1997年1月香川県高松市池田町に四国営業所 / 機材センターを開設
1997年7月愛知県名古屋市中区大洲に名古屋支店を移転
1999年1月福岡県筑後市に九州営業所 / 機材センターを移転
1999年7月愛知県津島市に名古屋支店 / 機材センターを移転、北海道札幌市中央区に札幌営業所 / 機材センターを開設
1999年8月大阪府岸和田市に大阪機材センターを移転
1999年9月横浜営業所を本社に統合
1999年12月広島県広島市安佐南区に広島営業所 / 機材センターを開設
2000年2月香川県高松市郷東町に四国営業所 / 機材センターを移転
2001年3月埼玉県狭山市上赤坂に狭山第４機材センターを開設
2001年5月北海道札幌市北区に札幌営業所 / 機材センターを移転
2001年9月静岡県榛原郡吉田町川尻に静岡営業所 / 機材センターを開設
2002年3月福岡県太宰府市に福岡営業所 / 機材センターを開設
2002年4月兵庫県加古川市に兵庫機材センターを開設
2003年8月愛媛県松山市に松山営業所 / 機材センターを開設
2003年10月福岡営業所と九州営業所を統合し九州支店に組織変更
2004年2月茨城県水海道市花島町に茨城機材センターを開設
2005年8月兵庫県東条市に兵庫機材センターを移転、兵庫機材センターを兵庫東条機材センターに組織変更
2006年10月四国営業所から四国支店に組織変更、広島営業所から広島支店に組織変更
2007年6月宮城県柴田郡川崎町に仙台営業所 / 機材センターを開設
2010年8月埼玉県鶴ヶ島市に鶴ヶ島機材センターを開設
2012年10月松山営業所 / 機材センターを四国支店に統合
2013年7月静岡県榛原郡吉田町片岡に静岡営業所 / 機材センターを移転
2013年10月仙台営業所を東北支店、仙台機材センターを東北機材センターに組織変更
2014年10月埼玉県入間郡三芳町に所沢機材センターを開設
2015年7月福岡県糟屋郡宇美町に九州支店 / 福岡機材センターを移転、福岡機材センターから九州機材センターに名称変更
2015年11月東京都千代田区一番町に本社を移転
2015年12月東京都千代田区一番町にNSプロダクト株式会社を設立（子会社）
2017年4月神奈川県高座郡寒川町に湘南機材センターを開設
2019年4月広島県安佐北区に広島支店 / 広島第1機材センターを移転
2019年11月狭山第3機材センターを所沢機材センターに統合
2020年10月狭山第1機材センターを狭山機材センター、狭山第4機材センターを狭山ハウス・トイレ展示場に名称変更
2022年9月東北支店/東北機材センターを移転

企業コンセプト: 世の中になかったものを創造し、社会をより安全に、より快適にしていくことが私たちの会社の使命です。夢を描き、夢を抱き、夢を実現する！今までも、これからも。
創業者イズム: もっと自分の個性を大切にせぇ～！みんながみんな同じ考え、同じ感じ方しかできんかったらつまらん会社になってまう！もっともっとぶつかりあってええんや。そこから新しいモンが生まれてくるんとちゃうか？うちの会社から個性をなくしてもうたら、うちの会社じゃなくなってまうでぇ！
１たす１を２としか答えられんヤツばかり揃えたら、何も新しいモンなんか生まれてこんで。ただ、、、２と答えるヤツもおらんと会社は潰れてまうけどな・・・。
失敗せぇ～！失敗を恐れるな！失敗してもええんや！七転び八起き、何度も何度も転ぶことで、より頼もしく起き上がれる力が養われるんや！　でも、、、成功もしてくれんと企業として困るけどな。
今まで世の中になかった新しいモンを最初に出さな意味ないんや。そしてそのモンは、世の中のお役に立てるモンであることが大切なんやで。ツコうてもろうたお客さんから感謝されてみい。商人としてそれは最高のしあわせや。お役に立てる商品を開発して世の中に出す、そや、パイオニアスピリットをもっともっと燃やさなアカン！
うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。もしどうしても納得いかんかったら、会長（当時）のワシに言ってきても構わへんで。その内容が少しでも会社を良くすることかどうかが大概の判断基準や。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！
遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！そのためなら旅費の補助金出すでぇ～。毎日毎日同じとこいて、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん。
うちの会社を人間の体に例えると、経営陣は体（会社）を成長させたり、体（人）を動きやすくする環境を作る『頭』、営業は稼ぐ『足』、管理部門は『手』ちゅうところやな。ほな、機材センターはどこかわかるか？それは『心臓』なんや。もちろん営業や管理部門も大切やけど、うちの会社は機材センターがとても重要なセクションなんや。暑い日も寒い日も商品の入庫、検収、整備、出庫を繰り返し、いろいろと細かなところまで工夫して、少しでも安く、良いモンを出す。お客さんが欲しいときに欲しいモンを出して対応する。それがお客さんからの信頼につながるんやからな。
上司だけ見て仕事してたらアカンでぇ～！評価は上からだけすんのやなしに、横からも下からもせなアカン！部下から上司、他部署の人、同僚からの評価も大事やないかな。社員だけやなしに役員もや。平面だけやなしに360度評価をせなアカン。今風に言うと3Ｄ評価やな。そうすることで経営陣のことも社員のことも多角的にわかるし、様々な角度で評価された本人も、自分自身で気づかんかったことが見えてきて、本人の成長のためにもええんとちゃうかな。そのためには、それを受け入れる素直な気持ちも持ってなアカンけどな。
いくらでも批判したらええけどなあ、小学生でも親を批判しよるわ。批判じゃ何も変わらん。どうするかが大事や。
計画はな、少し頭が良ければ誰でも作れる。会社は計画だけではめしは食えん。実行できへんかったら意味ないでぇ。
お前ら（営業に向かって）ただの売り子になるなよ。会社の数字を解らんとアカンでえ。数字は生き物や。数字が解ったら営業も面白うなる。
俺はいつもなぁ、最高の事（事態）と最悪の事（事態）を常に考えとるんや。それも年がら年中、24時間、365日や。
田舎の優等生になったらアカン。超一流に成れ。と云っても超一流の優等生やったらここにはおらんわなぁ。だったら、野武士で行けえ。超一流の野武士になったらええねん。
何でも本音で行（言）ったらええねん。俺はずっとそれでやって来たんや。何も隠す必要ないわ。
人間誰でも短所がある。俺なんか無茶苦茶短所だらけや。お前らかて短所があるやろう。部下の短所はほっといて、長所を伸ばした方が得や。短所を無理やり直したら、人間が小さくなるわ。
この会社に　“挑戦し続けるDNA”　を残さなアカン。それがなくなったら、この会社終わりや。

主な取引先

三菱UFJ銀行, みずほ銀行, 三井住友銀行, きらぼし銀行, りそな銀行

取扱商材・商品

アドフラット（仮囲い）
ゲート
躯体養生（S造・RC造・木造）
外部養生（シート・防音パネル）
台車・吊りパレット・テント
防犯用品
支保工
ハウス・トイレ
環境土木・海洋土木資材
ラップ式トイレ

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
倉庫管理（正社員）: ◆建設現場で使用される資材の検収・整備 ◆返却された資材の補修・修理＜商材例＞・建設現場を囲うためのパネルやフェンス・落下防止ネット・ロープ資材の整備検収などを担う機材センターで、作業を行う。はじめは簡単な整備作業から始め、徐々に梱包作業や修理作業などできる業務の幅を広げていく。屋内作業場での作業が多い。
倉庫管理（アルバイト・パート）: ◆建設現場で使用される資材の整備 ◆現場に貸し出す資材の出庫準備 ◆返却された資材の状態チェック、修理＜商材例＞・物が崩れないように支えて、形を保持するためのアルミ等の商材

勤務制度

8:00～17:00（正社員）／9:00～15:00、10:00～16:00（アルバイト・パート）実働7.5h（正社員）、実働4.5h（アルバイト・パート）

固定残業・みなし残業

残業が発生した場合は全額支給（固定残業・みなし残業なし）

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費（ガソリン代も支給）規定あり、マイカー通勤可能、作業服貸与、私服通勤可能、髪色自由、レジャー補助（スポーツジム、映画鑑賞、提携食事施設割引など）、国内旅行補助金（1回5千円、年5万円まで）、海外旅行補助金（1回3万円、年1回まで）、保養所（長野県奥志賀高原、1泊2食2千円）、報奨金制度（改善提案・新商材提案など）、結婚祝い金、出産祝い金、制服貸与、休憩室あり（冷蔵庫、レンジ、ポット等常備）

休日・休暇制度

年間休日125日～127日（拠点・年度により異なる）、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季（お盆休）、年末年始、GW、有給休暇（入社3か月後に10日付与、以降毎年11日以上付与）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

平均年齢

43歳

男女比

男性70%、女性30%

有給取得率

66.7%

育休・産休制度

産前産後休暇・育児休暇あり、復職率100%（直近5年、取得者数8名）

オフィス環境

マイカー通勤可能、休憩室あり（冷蔵庫、レンジ、ポット等常備）、作業服貸与、私服通勤可能、髪色自由

研修制度

資格取得支援制度（入社後に会社負担でフォークリフト等の免許取得可能）

社内イベント

親睦会補助（各部署1人5,000円、年4回まで利用可能）

小業界

金属建材

事業

仮設資材のレンタル・販売: 建設工事を陰で支える仮設資材のレンタル販売を長きに渡り行っている。建築工事、土木工事、解体工事現場や、屋内のパーティションなど多様な現場に対応した商品群を提供。; B2B、建設業向け、仮設資材、レンタル、販売、工事現場、土木工事、解体工事、安全資材、現場用品、全国対応
騒音予測計算サービス: 工事現場での近隣への騒音対策のため、条件にあった騒音対策仮設材を選ぶ一助として騒音予測計算のサービスを提供。; B2B、建設業向け、騒音対策、現場サポート、コンサルティング、仮設資材、サービス