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東宝株式会社

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とうほう

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1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
1,035,500万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
93年 (1932年08月設立)
  • 郵便番号

    1000006

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    プライム(内国株式)

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    松岡宏泰

  • 決算月

    2

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

映画や舞台の制作・配給を中心に、多岐にわたるエンターテインメント関連事業を展開しています。映画館の運営、映像コンテンツの配信、イベントの企画・運営など、多様なサービスを提供しています。また、関連商品やグッズの販売も行い、幅広い顧客層に対応しています。

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組織図

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役員

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取締役

嶋 田 泰 夫

1988年4月 阪急電鉄㈱(現阪急阪神ホールディングス㈱)入社

2019年4月 同社取締役

2021年4月 同社常務取締役

2022年4月 同社代表取締役社長(現任)

2022年6月 阪急阪神ホールディングス㈱代表取締役副社長

2023年3月 同社代表取締役社長

2024年12月 同社代表取締役社長 グループCEO(現任)

2025年5月 当社取締役(現任)

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取締役監査等委員

大 越 いづみ

1989年10月 ㈱社会工学研究所入社

1995年5月 ワーナーランバート㈱入社

1998年1月 ㈱電通入社

2020年3月 ㈱電通グループ取締役監査等委員

2024年4月 ㈱チェンジホールディングス執行役員(現任)

2024年5月 当社取締役(監査等委員)(現任)

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取締役監査等委員

折 井 雅 子

1983年4月 サントリー㈱入社

2012年4月 サントリーホールディングス㈱執行役員

2016年4月 サントリーウエルネス㈱専務取締役

2019年4月 サントリーホールディングス㈱顧問(現任)公益財団法人サントリー芸術財団サントリーホール総支配人(現任)

2020年6月 ㈱大林組社外取締役(現任)

2021年5月 当社取締役(監査等委員)(現任)

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取締役監査等委員

安 藤 知 史

2001年10月 第一東京弁護士会登録現在に至る

2001年10月 大西昭一郎法律事務所入所現在に至る

2016年5月 当社取締役(監査等委員)(現任)

2020年6月 石原産業㈱社外取締役(現任)

SNS

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執行役員、エンタテインメントユニット映画本部映画調整部長

上田太地

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西日本映画営業部長

中谷直樹

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東宝東和に出向(映像本部宣伝部長)

伊勢伸平

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人事部長

伴田雄輔

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上席執行役員

加藤陽則

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執行役員

吉田充孝

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東宝ビル管理に出向(西日本映画営業部長)

唐土恵輔

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東宝ファシリティーズに出向(管理本部総務部長)

塚田泰浩

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退任(専務)

増田憲義

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TOHOシネマズに出向(映像本部宣伝部長)

大垣敦生

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エンタテインメントユニット事業統括部長(映像本部映像事業部長)

大島孝幸

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不動産本部不動産経営部長

太田圭昭

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東宝ステラに出向(映像本部国際部長)

小滝幸夫

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管理本部法務部長

小野田光

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退任(監査役)

山下順弘

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映像本部映画企画部長

山内彰弘

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エンタテインメントユニット映画本部長、取締役兼専務執行役員

市川南

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取締役

折井雅子

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東宝アドに出向(関西支社宣伝)

持田幸彦

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退任(取締役)

新坂純一

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映像本部宣伝部長

是枝宗男

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退任(常勤監査役)

村上主税

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東宝ステラに出向(エンタテインメントユニットデジタル・コンテンツ営業部長)

村田祐一

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エンタテインメントユニット長(映像本部長)社長兼社長執行役員

松岡宏泰

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TOHOシネマズに出向(情報システム部長)

松浦貞裕

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管理本部法務・情報システム担当(人事担当補佐)取締役

枇榔浩史

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情報システム部長

横尾典子

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退任(取締役)

沖本友保

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法務(映像本部国際)

渡辺昌蔵

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東宝舞台に出向(経理財務部長)

渡辺竜

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取締役

緒方栄一

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TOHOシネマズに出向(東宝スタジオスタジオ経営)

谷本一郎

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内部監査室長

関奈津江

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退任(取締役)

高橋昌治

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内部監査室長

鴨下千夏

テクノロジー

利用ツール

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不動産で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

49社がヒット

国内にある売上1,000億円以上の企業リスト

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訴求

社風

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創造力と情熱を持ち、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。チームワークを大切にし、意見交換が活発に行われる環境です。従業員の成長をサポートするための研修や教育プログラムが充実しており、自己啓発を奨励しています。多様性を尊重し、個々の才能を最大限に引き出すことを重視しています。

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雰囲気

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顧客に喜びと感動を提供し、豊かな文化の創造に貢献することを目指しています。エンターテインメントを通じて人々の生活を豊かにし、社会全体の幸福を追求しています。常に革新と挑戦を続け、時代の変化に対応しながらも、普遍的な価値を大切にしています。

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