社会福祉法人コスモス

こすもす

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.sakaicosmos.net/

業界

所在地

大阪府堺市東区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

605名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

29年 (1996年06月設立)

郵便番号
5998116
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
墨光子
決算月
-

信用情報

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高齢者や障がい者を対象とした福祉サービスを提供しています。日常生活のサポートやリハビリテーション、介護サービスなど、多岐にわたる支援を行っています。また、地域のコミュニティ活動を通じて、住民同士の交流や支援ネットワークの構築を推進しています。利用者のニーズに応じた個別対応を重視し、質の高いサービスを提供しています。

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沿革

1977年4月いづみ保育園開園（社会福祉法人いづみ会）
1979年4月麦の子保育園開園（社会福祉法人麦の会）
1986年4月せんぼく障害者作業所開所（社会福祉法人せんぼく福祉会）
1992年4月おおはま障害者作業所開所（社会福祉法人堺西部福祉会）
1994年4月堺東部障害者作業所開所（社会福祉法人堺東部福祉会）
1995年4月ほくぶ障害者作業所開所（社会福祉法人堺北部福祉会）
1996年6月上記６法人が合併し、社会福祉法人コスモスに
1997年8月ふれあいの里かたくらデイセンターかたくら開所
1999年12月社会福祉法人コスモスのよびかけで、第１回さかい福祉まつりが開催される
2000年4月老人デイサービスセンター結いの里開所
2000年12月「春いちばんの風コンサート」開催（総合生活支援センターえると建設運動の一環として取り組む）
2002年4月総合生活支援センターえると開所
2003年4月小規模通所授産所（のあのあ鳳、のあのあ日置荘、クラフト風、つばさ共同作業所、第二つばさ共同作業所、まごころ家）コスモス傘下に
2007年4月障害者自立支援法により、事業移行を開始。小規模通所授産施設のうちのあのあ鳳、のあのあ日置荘、クラフト風、つばさ共同作業所、第二つばさ共同作業所を本体施設の各事業に統合。
2006年4月堺市内の各事業所を３エリアに（堺・西、北・東、南・中）
2009年4月コスモス研究所開設
2009年7月ジョブコーチ事業開始
2010年4月児童デイサービス事業開始
2011年4月大阪府立大学内保育所「つばさ保育園」受託事業開始
2012年4月結いの里「西第１地域包括支援センター」受託
2014年4月堺市障害児等療育支援事業(あい・すてーしょん)を受託
2015年4月「子ども子育て新制度」開始いづみ保育園・麦の子保育園は保育所で継続
2015年2月堺市役所食堂受託「森のキッチン」オープン
2015年10月総合生活支援センター「そら」開所
2015年12月おおはま障害者作業所移転開所
2016年6月法人２０周年
2016年いづみ保育園40周年記念行事
2017年8月コスモス放課後等デイサービスでんでん開所（堺西エリア）
2018年3月コスモス地域活動センター（生活支援型）廃止
2019年3月大阪府立大学内「つばさ保育園」受託事業終了
2019年4月第2おおはま障害者作業所新設・統合（旧第2・第3おおはま廃止）
2020年3月大阪府立大学内つばさ保育園事業移管により終了
2020年3月コスモス放課後等ディサービスセンターあとむ廃止
2020年4月いづみ保育園建て替え事業完了 120名定員へ増員
2022年2月大浜体育館横「森のカフェ」オープン
2023年4月アクティブスペースかいと開所

経営理念: 国民の権利としての、社会福祉の進歩を築きます。社会福祉の公的責任と市民の共同性を追求します。
私たちは: 1. だれもが、必要な時に、利用できる福祉制度の確立をめざします。
2. 利用者の生活と発達を保障し福祉の向上と内容の充実につとめます。
3. 利用者の健康で文化的な生活と権利をまもり、福祉のネットワークづくりにつとめます。
4. 地域の人々と共同し施設の民主的な運営につとめます。
5. 国民の基本的人権の尊重と人類の恒久平和につとめます。
必要なすべての人に心のかよった福祉を: 私たち法人の役割は、市民の生活向上の願いと共に「だれもが住みよい福祉の町をつくる」ことにあります。「保育所がほしい」「障害者の働く場がほしい」と、1977年いづみ保育園、1986年せんぼく障害者作業所の建設を始めに、要求を共通の課題として子どもや障害者のための施設をつくり、堺のこの地で社会福祉の進歩を築いてきました。そうした取り組みの中で培われた共同の力が、多くの市民の支援を得て、要求ごとの施設づくりから、それらの力をひとつに「福祉の町づくり」の取り組みへと、1996年同じ志を持つ6法人が合併し、現在の社会福祉法人コスモスを設立しました。子ども、障害者、お年寄りの三分野にその活動基盤を置き、老人施設の建設にも取り組み、さらに共同の輪が広がり、他施設や医療機関、教育機関とも連携した「この地域にこの施設があってよかった」と地域の方々から喜んでいただける「福祉の町づくり」の前進に力を注いでいます。2000年6月「社会福祉法」が改定され、福祉制度の利用における個人責任が強く出されています。これからは、市民の福祉の利用を支える取り組みと、住み慣れた地域での生活を保障するための支援のあり方が問われることになります。2002年4月には総合生活支援センター「えると」を建設しました。また、2015年には2つ目の総合生活支援センター「そら」を建設し24時間365日の施設がそれぞれの地域で市民の相談に応じ一緒になって考える場になっています。また、堺市役所食堂「森のキッチン」を受託しました。障害を持つ人たちの活躍の場を保障するとともに市民によろこばれる場の提供をめざし、さまざまな団体とコラボレーションした企画などで情報発信もおこなっています。私たちは、地域のより多くの皆さんと共にこの運動を進め、必要なすべての人に心のかよった福祉の実現をめざします。ぜひ、ご支援下さいますようお願いいたします。

取扱商材・商品

アルミ缶リサイクル
指文字Tシャツ・パーカー
製菓・製パン
配食弁当
陶芸
食品加工品
野菜袋詰め
喫茶・カフェ
日替わり定食

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
支援員: 障害者事業所での生活等の支援実践、支援案の作成、サービス調整、その他業務。利用者送迎や会議出席等、業務中に自動車を運転する機会があります。
介護職員／生活相談員: 高齢者事業所での介護、支援計画作成、サービス調整、その他業務。利用者送迎や会議出席等、業務中に自動車を運転する機会があります。
保育士: 乳児・幼児の保育実践、保育計画の作成、その他関連する業務。
調理士: 園児、職員の給食及びおやつの調理（約120食）。

勤務制度

4週6休または4週8休を基本とし、週38.5時間勤務（職種によっては宿直、シフト勤務有り）

福利厚生一覧

社会保険・労働保険完備、職員共済会など厚生福利制度充実、通勤手当、住宅手当、扶養手当、特殊業務手当、資格手当（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士）、賞与年2回（2024年度実績：年間3か月）

休日・休暇制度

年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、冬期休暇、産休・育児休暇制度有り、介護休暇制度有り

育休・産休制度

産休：産前8週間産後9週間（給料全額支給）、育休：3歳誕生日まで取得可、育児時間制度（3歳未満の乳児を育てる場合、1時間の有給育児時間）、短時間勤務（小学校1年となった年度の年度末まで、1週の所定労働時間を30時間、法人が必要と認めた場合延長も可能）

研修制度

内定者プログラム（同期交流会等）、入職者研修（発達保障の基礎等）、マイスタープログラム（先輩職員による支援）、連続発達基礎講座（コスモス研究所等による研修）、実践ゼミ（事例検討・チーム支援）

キャリアパス事例

キャリアパス制度あり。職員ひとりひとりの個性を活かしながら育てていく育成システム。

社内イベント

内定者プログラムでの交流会、各施設職員と利用者さんとの親睦プログラム

小業界

事業

障害福祉事業: どのような障害があっても、社会参加と豊かな地域生活の実現を目指し、就労や労働を基本にした日中活動、生活の保障、ケアホーム、ショートステイ、ヘルパー派遣など多様な支援を展開。; B2C、障害者福祉、生活介護、就労継続支援B型、就労移行支援、相談支援、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援、短期入所、地域活動センター、児童発達支援、放課後等デイサービス、堺市、地域密着、社会参加支援、工賃向上、グループホーム
高齢福祉事業: 住み慣れた街で豊かに暮らし続けたい高齢者のために、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなどを運営。; B2C、高齢者福祉、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、堺市、地域密着、在宅支援
保育関連事業: 子どもの生活と発達を保障し、地域に根差した保育を推進。いづみ保育園、麦の子保育園を運営し、生活を大切にした保育や子育て支援を実施。; B2C、保育園、児童保育、子育て支援、地域密着、食育、生活重視、堺市
コスモス研究所: 法人事業における利用者支援の充実を目的とし、職員への専門研修や障害(児)者支援の研究活動、発達検討会、職員研修会などを実施。; 研究、人材育成、障害者福祉、発達支援、職員研修、実践研究、堺市

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

温かみのある職場環境を大切にしています。チームワークを重視し、職員同士のコミュニケーションを活発に行っています。専門知識の研鑽やスキルアップを支援し、常に成長を目指す姿勢を持っています。利用者に対する思いやりと尊重を基本とし、心のこもったサービス提供を心掛けています。地域社会との連携を強化し、共に成長し続ける文化を築いています。

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