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日本キャタピラー合同会社

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
1966年3月に設立された、東京都を拠点とする建設機械の売買・レンタル業者です。同社は主に建設機材の貸し出し事業と建設機器の販売事業に従事しており、機械、機械レンタル・リース、建設機械の産業で活躍しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
1,994名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
30,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
59年 (1966年03月設立)
  • 郵便番号

    1000011

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    矢口教

  • 決算月

    -

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ビジネスsparkleIconPowered by AI

建設機械やエンジン、発電機などの重機を取り扱っています。これらの製品の販売だけでなく、メンテナンスや修理、レンタルサービスも提供しています。また、顧客のニーズに応じたカスタマイズや技術サポートも行っています。さらに、効率的な運用をサポートするためのトレーニングやコンサルティングサービスも提供しています。

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沿革

1963年 キャタピラー三菱(株)設立
2017年 日本キャタピラー合同会社 発足(直営販売店3社が統合)
1910年 米国キャタピラー社設立
1963年 米国キャタピラーと三菱重工業(株)の合弁によりキャタピラー三菱(株)設立
1979年 秩父デモセンターを秩父市に開設 ※現 D-Tech Center(建設機械総合研修センター)
1987年 キャタピラー三菱とエム・エイチ・アイ建機が合併し新キャタピラー三菱(株)誕生
2008年 新キャタピラー三菱がキャタピラージャパン(株)に社名変更
2010年 直営販売店をキャタピラーイーストジャパン(株)とキャタピラーウエストジャパン(株)の2社に再編
2013年 直営販売店3社(キャタピラーイーストジャパン、キャタピラーウエストジャパン、キャタピラー東北)と、その関連会社3社が集結し、日本キャタピラーグループ発足
2017年 直営販売店3社が統合し、日本キャタピラー合同会社が誕生

コーポレートメッセージ
まちを支える、あなたと共に。
建設機械の主な使命
人々の暮らしを豊かにする
人々を災害から守る

取扱商材・商品

油圧ショベル、ミニ油圧ショベル、ホイールローダ、ブルドーザ、ダンプトラック、スキッドステアローダ/コンパクトトラックローダ、土工用振動ローラ、履帯式ローダ、コンパクタ、モータグレーダ、エンジン・発電機、環境リサイクル機械(自走式破砕機、木質破砕機)

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
セールス職
日本キャタピラーの総合窓口として、キャタピラー製品のコンサルティング営業を行う仕事。お客様のパートナーとしてビジネスを支え、課題解決を支援。主な仕事内容:建設機械(新車・中古車)の提案、部品や関連商品の提案、お客様先への定期訪問・アフターフォロー、新規のお客様開拓等。
メカニック職
キャタピラー製品の整備や加工、修理等の業務。自社工場やお客様の現場で修理や点検を行う。主な仕事内容:建設機械の点検整備・修理・加工、性能診断サービス、オイル分析サービス、部品再製造サービス等。
事務・企画職
セールス職やメカニック職が全力で活躍する環境を整備・支援するためのバックオフィス業務。経営企画・経理・人事・総務・広報・販売サポート等。本社や営業所などで専門性を身に付け、お客様や社員から頼りにされる。主な仕事内容:管理業務、営業所でのサポート、来所されたお客様へのアドバイス等。

勤務制度

8:30~17:30(メカニック職、事務・企画職はフレックスタイム制度有、コアタイム10:00~15:00)

固定残業・みなし残業

セールス職:みなし残業代40時間分支給、メカニック職:残業20時間、事務・企画職:残業10時間(モデル月収例より)

福利厚生一覧

社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、借上社宅貸与制度(会社基準を満たしている場合)、退職金制度、カフェテリアプラン制度(入社3年経過後)、財形貯蓄、独身寮制度、ベネフィット・ステーション(入社3年経過後)、心の健康の保持増進(24時間相談窓口)、柏農園の野菜配布、作業服やPCやiPhoneの貸与

休日・休暇制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始、年間休日125日前後、年次有給休暇(21日、初年度14日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休業・育児勤務有、介護休業・介護勤務有、裁判員休暇、慶弔休暇

男女比

男性約87%、女性約13%

育休・産休制度

育児休暇、育児のための休業制度、短時間勤務制度、介護休暇、介護休業制度

オフィス環境

借上社宅貸与制度(会社基準を満たしている場合)、社宅や独身寮として利用可能、作業服やヘルメット、安全メガネ、安全靴などの保護具や、PC、iPhone、iPadなどの備品が貸与される

研修制度

新入社員研修(導入研修、資格取得、専門教育)、中途入社社員研修(集合研修、OJT)、職種別教育、e-ラーニング、社内英語教室、資格取得支援(業務に必要な資格の取得支援、合格者には受験料等の補助)

キャリアパス事例

数年に1回などと決まっていない異動があり、最初に配属された営業所で定年まで働き続ける社員もいれば、異動を重ねる社員もいる。個人の適性や希望も踏まえ、様々なキャリアパスを描くことが可能。

社内イベント

記載なし

部活動

記載なし

小業界
事業
建設機械及びディーゼルエンジン等の販売、サービス、レンタル
建設機械及びディーゼルエンジン等の販売、サービス、レンタル
B2B、建設機械、ディーゼルエンジン、全国展開、販売、サービス、レンタル、建設業、土木、重機、アフターサービス、純正部品、ICT建機、環境リサイクル、中古車、カスタマイズ、サポート、ファイナンス、全国(除く四国、九州)

関連キーワード

B2B、建設機械、ディーゼルエンジン、販売、サービス、レンタル、全国展開、大企業、社会インフラ、災害対策、環境リサイクル、エンジン、発電機、再生・修理、多様性、成果主義、男女活躍、全国拠点、外資系グループ、サステナビリティ、CO2削減、自動化施工、遠隔操作、人材育成、社会貢献、ESG、SDGs

ニュース 67件

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採用 346件

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業界(サブ)での成長率
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部署

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有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

2
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雰囲気

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常に革新と成長を追求し、顧客と社会に貢献することを目指しています。質の高い製品とサービスを提供することで、信頼と満足を得ることに努めています。持続可能な未来を築くために、環境保護や社会的責任を重視し、地域社会との共生を図っています。

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