銀泉株式会社
ぎんせん
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5410043
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
安藤圭一
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる商品やサービスを提供しています。主に不動産関連のサービスを中心に、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供し、快適な生活環境をサポートします。また、金融サービスやコンサルティングも手掛け、企業や個人の成長を支援しています。地域社会に密着したサービス展開を行い、信頼と実績を積み重ねています。
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沿革
- 1954年5月 銀泉興業（株）を設立、損害保険代理業務を開始
- 1960年12月 駐車場事業を開始
- 1964年5月 社名を銀泉（株）と商号変更
- 1971年5月 ビル賃貸事業を開始
- 1975年3月 新興土地建物（株）を吸収合併
- 1982年12月 銀泉興産（株）を設立、ビル管理業務を強化
- 1993年10月 銀泉興産（株）に、駐車場の現場管理業務を移管
- 1997年5月 銀泉保険コンサルティング（株）を設立、保険仲立人業務を開始
- 1998年1月 銀泉生命保険サービス(株)を設立し、グループの生命保険代理業務を統合
- 2001年3月 銀泉駐車場の名称を「GSパーク」ブランドに統一
- 2003年2月 三井住友銀行親密保険代理店 京阪神保険代行（株）、（株）陽和、（株）陽友と保険代理業務を統合
- 2007年1月 銀泉リインシュアランス（株）を設立し、レンタキャプティブ事業を開始
- 2007年11月 泉友（株）を全額出資子会社とし、三井住友銀行グループをはじめとする会員向け福利厚生サービスを強化
- 2008年6月 銀泉保険コンサルティング（株）を銀泉リスクソリューションズ(株)に商号変更
- 2011年6月 （株）清建社を全額出資子会社とし、総合的なビルメンテナンス業務の推進体制を構築
- 2012年6月 大手町建物管理（株）を全額出資子会社とし、東京地区におけるオフィスビル事業の営業基盤を強化
- 2015年4月 大手町建物（株）と合併
- 2015年10月 三井住友銀行及び同行職員向けに保険業務を行うライジング保険サービス(株)と合併
- 2022年5月 東京本社を現在の東京都港区海岸1-2-20に移転
- 2024年2月 本社を現在の大阪市中央区高麗橋4-6-2に移転
- 2024年4月 銀泉興産（株）を吸収合併
- 経営理念
- お客さまの視点に立ち、お客さまに満足いただける最高の価値を提供します。
事業を通じて、広く社会の発展に貢献します。
自由闊達で創意に満ちた企業文化を作ります。 - 経営ビジョン
- 保険・ビル・駐車場事業等を通じてお客さまに最適な商品･サービスを提供し、「ベストパートナー」としてお客さまや社会から信頼され、従業員とともに成長し続ける企業グループ
- 行動指針・行動基準・行動原則
- この行動指針・行動基準・行動原則は、当社の経営ビジョンの下に、役職員一人ひとりが我が事としてより良い職場風土の実現に向け、取り組んでいくためのものです。
主な取引先
三井住友銀行、三井住友カード、アサヒグループホールディングス、京阪神ビルディング、サノヤスホールディングス、日建設計、三井住友海上火災保険、大和証券グループ本社、三井住友信託銀行、住友生命保険、ニチハ
取扱商材・商品
オフィスビル
商業ビル
賃貸マンション
老人ホーム
駐車場
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職
- - 保険代理店事業：法人・個人向けの保険提案、リスクマネジメント、契約管理、事故対応、アフターフォロー - ビル事業：オフィスビル等の企画・設計・工事管理、修繕工事、テナント誘致・対応、ビルの価値向上施策 - 駐車場事業：駐車場の新規開設提案、既存駐車場の管理・運営、土地活用コンサルティング、不動産業者との連携
- 業務職（地域限定社員）
- - 保険・ビル・駐車場事業に関する事務業務、顧客対応、資料作成、電話応対、契約手続き等
勤務制度
7時間勤務（9:00～17:00、休憩1時間）、リフレッシュデー（毎週水曜日定時退社）、リモートワーク・Web会議の柔軟な活用、育児・介護短時間勤務制度
固定残業・みなし残業
残業は仕事の繁閑により異なる（平均残業時間：月6.5時間（法定外））
福利厚生一覧
健康保険（三井住友銀行健康保険組合加入）、雇用保険・労災保険・厚生年金保険、家賃補給金制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断（毎年1回）、人間ドック（35歳より5年毎）、リフレッシュデー（定時退社/毎週水曜日）、リソルライフサポート倶楽部加入、団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度、外部物件寮制度
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度20日/連続休暇制度、スポット休暇制度(年間12回)、半日休暇制度、保存休暇）、産前・産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇
男女比
男性61%：女性39%（2025年3月末時点）
有給取得率
85.5%（平均有給取得日数17.1日／2024年度）
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休業（女性取得率100%、男性取得実績あり）、育児短時間勤務制度（子が小学校3年生の3月末まで）、看護休暇制度
オフィス環境
東京本社・大阪本社ともに2022年・2024年に移転、17階コラボレーションエリア、イートイン、会議室、保険部門営業フロア、執務室、ネストレスト、コラボエリア等を設置
研修制度
入社時研修（約1ヵ月間の集合研修）、フォローアップ研修、業務知識・スキル研修（テーマ別随時）、階層別研修、ダイバーシティ研修、語学研修・海外研修、自己啓発/資格取得奨励制度、研修所設置
部活動
フットサル部
- ビル事業
- 多様なテナントニーズにお応えできるオフィスビルや商業ビルなど、首都圏・近畿圏を中心に約40棟を保有。「安全」「環境」「満足」をコンセプトに、創業60年以上にわたり積上げてきた信頼とノウハウで、お客さまに最適なビジネス環境の整備を進めるとともに、自然との調和を大切にした、機能的で快適な都市環境作りにも取り組んでいます。
- B2B、オフィスビル、商業ビル、不動産賃貸、首都圏、近畿圏、テナント、都市環境、ビル管理、長期保有、信頼、ノウハウ
- 駐車場事業
- 首都圏及び近畿圏に"GSPark"として、約1,200ヵ所、管理台数23,000台に及ぶ駐車場を運営。駐車場経営の幅広い経験と実績を活かし、土地活用や保有駐車場の経営改善、効率化を望まれる方々のコンサルティングも実施。独自の調査分析に基づき、地域環境に調和したプランを提案し、安心の駐車場経営を提供。
- B2B、B2C、駐車場運営、土地活用、コンサルティング、首都圏、近畿圏、GSPark、管理台数2万超、安定収入、社会インフラ
- 不動産コンサルティング事業
- 業務提携している多くの不動産業者やハウスメーカーと協力しながら、ご要望に応じた最適な活用プランを通じて不動産に関わる様々な問題の解決に取り組みます。建築活用や土地活用、駐車場運営、マンション建設など多彩な提案を実施。土地活用後のアフターサービスも提供。
- B2B、B2C、不動産コンサルティング、土地活用、建築活用、マンション建設、駐車場運営、アフターサービス、首都圏、大阪、提案型、多様なプラン
- 保険代理店事業
- 「お客さま主義」を徹底し、「安心」「安全」という価値をお届け。お客さまのニーズに合った保険の提案や、保険のマルチ化によるコスト削減など、総合的なサービスを提供。法人・個人向けに損害保険・生命保険の各種商品を取り扱い、リスクマネジメントや福利厚生、事業継承対策なども支援。
- B2B、B2C、保険代理店、損害保険、生命保険、リスクマネジメント、コンサルティング、福利厚生、事業継承、法人向け、個人向け、多保険会社取扱
関連キーワード
B2B、保険代理店、ビル事業、駐車場事業、不動産コンサルティング、総合保険代理店、オフィスビル保有、GSパーク、グループ会社展開、首都圏、関西圏、全国展開、大企業、SDGs、ESG、サステナビリティ、社会貢献、環境配慮、ガバナンス、金融、不動産、リスクマネジメント、コンサルティング、SMBCグループ
ニュース
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採用 4件
- 2024年12月09日
その他 - 2024年01月06日リクナビ2025
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
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1,135社がヒット
大阪府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
14,824社がヒット
保険代理店の企業リスト
103社がヒット
金融で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
160社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
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雰囲気
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