グローブシップ株式会社
ぐろーぶしっぷ
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ハイライト
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資本金
業歴 (設立年月)QUESTION 1/3
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郵便番号
1080014
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
矢口敏和
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
ビルや施設のメンテナンス、清掃、警備、設備管理などを行っています。エネルギー効率の向上や環境保全のためのコンサルティングも提供しています。建物のライフサイクルを通じて、効率的かつ安全に運営するためのサポートを行っています。
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事業
- ビルメンテナンスサービス
- B2B、ビルメンテナンス、設備管理、清掃業務、警備保安、遠隔集中管理、施設管理、建物管理、オフィスビル、複合施設、商業施設、公共施設、エネルギー管理、コスト削減、全国対応
- FMソリューションサービス
- B2B、ファシリティマネジメント、FMコンサルティング、エネルギーマネジメント、PMサポート、ビジネスサポート、FMDX、アウトソーシング、運用効率化、ライフサイクルコスト、法令対応、総合管理
- 工事業務
- B2B、建物修繕、リニューアル、設備工事、アフターフォロー、建築工事、施工管理、有資格者
- マンション管理業務
- B2B、マンション管理、管理組合支援、清掃、設備点検、修繕、管理人派遣、資産価値維持、住環境向上
- PFI・指定管理者関連業務
- B2G、PFI、指定管理者、公共施設管理、官民連携、ライフサイクルコスト、運営提案、修繕提案、法令遵守
- 海外事業
- B2B、海外展開、現地法人設立、海外人材管理、現地技術者育成、法令対応、中国市場、東南アジア、グローバル
沿革
- 2015年4月1日 グローブシップ設立
- 2015年5月1日 日東カストディアル・サービス株式会社の全株式を取得し連結子会社化
- 2016年2月5日 TAG O&Mサービス株式会社設立
- 2016年3月1日 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社設立
- 2016年8月1日 グローブシップグループ再編により、日ホテルサービス株式会社と日東カストディアル・サービス株式会社が合併
- 2016年10月1日 グループ会社の社名変更
- 2017年4月1日 GS WAY策定
- 2017年6月1日 社報「GS way」創刊
- 2017年7月24日 お取引先セミナー開始
- 2017年10月1日 グループ会社の社名変更
- 2017年12月18日 外国人技能実習生受入開始
- 2018年4月2日 ビル代行サービス株式会社の全株式を取得し連結子会社化
- 2025年4月1日 グローブシップ10周年
- 企業理念
- 地球にやさしく、安全・快適な環境づくりを目指す
- サステナビリティ・ストーリー
- 快適環境を創造し、サービス価値を明らかにし、その担い手を支えることで、まちを持続可能に導く
- サステナビリティビジョン
- 設立当初より社会的責任を果たそうとしてきた結果として、当社の企業理念や「GS WAY」は、SDGsと共通するテーマがあります。今後も事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し、2030年に向けて、一歩ずつレベルを上げた取り組みを進めてまいります。
- GS WAY（行動指針）
- 「お客さまに対する姿勢」「社会に対する姿勢」「職場における心構え」を定めた行動規範
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- ビルメンテナンス事業における営業活動。
- 企画・事務職スタッフ
- 社員教育・研修担当、営業企画管理部の事務スタッフ、事務業務など。
- 設備スタッフ
- ビル・施設の電気・空調・給排水等の設備機械の点検や整備、管球交換や設備の故障対応、定期整備、監視業務、耐久年数を逆算した設備提案など。
- クリーンクルースタッフ
- オフィスビルや商業施設等の清掃業務（日常清掃・定期清掃・ガラス清掃・客室清掃等）。
- 警備スタッフ
- 施設の安全を守る警備業務（巡回・立哨・防犯カメラ監視・入館者管理等）。
- 専門的業務スタッフ
- 建物運用管理、用務員業務（荷物配達や簡単な清掃等）。
- 受付スタッフ
- 施設の受付業務。
- フロントスタッフ
- マンション管理等のフロント業務。
勤務制度
シフト制、固定時間制、変形時間労働制、原則定時退社、残業なしの現場もあり。勤務地・職種により異なる。
福利厚生一覧
共友会（社員親睦イベント：日帰りバスツアー、大抽選会、ボウリング大会、プロ野球観戦、テーマパーク割引チケット、美術館・観劇・映画鑑賞券、旅行補助等）、部活動（野球部、テニス部、ゴルフ部、釣魚部、マラソン部、スポーツ部）、社有保養所（伊東寮・千ヶ滝山荘）、交通費支給、制服貸与、各種社会保険、財形貯蓄、育児介護休業、確定拠出年金、社宅制度または家賃補助制度、慶弔見舞金
休日・休暇制度
有給休暇（平均取得日数13.6日/年）、育児介護休業、慶弔休暇、シフト制・週休2日制（職種・勤務地による）、土日祝休みの職場もあり
有給取得率
有給休暇の平均取得日数13.6日（2024.4～2025.3）
育休・産休制度
育児介護休業制度あり
オフィス環境
社宅制度（ワンルームマンション）または家賃補助制度、社有保養所（伊東・軽井沢）、制服貸与、控室・エアコン・冷蔵庫完備の現場あり
研修制度
新入社員研修（1ヶ月半程度）、マナー研修、合宿研修、研修センターでの実務研修・資格対策講習、職種別専門研修、通信教育（リベラルアーツ・マネジメント・資格取得等）、OJT、イーラーニング、資格取得支援（受験料等会社負担・補助）
キャリアパス事例
新卒総合職は1年間現場配属後、本社営業部門・管理部門へ。約10年で管理職昇格の道あり。全社員にキャリアパス制度あり、年次ごとに昇進・昇給可能。
社内イベント
共友会主催イベント（日帰りバスツアー、大抽選会、ボウリング大会、プロ野球観戦、テーマパーク割引チケット、美術館・観劇・映画鑑賞券、旅行補助等）
部活動
野球部、テニス部、ゴルフ部、釣魚部、マラソン部、スポーツ部
小業界
-関連キーワード
B2B、ビルメンテナンス、ファシリティマネジメント、清掃、設備管理、警備、環境衛生、マンション管理、工事、エネルギーマネジメント、PMサポート、FMコンサルティング、PFI、指定管理者、海外事業、大企業、全国展開、SDGs、サステナビリティ、ダイバーシティ、脱炭素、安全・環境、コンプライアンス、DX、ロボット活用、技能実習生、エッセンシャルワーカー、グループ経営、多拠点、教育・研修、社会的責任、持続可能な社会、働き方改革
ニュース 1件
- 2023年04月06日
prtimes
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採用 787件
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- 2025年06月14日その他
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組織図
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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを大切にし、互いに助け合う風土があります。社員の成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しています。働きやすい環境を整えるため、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。社員の意見を尊重し、オープンなコミュニケーションを推奨しています。
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雰囲気
Powered by AI環境と社会の調和を目指し、持続可能な未来を創造することを重視しています。顧客のニーズに応えるサービスを提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。品質と安全を最優先に考え、常に改善を追求し続ける姿勢を持っています。
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グローブシップ株式会社の会社情報に関するよくある質問
グローブシップ株式会社の代表者は誰ですか？
グローブシップ株式会社の代表者は矢口敏和です。
グローブシップ株式会社の正社員規模（推定）は？
グローブシップ株式会社の正社員規模（推定）は2,315名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
グローブシップ株式会社の登記所在地はどこですか？
グローブシップ株式会社の登記所在地は東京都港区芝４丁目１１番３号です。
グローブシップ株式会社はいつ設立されましたか？
グローブシップ株式会社は2015-04-01に設立されました。
グローブシップ株式会社はどの業界に属していますか？
グローブシップ株式会社は不動産 / マンション・ビル管理に関連する企業として掲載されています。
グローブシップ株式会社の事業内容は？
グローブシップ株式会社は東京都を拠点にし、2015年4月1日に設立された放射線関連業務を含む総合ビルメンテナンスの大手企業です。主な事業は放射線測定事業、マンション運営管理事業、ビルクリーニング事業、施設セキュリティ事業で、建設、工事・土木、機械、生活関連サービス、その他サービス、不動産、環境測定機、産業用電気設備工事、商業施設・店舗・公共施設建設、不動産管...
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最終データ更新: 2025年08月24日