社会福祉法人京都悠仁福祉会

きょうとゆうじんふくしかい

法人番号：

企業説明文

2006年1月に設立された福祉施設を運営する企業です。京都府を拠点に、ケアハウスやまぶきやヴィラ鳳凰デイサービスセンターなどを運営し、共同生活施設の運営業やデイサービス施設の経営・運営、高齢者向け施設運営事業を展開しています。また、医療・製薬・福祉、介護サービス、その他医療・福祉の業界で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.takedahp.or.jp/group/welfare/kyotoninchisho

業界

医療・製薬・福祉>

高齢者福祉高齢者住宅

所在地

京都府京都市伏見区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

549名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

19年 (2006年01月設立)

郵便番号
6120801
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
-
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

高齢者や障がい者向けの福祉サービスを提供しています。具体的には、介護支援、リハビリテーション、日常生活のサポートなどを行い、利用者が自立して生活できるように支援しています。また、地域社会との連携を強化し、包括的なケアを実現しています。

文章は正しいですか？

基本方針: 私たちは、利用者様が悠々と心穏やかに、ゆったり過ごしていただけるように、尊敬と思いやりの心をもって支援します。
事業方針: 社会福祉法人の果たすべき役割を十分に認識し、武田病院グループの経営理念「思いやりの心」を持ち、利用者、家族、地域社会との間に信義と信頼のかけ橋を架け、利用者の自立及び利用者本位の介護を施設運営を基本とし、より質の高いサービスを提供する施設として、地域に開かれ、安定した施設運営を目指す。また、京都認知症総合センターとして認知症初期から看取りまでを一貫して見れる施設として認知症になっても住み慣れた地域で生活が継続できるよう、認知症の人や、家族に対し、状況に応じた適切な事業の提供を目指す。
運営方針: 尊敬と思いやりの心をもってサービスを提供し、利用者が安心して心豊かに生活できる環境をつくり、利用者及び家族から信頼される施設運営を行う。「京都認知症総合センター」として「医療支援」「初期支援」「在宅支援」「施設・居宅系サービス」の４機能が有機的に働くようにし、認知症の初期から看取り期までの支援が切れ目なく受けることができるように取り組む。各支援団体や民生委員、地域の方々と交流を促進し、地域と一体となった取組みが行えることを目指す。利用者等には、親切・丁寧をモットーとして、介護保険法その他の規程に即して安心・安全かつ適切な業務運営に努める。地域や職域で認知症への理解を深めるための普及、啓発の推進をするとともに認知症の方にやさしい地域づくりを積極的に展開する。

中期計画・長期展望

https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/user/media/takeda_welfare/page/welfare/yujin/jigyou/2024.pdf

主な取引先

宇治武田病院

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護職員: ご利用者が、その人らしく生活ができるように、さまざまな面において支援する仕事です。排泄介助、入浴介助、レクリエーション、利用者の体調観察、コミュニケーション、記録、夜勤職員への申し送り等。
相談員: ご利用者の疑問や不安を受け付け、関係機関との連携をはかり、よりよい生活サポートを行う仕事です。
ケアマネジャー: ケアプランの作成、サービス事業所との調整など、総合的なコーディネートを行う仕事です。
施設運営（事務）: 利用者・職員のより良い生活の実現に向け、裏方から支える仕事です。

勤務制度

1日所定労働時間7時間30分、週所定労働時間37時間30分。交代勤務（シフト例：(1)07:00～15:30 (2)08:30～17:00 (3)10:30～19:00 (4)11:30～20:00 (5)16:30～09:00）。時短勤務制度あり。

福利厚生一覧

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・京都府病院企業年金基金・財形貯蓄制度・生命保険団体扱い・職員、職員家族医療費還付制度・優秀職員表彰制度・会員制リゾート施設利用優待・施設によりマイカー通勤可・退職金制度・託児所・親睦行事（忘年会、旅行等）・時短勤務・産休・育休制度

休日・休暇制度

週休2日制（1カ月の勤務表により8回～9回休み）、年末年始、夏休み、年間休日112日、有給休暇（半年経過後10日・勤続6年半後最高20日支給）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、介護休業、子の看護休暇等

育休・産休制度

産休・育休制度あり。男性スタッフも積極的に活用可能。

研修制度

プリセプターシップ制度（新人職員に1名の先輩職員が付くマンツーマンの教育制度）、OJT、入職前研修、施設間交流会、各種研修・勉強会（介護技術向上、認知症ケア、普通救命講習等）、資格取得支援（介護福祉士実務者研修を職員価格で受講可能、受講費用還付制度あり、喀痰吸引等研修センターの利用）

キャリアパス事例

はじめは介護職員としてスキルを磨き、将来は相談員、事務職、管理職などを目指すことができる。武田病院グループ独自のキャリアアップシート（ステップアップシート）でビジョンを明確化できる。

社内イベント

グループ主催の忘年会、各法人親睦会主催の旅行など、職員の親睦を深めるイベントを多数開催

小業界

高齢者福祉高齢者住宅

事業

京都認知症総合センタークリニック: 認知症と診断された後、初期から中期、進行した段階など、それぞれの病状に応じた適切な治療と対応を専門医が提供。地域や施設内の認知症カフェや各種介護サービスと連携し、認知症の方とご家族がいつまでも笑顔でいられるよう支援。; 認知症、医療施設、外来診療、専門医、地域連携、B2C、高齢者、京都府宇治市、脳神経内科、診断、治療、家族支援、医療DX
特別養護老人ホームヴィラ鳳凰: 要介護3以上と認定された方のうち、常時介護を必要とし、かつ自宅で介護を受けることが困難な方が対象の入所80名と、介護認定を受けた方が短期間入所できるショートステイ20名、合計100名定員の施設。認知症初期から看取りまで一貫したサービスを提供。; 特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護施設、認知症、高齢者、B2C、京都府宇治市、入所サービス、短期入所、ユニット型、個室
グループホームヴィラ鳳凰: 1ユニット9名、2ユニット、定員18名の認知症対応型共同生活介護施設。家庭的な雰囲気の中、認知症の方のできる能力を引き出し、共同生活を通じて自立した生活を支援。; グループホーム、認知症対応型共同生活介護、認知症、高齢者、B2C、京都府宇治市、小規模多機能、共同生活
デイサービスセンターヴィラ鳳凰: 介護認定を受けた地域の方を対象に、送迎・レクリエーション・食事・入浴・機能訓練等のサービスを提供する定員40名の通所介護施設。利用者が自分らしく在宅生活を継続できるよう支援。; デイサービス、通所介護、高齢者、B2C、京都府宇治市、送迎、レクリエーション、機能訓練
オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰: 認知症の利用者を対象とした定員12名の認知症対応型通所介護施設。少人数の特徴を活かしたきめ細かい対応と、非薬物認知症ケアを実施。; 認知症対応型通所介護、デイサービス、認知症、高齢者、B2C、京都府宇治市、少人数、非薬物ケア
訪問看護ステーションふくろう: 医師の指示のもと、看護師等が居宅を訪問し、健康チェック・療養上の世話・必要な医療ケアを行う。地域の保健・医療・福祉に根ざしたサービスを提供し、在宅生活の継続を支援。; 訪問看護、在宅医療、高齢者、B2C、京都府宇治市、医療DX、地域密着
訪問介護ステーションふくろう: 介護福祉士等が居宅を訪問し、入浴・排泄・食事等の介護や、調理・洗濯・掃除等の生活援助を行う。住み慣れた自宅で安心して生活できるよう支援。; 訪問介護、ホームヘルプ、高齢者、B2C、京都府宇治市、生活援助
ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所: 介護を必要とされる方が適切なサービスを利用できるよう相談を受け、適切に対応する介護の相談窓口。地域資源や多様なサービスを活用し、住み慣れた地域での生活継続を支援。; 居宅介護支援、ケアマネジメント、高齢者、B2C、京都府宇治市、相談窓口
ケアハウスやまぶき: 60歳以上で独立した生活に不安のある方を対象とした入居施設。要介護状態になっても安心して暮らし続けられるよう支援。; ケアハウス、軽費老人ホーム、高齢者、B2C、京都府宇治市、入居施設