ハイライト
郵便番号
1000004
住所

上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高島淳
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
税務に関する幅広いサービスを提供しています。具体的には、税務申告や税務コンサルティング、税務リスク管理などを行っています。企業の税務戦略を最適化し、税務リスクを軽減するためのアドバイスを提供します。また、国際税務や移転価格に関する専門的なサポートも行っています。
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沿革
- 1998年7月 ともに創立100年以上の歴史を持つクーパース・アンド・ライブランドとプライス ウオーターハウスが全世界レベルで合併し、世界最大級の会計事務所として発足
- 1999年7月 中央クーパース・アンド・ライブランド国際税務事務所(1984年発足)と、プライス ウオーターハウス税務事務所(1949年発足)が合併し、プライスウォーターハウスクーパース税務事務所となる
- 2002年4月 税理士法改正に伴い税理士法人中央青山に組織変更(プライスウォーターハウスクーパースのメンバーファーム)
- 2006年6月 税理士法人プライスウォーターハウスクーパースに名称変更
- 2015年7月 PwC税理士法人に名称変更
- 2020年12月 本部所在地を千代田区霞が関より大手町に移転
- Purpose
- To build trust in society and solve important problems(社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する)
- 戦略
- Human-led, tech-powered(人ならではの発想力や経験と、テクノロジーによるイノベーションとの掛け合わせ)
- 行動基準
- 私たちの業務は、クライアントが適正に納税義務を果たされるよう支援することを主たる目的としています。私たちの使命は「税務に関する専門家として、独立した公正な立場において、申告納税制度の理念にそって、納税義務者の信頼にこたえ、租税に関する法令に規定された納税義務の適正な実現を図ること」(税理士法第1条)であり、その使命を果たすため、以下の五原則を遵守することを常に心がけています。
1. 誠実高潔で公正客観的であるように努めること。
2. 私たちが行う税務アドバイスは、租税関係法令上の確固とした根拠に基づくものであること。
3. 私たちの税務アドバイスは事実関係の全面的な情報開示に基づくこと。
4. クライアントの事実関係と状況を理解した上で税務アドバイスを提供すること。
5. 複雑化した租税関係法令等に精通するため常に自己研鑽を行うこと。
主な取引先
三菱商事(事例紹介:生成AI活用による経理業務改革支援)
- 職業・職種
- 業務内容
- 税理士
- 企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務、税務業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のワンストップサービスを提供。
- 公認会計士
- 会計と税務を強みとする会計士として、税務コンサルタント業務、グローバル企業のM&Aや再編、グローバル・ミニマム課税など、税務・会計・会社法等のコンサルティング。
- 移転価格コンサルタント
- 移転価格税制に関するコンサルティング、グローバル企業の税務戦略支援。
- BPOスペシャリスト
- 経理、人事、税務、会社運営に関するアウトソーシング、コンサルティングサービスの提供。
- ITコンサルタント/エンジニア
- Tax Technology領域でのエンジニアリング、データアナリティクス、DX推進、クライアント業務支援。
福利厚生一覧
有給休暇(年間20日)、リフレッシュ休暇(年間5日)、傷病休暇、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇(連続15営業日有給)、FWA制度(短時間勤務・短日勤務)、カフェテリアプラン(健康診断オプション、スポーツジム等)、産業医・看護師常駐、定期健康診断(年1回・婦人科健診含む)、社外健康サポート(24時間健康相談・メンタルヘルスカウンセリング)、ベビーシッター費用補助、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務、保活コンシェルジュサービス、提携保育園・事務所内託児所、復職者支援セミナー、PwC健康保険組合(保険料割安・付加給付)、確定拠出年金制度、公認会計士企業年金基金、資格取得支援制度、語学学習支援制度(プログラム費用補助・英語力チェック無料)
休日・休暇制度
有給休暇(年間20日)、リフレッシュ休暇(年間5日)、傷病休暇、介護特別休暇(15日)、結婚特別休暇(5日)、育児特別休暇(連続15営業日有給)、育児休業(子が2歳まで)、FWA制度(短時間勤務・短日勤務・3カ月休職)、年末年始・夏季有給取得奨励期間
育休・産休制度
出産特別休暇(5日有給)、育児特別休暇(連続15営業日有給)、育児休業(子が2歳まで)、FWA制度(短時間勤務・短日勤務・3カ月休職)、ベビーシッター費用補助、保活コンシェルジュサービス、提携保育園・事務所内託児所、復職者支援セミナー
オフィス環境
リモートワーク・ハイブリッドワーク導入、コアなしフレックスタイム制、産業医・看護師常駐、事務所内託児所(大手町)、健康診断・婦人科健診、PC稼働時間モニタリングによる健康管理
研修制度
各種研修、語学学習支援制度(約50プログラム・費用補助)、資格取得支援制度、復職者支援セミナー
部活動
PwC Funs(ランニング部、中華文化部、ポタリング部、愛花会、サッカー部、水泳部、テニス部、伝統文化探訪部、釣り部、カポエィラ部、ゴルフ部、野球部、スーパーママチャリGP部、ヨガ部、バドミントン部、バスケットボール部、eSports部、乗馬部、ラテンサルサ部、将棋部、ビリヤード部、アウトドアアクティビティ部、バーチャルリアリティー部、剣道部、葡萄部、グローバルカルチャーエクスプローラーズ等)
- 税務
- 税務、税理士、コンサルティング、B2B、グローバルネットワーク、税務アドバイス、税務申告、税務リスク、税務ガバナンス、税務業務効率化、アウトソーシング、M&A、ファミリービジネス、事業承継、BEPS、国際税務、金融税務、法人税、相続税、贈与税、所得税
- 金融ビジネス・投資ストラクチャーに関する税務サービス
- 金融ビジネス運営や投資ファンド組成、投資プロダクト選択のほか、種々の金融取引の実行にあたって生じる税務問題についてアドバイスを提供し、国内外での金融業務展開を税務面からサポートします。
- 金融、投資ファンド、ファンド組成、金融取引、税務アドバイス、クロスボーダー、グローバルネットワーク、金融商品、税務リスク、金融機関
- ファミリービジネス支援サービス
- ファミリービジネスが抱える課題とPwC Japanが提供するサービスをご紹介します
- ファミリービジネス、オーナー経営者、事業承継、ガバナンス、財産、継続性、パーパス、価値観、ファミリー、ディール、成長、戦略、トランスフォーメーション
- M&A税務
- 経験豊富なM&A税務の専門家がPwCの強力なグローバルネットワークを活用して税務面からM&Aの成功を支援します。
- M&A、税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング、クロスボーダーM&A、経営統合、組織再編、PMI、グローバルネットワーク、税務リスク
- ビジネスアウトソーシング
- 会計、人事労務、支払代行、給与計算などの幅広いバックオフィス業務のアウトソーシングサービスを提供し、企業活動を支援しています。
- アウトソーシング、会計、人事労務、給与計算、支払代行、バックオフィス、グローバル対応、DX、業務効率化、BPO
- 企業税務
- 企業との長期的な信頼関係および事業や経営課題への深い理解をもって、税務申告業務、重要な税制改正への対応、税務上の取扱いが必ずしも明確ではない複雑な取引への対応など、企業のさまざまな税務問題について継続的に支援します。
- 企業税務、税務申告、税務コンサルティング、税務リスクマネジメント、DX、RPA、タックステクノロジー、グループ通算制度、税務業務効率化
- 関税・貿易
- 輸出入を行う企業向けに、関税・貿易に係る支援を行います。FTA/EPAの活用(原産性判定含む)、輸出管理、データ分析を活用した関税削減策の提案や税関当局との協議など幅広くサポートします。
- 関税、貿易、FTA、EPA、輸出管理、サプライチェーン、グローバル、関税評価、関税分類、貿易コンプライアンス
- 税務ガバナンス・レポーティング
- 企業にとって、税はもはや経営課題のひとつです。税務のコストやリスクを管理し、ESGやサステナビリティ戦略戦略を達成するための情報開示(レポーティング)を専門的かつ高度に実行するため、企業は税務ガバナンス体制を整備・運用していく必要があります。
- 税務ガバナンス、レポーティング、ESG、サステナビリティ、税務リスク、税務コンプライアンス、情報開示
- 税務業務変革テクノロジー
- 企業が直面するあらゆる税務課題について、PwCのテクノロジーチームが強力に変革をサポートします。
- 税務テクノロジー、DX、RPA、AI、デジタル化、業務効率化、ITスペシャリスト、グローバル
- BEPS税源浸食と利益移転
- BEPSに関する最新情報やニュースレター、関連するサービスをご紹介いたします。
- BEPS、国際税務、移転価格、多国籍企業、税制改正、OECD、グローバル
- 事業承継・相続税務コンサルティング
- 事業承継、相続税、贈与税、税務申告、資産管理、納税資金、持株会、ヘルスチェック
関連キーワード
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ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
多様性と包括性を重視しています。チームワークを大切にし、互いに学び合いながら成長を促進する環境を提供します。プロフェッショナリズムを追求し、高い倫理観を持って業務に取り組むことが求められます。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現をサポートしています。
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雰囲気
お客様に対して高品質な税務サービスを提供し、信頼関係を築くことを重視しています。社会的責任を果たし、クライアントの持続可能な成長をサポートすることを目指しています。法令遵守を徹底し、公正なビジネス慣行を推進することで、社会全体の発展に寄与します。
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