株式会社リンクレア

りんくれあ

法人番号：

企業説明文

東京都に所在する研修セミナー事業を展開するコンサル・システム構築企業です。1970年01月10日に設立され、IT、人材・アウトソーシング、コンサルティング、クラウド系/SaaS/ASPサービス、ITコンサル、セミナー、ITインフラストラクチャー、経営コンサルの業界で活躍しています。株式会社リンクレアは、業務改革などを支援することで、企業の成長と発展をサポートしています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.lincrea.co.jp/

業界

コンサル>

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

530名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

57,500万円

業歴 (設立年月)

55年 (1970年01月設立)

郵便番号
1080075
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
吉澤均
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報技術を駆使したシステム開発やコンサルティングサービスを提供しています。デジタル化を推進し、業務効率化やデータ活用をサポートするソリューションを展開しています。また、クラウドサービスやセキュリティ対策も行い、企業のITインフラを強化します。

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沿革

- 1970年1月10日「株式会社ビジネスコンサルタント・システム事業部」を設立。独立系のソフトウェア会社としてシステム開発、システムコンサルティング、システム教育、ソフトウェアプロダクトの販売に専念
- 1980年関西オフィスを開設
- 1982年「ビーコンシステム株式会社」に社名変更
- 1984年 R:BASEシリーズ（パソコン用リレーショナルデータベース）の販売を開始
- 1986年第1回STUD-SA®（実践型IT企画力強化研修）を開催
- 1987年九州オフィスを開設
- 1989年第1回TREND-PL®（実践型プロジェクトリーダー研修）を開催
- 1993年 CANVAS-SA®（システム化構想策定方法論）を確立
- 1995年第1回SA教室（IT企画の手順・考え方を学ぶ１Day研修）を開催
- 2001年ビーコンシステム株式会社の子会社として株式会社エスエルシーを設立
- 2002年名古屋オフィスを開設
- 2003年日本経団連（日本経済団体連合会）に企業会員として加盟
- 2004年新宿から品川へ本社を移転
- 2007年「ビーコンシステム株式会社」から、「株式会社リンクレア」に社名変更
- 2008年日比谷オフィスを開設
- 2013年関西オフィスを移転
- 2016年品川本社と日比谷オフィスを統合
- 2017年株式会社リンプレス設立（株式会社リンクレアのコンサルティング事業、教育事業を分社化）
- 2017年ローコード開発プラットフォーム EZCraftのサービス提供開始
- 2018年第1回PL教室（プロジェクトリーダー入門編1Day研修）を開催
- 2019年表参道Base（お客様と価値を共創するラボ）を開設
- 2020年 YOROZUシリーズ（DXの課題発掘・計画立案から実現を支援するコンサルティングサービス）提供開始
- 2021年ヨリドコ！（DX推進でお悩みの方に向けた情報提供サイト）をオープン
- 2023年 LX推進室を新設
- 2024年 AIイノベーション室を新設
- 2025年 Bridge Pier 八丁堀（お客様と価値を共創するラボ）を開設

経営理念: リンクレアは独立系の会社です。独立しているからこそ、お客様の立場に立って最も知的な営為が可能となります。また、誰も助けてくれない厳しい環境の中だからこそ、社員一人ひとりが自己を鍛え、自ら付加価値を高めることでお客様へのより高いサービスが提供できるものと確信します。
リンクレアは社員株主の会社です。社員イコール株主（社員持株会が筆頭株主）の自律的な組織です。自らが努力し成功することで、お客様の発展に少しでも寄与できれば、その成果はおのずと自らに還元されます。そして、その逆も真なりです。社員一人ひとりが自己責任の高い意識をもってこそ生き続けられる組織です。
リンクレアは職人集団の会社です。職人は徹底した拘りの中で完美なものを創り上げると同時に、お客様からの厳正な評価も受けます。自らの技に対する矜持と、過信を戒める謙虚さを兼ね備えた職人こそがリンクレアが目指す達人そのものです。
以上のリンクレアの経営理念を社員一人ひとりが肝に銘じ、実践していき、「徹底した顧客サービス」つまり「お客様にとっての付加価値」を日々創造していくことをお約束致します。
創立以来守り続けている組織の三原則「悪をなさない」「利益を出す」「永続する」を経営の根幹に置き、この不確実な環境において人と社会に関わり、お客様とともに新たな価値と新たなビジネスを共創する「価値共創パートナー」として戎（つわもの）をつくり続け、そして常に挑戦して参ります。
組織の三原則: 悪をなさない、利益を出す、永続する
ブランドコア: 「乙」、「鷹」、「祀（まつり）」、「戎（つわもの）」、「凛」
サスティナビリティ方針: 私たちリンクレアは人が主役の会社です。社員一人ひとりの自律した成長が会社の持続的な成長につながると考えています。また、当社のステークホルダーは「社員・家族」および「お客様」「株主」「ビジネスパートナー」を中心に業界団体・行政・教育機関・将来を担う子供たち等、社会全般にわたります。時代とともに変わりゆく社会課題を自分事と捉え、当社に関わる全ての「人」と共有・共感・共創することで、多様な価値観を受け入れながら自らを変革していきます。リンクレアが「凛」とした会社で在り続けるために、社員一人ひとりの成長・変革をキーワードとし、デジタルテクノロジーを駆使してステークホルダーとともに持続可能な社会の実現に貢献いたします。
マテリアリティ（重要課題）: T(Technological)＝IT力：デジタルテクノロジーを駆使して社会課題の解決に貢献する
M(Managerial)＝経営力：多様な人財が活躍する環境・組織を実現する
H(Human)＝人間力：凛とした人が様々な経験を通じて成長し続ける

主な取引先

三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、池田泉州銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、三井住友信託銀行

取扱商材・商品

RPAツール（UiPath、BizRobo!、WinActor、PowerAutomate）、AI-OCR（AIRead®︎）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術職（システムエンジニア・ITコンサルタント）: オーダーメイドによる業務系及びサービス系情報システムの企画・設計・構築・保守業務 AWS/Azure/GCP 等のクラウドサービスを利用したアプリケーションの開発及び導入支援業務 EZCraft（自社製品）の開発及び導入支援業務 RPA・AI 等を活用した情報システムの構築及び導入支援業務各種コンサルテーションから、企画・設計・製造・保守、さらにはシステム教育まで、一貫したサービスを提供する仕事です。
営業職（新規・既存法人営業）: コンサルテーション・システム構築・セミナー/システム教育・その他サービスの提案活動及び新規顧客開拓業務の合理化や競争力強化を必要とするお客様にアプローチして、それぞれが抱える経営課題の解決に向けた最適なサービスを提案する仕事です。

勤務制度

9:00〜17:30（休憩時間 60分）
テレワーク・在宅勤務環境完備
時短勤務制度あり（例：16時までの時短勤務）

固定残業・みなし残業

固定時間外手当（新卒：15時間相当分、超過分は追加支給）

福利厚生一覧

従業員持株会制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、共済会（社内貸付）制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）、退職金制度、団体生命保険、定期健康診断、配偶者検診の推進、高額医療検診（PET）受診補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による相談窓口、カウンセルコーナーの設置、ストレスチェック、生理休暇、コミュニケーション金券制度、リフレッシュデー（定時退社日）、有給休暇取得奨励日、クラブ活動助成金制度、保養費補助、社員旅行（インセンティブツアーなど）、保養施設及び運動施設利用補助、産前産後休業・育児休業、産休前・復帰前面談、子の看護休暇、短時間勤務、介護休暇・介護休業、職場復帰支援のためのインターネットプログラム、従業員と企業主導型保育所のマッチングサービス、内閣府ベビーシッター利用支援制度、各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）、階層別研修制度、時間単位年休、テレワーク、在宅勤務、交通費全額支給、出張手当支給、配属・転勤時の費用補助、地域限定勤務、慶弔休暇・慶弔金制度、災害時の緊急連絡／安否確認システム、各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）、評議会制度

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（初年度15日）・時間単位年休、特別休暇（慶弔・出産・育児・子の看護・介護）、年間休日125日程度（有休休暇日数を除く）

平均年齢

36.2歳（2024年3月現在）

平均年収

811万円（2023年度）

有給取得率

平均有休取得日数15.3日（2023年度）

育休・産休制度

産前産後休業・育児休業、産休前・復帰前面談、子の看護休暇、短時間勤務、職場復帰支援のためのインターネットプログラム、育休取得最大日数2年、産休・育休からの復職率100%

オフィス環境

アクセスの良い都市の中心部にオフィスを構える。リモート環境整備。執務エリアは隣の社員との間隔が広く、開放感あり。会議室は全ての部屋にホワイトボードやプロジェクター設置。撮影スタジオ・リモートブースあり。セミナールーム、休憩スペース（ビリヤード台のあるリフレッシュルーム、飲み物や軽食の購入可）、コラボレーションスペース（Bridge Pier 八丁堀）あり。

研修制度

新入社員研修、階層別研修（オレンジブック研修、デザイン思考ワークショップ、社内SA教室、中堅社員研修、DPL、DSA、クラウドワークショップ、文章力トレーニング講座）、寺子屋・勉強会（アジャイル開発体験会、他流試合成果発表会）、社外研修・社外活動（各種研修やセミナー、海外留学や視察、異業種交流会、技術コンテスト参加、フォーラム出展、海外研修）

キャリアパス事例

技術職は「AW（Algorithm Wizard）」、営業職は「YOU（YOUng sales）」からスタートし、3～5年を目安に新たな社内資格に挑戦。入社2～3年目からプロジェクトリーダを任される社員もいる。キャリアの途中で教育やコンサルティングの部署に異動する事例もあり。

社内イベント

技術発表会（年に一度、全社員が参加）、インセンティブツアー（優秀な成績を収めた社員へのインセンティブ）、周年行事（OBやお客様も招待）、クラブ活動報告会（年に一度、有名ホテルの宴会場で開催）、社内キャンペーン（成績を競い合う）、目標設定会議（半期に一度）、パートナー企業交流会、ヨガ教室、サファリツアー（オンライン）、寄席観覧、ウィスキー勉強会、鮨祀、運動会

部活動

バスケットボール部、フットサル部、ランニング部、レーシングカート部、ヨガ部、関西テニス部、関西海釣り部、関西フットサル部、九州ランニング部（全国で9つのクラブが活動、クラブ活動助成金制度あり）

小業界

事業

ITコンサルティング: 三現主義（現場・現物・現実）の徹底と体系化された方法論・アプローチ手法をもとに、システム化構想・DX企画の立案からプロジェクトの立上げを支援。DX実現に向けた課題の発掘、システム化構想立案、IT部門のプロセス変革、情報セキュリティなどITに関する課題解決の支援。; B2B、ITコンサル、DX、システム化構想、現場主義、上流工程、独自手法、YOROZUシリーズ、顧客志向、課題発掘、DX推進、情報セキュリティ、プロジェクト立上げ、中立系、多業種対応
システム構築: 課題を抱えたご担当者のお悩みに耳を傾け、物事の本質を捉えた実現可能性の高い解決策を提案。先進技術を活用したシステム開発やローコード開発プラットフォーム（EZCraft）を基盤としたWebアプリケーションの高速開発を通じて、業務のデジタル化やDXを支援。; B2B、受託開発、システム開発、Webアプリケーション、DX、ローコード、クラウド、品質管理、プロジェクト管理、独自開発標準、オレンジブック、linX-series、多業種対応
クラウドエンジニアリング: 業種業界を問わず積み上げてきたクラウドの実績と知見を活かし、クラウド化の課題整理・企画から最適化・運用支援をトータルで支援。クラウド環境構築、クラウドアプリケーション開発、クラウド移行、最適化、アドバイザリーサポートなど。; B2B、クラウド、AWS、Azure、GCP、クラウド移行、クラウド最適化、DevOps、マイクロサービス、中立系、一気通貫、ChatGPT環境構築
AI・データ利活用支援: ビジネスモデルの変革、新サービスの創出、お客様の課題に応じたAI・データ利活用を支援。テーマ選定からシステムの実装・運用に至るまでサポート。データ利活用よろず相談、PoC、アドバイザリー、内製化支援、AI人材育成、企業向けChatGPT活用サービスなど。; B2B、AI、データ分析、データサイエンス、PoC、DX、人材育成、ChatGPT、RAG、生成AI、アドバイザリー、産学連携
RPAによる業務自動化・効率化支援: 導入検討のご相談から運用の定着化・社内展開に至るまで、業務の効率化や業務品質向上に向けた課題解決をシステム開発経験豊富なエンジニアがワンストップで支援。RPAよろず相談、導入コンサルティング、ロボット開発支援、運用支援・教育トレーニングなど。; B2B、RPA、業務自動化、業務効率化、ロボット開発、導入コンサル、教育トレーニング、AI-OCR連携、UiPath、BizRobo!、WinActor、PowerAutomate、中立系
システム化構想立案: 独自の情報システム構築の上流工程方法論「CANVAS-SA®」を用いて、経営目標達成・課題解決に直結するシステム構築の構想立案を支援。システム化構想策定支援、システム化シナリオ策定、RFP策定支援など。; B2B、ITコンサル、システム構想、CANVAS-SA、上流工程、RFP策定、業務分析、業務改革、経営戦略
DX推進支援（YOROZUシリーズ）: IT責任者と共に課題発見・解決、価値創造へとつなげるDX推進支援。DXの課題発掘・テーマ設定・計画立案からその実現を支援。STEP-ZERO、CIO-SUPPORTなどのサービスを展開。; B2B、DX、ITコンサル、YOROZU、課題発掘、CIOサポート、価値創造、中立系、多業種対応
デザイン思考: DX実現に向けたアイデアの発想にデザイン思考を活用。協働ワークショップや研修プログラムを通して新たな価値創出を支援。; B2B、デザイン思考、DX、ワークショップ、アイデア創出、人間中心設計、イノベーション
人材育成: システム開発で培った経験・知識をもとに体系化された研修プログラムを提供。DX人材の育成と内製化を一気通貫で支援。IT・システム企画研修、プロジェクトリーダー研修など。; B2B、人材育成、DX人材、IT研修、プロジェクトリーダー、公開講座、ワークショップ、実践型研修