株式会社大崎

おおさき

法人番号：

企業説明文

1948年10月28日に設立された東京都を拠点とする電気電子製造分野向け物流企業です。同社の主な事業は、産廃収集運搬事業、文書作成代行事業、貨物倉庫業、物流アウトソーシング事業などです。交通・運輸・物流、人材・アウトソーシング、その他サービス、コンサルティングなどの業界に従事しており、一般貨物輸送、リサイクル、廃棄物処分、事務処理代行、業務請負、人材派遣などのサービスも提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.oosaki.co.jp/index.html

業界

人材>

廃棄物収集事務処理代行業務請負

所在地

東京都品川区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,140名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

76年 (1948年10月設立)

郵便番号
1410032
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
武田一衛
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる商品やサービスを提供しています。製品開発から販売、アフターサービスまで一貫したサポート体制を整えています。製造業、サービス業、流通業などの幅広い分野で活動し、品質と信頼性を重視した商品を市場に供給しています。さらに、顧客のニーズに応じたカスタマイズや付加価値サービスも提供し、顧客満足度の向上に努めています。

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沿革

1948年10月28日創業者武田悳三資本金50万円で「大崎梱包運輸株式会社」設立
1954年川崎営業所開設、東京都陸運局より免許下付、「大崎電機通信工業株式会社」設立
1958年「富士電運輸株式会社」設立
1961年小山営業所開設
1962年千葉営業所開設
1963年相模原営業所開設
1966年豊田営業所開設
1968年山梨営業所開設
1970年日野営業所開設
1972年日野物流センター、小山物流センター完成
1973年「株式会社大崎」に商号変更、資本金1億円に増資
1974年千葉支店開設
1975年福島営業所開設
1976年社内報「大崎ニュース」発行
1977年相模原物流センター新築
1978年創立30周年記念行事
1980年那須営業所、岩手営業所、富士営業所開設
1981年浜川崎営業所開設、自動車運送取扱事業登録
1982年創立35周年記念行事
1983年館林営業所開設
1984年富士配送事業所、若松営業所開設、本社を五反田へ移転
1985年古殿営業所開設
1987年代表取締役武田専選任
1989年館林物流センター完成
1990年筑波営業所、島根営業所開設
1992年代表取締役副社長武田一衛就任、金沢営業所開設
1993年代表取締役社長武田専就任
1994年千葉物流センター開設
1995年大阪支店・大阪物流センター開設
1996年京浜支店・中山物流センター、福島物流センター、仙台営業所開設
1997年創業者武田悳三会長逝去、厚木事業所開設
1998年千葉物流センター移転、愛川物流センター完成、ホームページ開設
1999年本社を品川区大崎へ移転、創立50周年記念社史発行、島根物流センター完成、パソコンキッティング業務開始
2000年一般労働者派遣事業許可取得、岩手物流センター開設、千葉物流センター開設、スチール梱包商品化、福島物流センター拡充、仙台営業所移転
2001年福島物流センター拡充、館林物流センター増築、富士営業所にスチール梱包工場新設
2002年第一次中期経営計画策定、仙台倉庫完成、半導体試験設備ケーブリング業務受託
2003年本厚木物流センター開設
2004年代表取締役社長武田一衛就任、ISO14001認証取得、行動憲章制定、社内情報システム再構築
2005年第二次中期経営計画策定、中山物流センター増築
2006年青山営業所開設、福島営業所改築、富士第二営業所新築、外国人研修生受け入れ、金沢物流センター増築、社内通信教育講座開講
2007年厚木物流センター増築
2008年第三次中期経営計画策定、ISO9001認証取得、古殿営業所改築、富士第二営業所新築
2009年社名ロゴ・シンボルマーク制定、日野物流センター改築
2010年大阪営業所に高槻物流センター開設
2011年第四次中期経営計画策定、横浜営業所に横浜物流センター開設
2012年郡山営業所開設、BCP策定、インタンク導入
2013年武田専会長逝去、代表取締役副社長武田健三就任、本厚木営業所開設、IT点呼導入
2014年第五次中期経営計画策定、長野営業所開設
2015年町田営業所・町田物流センター開設、設置型物流営業強化、富士支店にC棟増築
2016年 IT点呼拡大、WEBストレスチェック導入、安否確認システム導入
2017年第六次中期経営計画策定、京都営業所開設、物流現場無料簡易診断サービス開始
2018年壬生営業所、伊那営業所、出雲物流センター開設
2019年梱包自動化ロボットシステム「OPARS」導入、館林拠点拡大
2020年第七次中期経営計画策定、大崎ブランディング活動展開、立飛物流センター、北陸営業所、厚木物流センター開設
2021年ブランドスローガン・タグライン制定、名古屋営業所・名古屋物流センター新設、パソコン保守・修理サービス開始、ホームページリニューアル
2022年社内向け広報誌発刊、山梨営業所新事務所開設、大崎グループCSIRT発足、富士支店にE棟増築
2023年筑波営業所新建屋新設、第八次中期経営計画策定、JapanMobilityShow2023にトラック出展

経営理念: 誠実と信頼
行動憲章: 大崎は、高品質な物流サービスの提供に邁進すると共に、企業理念たる「誠実」と「信頼」の原点に立ち返り、全ての役員、従業員が、この「行動憲章」を遵守し、積極的に実践することにより、社会的責任を果たし、社会から信頼される企業を目指します。
・企業理念たる「誠実」と「信頼」の実現に努めます
・お客様へ良質なサービスを提供し、パートナーとの共存共栄を目指します
・一人ひとりの人権を尊重し、いかなる差別も、ハラスメントも許しません
・環境に関する法令等を遵守し、地球環境に配慮した活動を行います
・関係法令及び社内規定を遵守し、健全かつ公正に、倫理・良識に従って活動を行います
・市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び、団体との関係遮断を徹底します
・会社情報ならびに社外から得た情報について、適切に取扱います

中期計画・長期展望

第八次中期経営計画策定/VUCAの時代における事業拡大や人材確保に向け、大崎ブランドの知名度向上・浸透強化

主な取引先

株式会社アドバンテスト, 株式会社イセトー及びイセトー関連会社, ＤＨＬサプライチェーン株式会社, ファナック株式会社及びファナック関連会社, 富士通株式会社及び富士通関連会社, 富士電機株式会社及び富士電機関連会社, 株式会社ミマキエンジニアリング, ワコールグループ, その他多数のお得意様

取扱商材・商品

スチールパレット、スチールBOX、木枠梱包材、梱包資材

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職: 将来、管理職層（管理職・企画職・専門職）へ進むことを前提に、物流現場管理、物流現場改善、企画立案営業推進、技術開発、管理業務等に従事する職種。入社後数年は物流現場を中心に、様々な仕事を経験。将来、営業所長、営業、運輸管理、企画、経理、総務、人事などの仕事もあり。
一般職: 本社管理本部にて、所属部署の上司を補佐し、事務業務に従事。特定総合職（管理本部所属、管理職昇格を目指す）へのコース転換制度あり。
作業職: 現場で働く方。梱包作業、輸送作業、倉庫内作業、搬入設置作業等様々な業務。配属後数年をかけて習熟し、業務習熟後はお客様の声に耳を傾け、物流現場課題の解決に取り組む。管理職・役員登用への道もあり。
ドライバー: トラックで全国どこへでも配送。短距離・中距離・長距離の工程がまんべんなく入る。積み込み、配送、荷降ろしの流れ。
現場管理・梱包作業: 現場管理と梱包作業。現場の進行管理や、木枠梱包の技能習得、寸法取り、木取り、平打ち、梱包。
配送: 病院への配送や精密機器の輸送。午前中は事務作業と入出庫作業、午後は荷物の配送。

勤務制度

8:30~17:15（実働8h)（本社）事業所により異なる。営業所・作業職は営業所に準じる。

福利厚生一覧

借上げ社宅制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、各種社会保険完備

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、その他特別休暇。作業職・営業所採用は営業所カレンダーに準じる。

育休・産休制度

育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度

オフィス環境

全国各営業所及び本社（本社：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F）

研修制度

入社時研修、フォローアップ研修、総合職研修、昇格候補者通信教育、管理職研修、各種資格取得支援、大崎SDカレッジ、外部セミナーの受講等

小業界

廃棄物収集事務処理代行業務請負

事業

物流アウトソーシング: 製造・検査・包装・保管・出荷・運送・荷役・人員管理などの業務を一括してお手伝いする体制を整えています。業務の合理化やアウトソーシングの方策などお客様にとって最適のプランをご提案し、実施しています。生産変動にともなう人員調整、各業務における最適人材確保に対応すべく、人材の量・質・タイミングなどの面で万全のサポートをお約束します。; B2B、物流、アウトソーシング、一括請負、工場物流、生産支援、物流センター支援、人員管理、コスト削減、品質向上、製造業支援、全国対応
保管サービス: 東日本を中心に倉庫/物流センターを備え、お客様の製品の保管・出荷にご利用いただけます。全国各地に配置された倉庫/物流センターには保管スペースを完備。お客様とオンラインで結んだ在庫管理システムを構築するなど、最適物流の基本となる保管サービスを目指し、実践しています。出荷作業等と合わせてご利用いただけるほか、輸配送の中継点としてもご活用いただけます。; B2B、倉庫、物流センター、在庫管理、全国対応、出荷、中継点、オンラインシステム
輸送サービス: B2B、輸送、全国対応
流通加工: 工場から出荷された製品に、エンドユーザ様の希望にあわせたカスタマイズ作業を行います。お歳暮・お中元ギフトの箱詰、商品への添付品のセットまたはタグ付け、家具や什器のアッセンブリ、パソコンへのソフトインストールなどを実施。; B2B、流通加工、カスタマイズ、ギフト包装、アッセンブリ、ソフトインストール、産業ロボット部品
国際一貫物流: 国内拠点と協力会社の海外ネットワークで輸入・輸出ともに一貫した物流を実現。お客様の物流担当者の煩わしい手配業務を軽減。; B2B、国際物流、輸出入、一貫物流、海外ネットワーク、書類作成、通関手配、海上保険
移設移転・搬出入: B2B、移設、移転、搬出入、ワンストップ
特殊環境（クリーンルーム）ロジスティクス: クリーンルーム等における半導体関連装置や医療機器等の搬入搬出、輸送に特化し、2007年より事業展開。半導体製造装置の運搬時の温度管理と振動衝撃対策を実現するため、特別仕様の大型トラックを導入。; B2B、クリーンルーム、半導体装置、医療機器、特殊輸送、温度管理、振動対策、大型トラック
梱包サービス: 小さなものは部品の包装から大きなものは大型重電機の木枠輸出包装まで、商品の特性・輸送条件などに応じた最適な方法をもちいて、お客様のご要望にお応え。スチールコンテナ（スチール包装）などの「通い箱」化や無包装輸送など、環境問題や低コスト化に対応した技術・商品の導入を積極的に提案。; B2B、梱包、包装設計、木枠梱包、スチール包装、通い箱、環境対応
ハイブリッド梱包（スチール梱包）: 木枠梱包技能、金属加工技能、素材知識を組み合わせた「ハイブリッド梱包（スチール梱包）」事業を2000年より展開。高品質、省資源、軽量といったメリットを生かして事業展開。スチールパレット、スチールBOX等の製造・提供。; B2B、ハイブリッド梱包、スチール梱包、木枠梱包、金属加工、省資源、リサイクル、環境対応
木枠梱包: B2B、木枠梱包
資材販売: B2B、資材販売
人材派遣: B2B、人材派遣、物流現場
ICT関連支援: 移転・移設にかかわる電話工事、OA機器接続工事、ネットワーク構築等をトータルで提供。サーバー、パソコン、POS、ネットワーク機器等の設定、キッティング、工事、輸送、搬入、設置から廃棄品の回収・処分までワンストップでサポート。; B2B、ICT支援、ITサポート、キッティング、ネットワーク構築、OA機器、ワンストップ、廃棄回収
PC保守・修理サポート: パソコン製品の修理事業(引取修理)をおこなっており、修理ご依頼品の入荷業務、修理業務（診断・見積・修理）、修理完了後の出荷業務までワンストップで対応。セキュリティルームでの作業、国産パソコンメーカー品質の修理技術、修理品質の向上のための管理指標を掲げている。; B2B、PC保守、修理サポート、セキュリティルーム、品質管理、パソコン
物流現場無料簡易診断: 工場物流で培った経験をもつ現場改善部隊による『無料の物流現場簡易診断』を提供。定量的・定性的の両面から現場の課題や問題点を簡易診断し、実効性のある具体的な解決策を提案。; B2B、物流コンサル、現場診断、無料診断、製造業向け、改善提案
SCM構築支援: 供給業者から最終消費者までの製品の流れの中における課題を統合的に見直し、業務プロセス全体の最適化と効率化を行うための経営管理の方法。需給計画の適正化、倉庫管理システム（WMS)のデータから入荷/出荷/在庫の状況変化を可視化。受発注から在庫・出荷・販売までトータルでサポートしたクラウドシステム（月額制）も用意。; B2B、SCM、サプライチェーン、業務最適化、WMS、クラウドシステム、在庫可視化、分析

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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dummy	営業	dummy	dummy
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社風

企業の考え方

オープンなコミュニケーションを大切にしています。意見交換や情報共有が活発に行われ、全員が共通の目標に向かって協力しています。自己成長を促進するための教育や研修プログラムが充実しており、社員のスキルアップが奨励されています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスの向上を図っています。社員の多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場環境を整えています。

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雰囲気

地域社会と共に成長し、信頼と誠実を基盤とした企業活動を通じて、持続可能な未来を築くことを目指しています。お客様、取引先、従業員、そして地域社会全体の幸福を追求し、全てのステークホルダーに価値を提供することに努めています。革新と挑戦を大切にし、変化する市場環境に柔軟に対応しながら、長期的な視野で企業活動を展開します。

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