株式会社京王設備サービス

主な取引先

京王プラザホテル, 味の素スタジアム

取扱商材・商品

空調設備
電気設備
給排水衛生設備
防災設備
通信設備
照明器具
昇降機
ホームドア

勤務制度

9:00～18:00 実働8時間／1日（本社・支店・営業所などの週休2日制の職場・土日祝休み）、または変形労働時間制（1ヶ月単位）実働40時間以内／週平均（現業職場）。配属場所により異なる。

固定残業・みなし残業

時間外勤務手当 全額支給（平均23.2時間／月）

福利厚生一覧

京王共済組合制度、京王グループ優待割引制度、各種給付金制度（祝金・見舞金・医療金等）、契約保養所、退職金制度、従業員持株会制度、資格取得奨励制度、スキルアップ補助制度（講座修了時受講料50％補助、国の教育訓練給付制度活用で90％補助）、永年勤続表彰、社内表彰、リフレッシュ施設利用、家族向けイベント、社員同士の交流イベント（ボウリング大会、ソフトボール大会等）、人生の節目を祝う制度（成人・定年退職者への記念品贈呈等）

休日・休暇制度

年間休日数121日（祝祭休暇含む・完全週休2日制土日）または124日（特別休暇含む・1ヶ月単位の変形労働制・シフト制ローテーション勤務）。年次有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に4日、6ヶ月後に10日付与）、保存年次有給休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等。

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇あり。男性社員の育休取得実績あり。

研修制度

技術総合訓練センターでの実機を使った研修（ビルクリーニング、天井点検口、給排水衛生、防災、熱源・空調、電気、中央監視室の7エリア）、新卒3年間教育制度、新卒フォロー研修、振返り研修、OJT、ビジネスマナー・専門技術・スキルアップのための各種研修、資格取得支援、外部講習参加支援

キャリアパス事例

・現場（ホテル常駐設備管理）→非常駐物件管理→支店・営業所設備担当→部下と上司の架け橋となるポジション
・事務員（定時社員の作業管理・労務管理）→営業事務・現場管理→支店・営業所・多摩支店での契約・事務・現場管理
・技術職（杉並公会堂）→社内講師→大規模設備担当→支店物件担当
・警備員→清掃業務→清掃責任者→支店業務担当
・ビル管理→京王百貨店出向→工事事業本部営業担当→京王電鉄出向→営業担当課長
・設備管理→工事1部電気設備担当（20年同じ部署で昇格）
・鉄道変電担当→京王電鉄出向→変電担当→大手サブコン出向→電気設備担当→鉄道設備担当
・設備保守→鉄道関連事業部→京王電鉄出向→鉄道施設部・営業担当・管理職

社内イベント

ボウリング大会、ソフトボール大会、球技大会、バーベキュー、観劇、レクリエーション大会、社内表彰式、家族向けイベント（スポーツ観戦・レクリエーション等）

部活動

陸上競技部、野球部、サッカー部、ボウリングクラブ、ゴルフ部、バスケットボール部、鉄人倶楽部（玉入れ）、他。活動費用は会費制。