アイシン辰栄株式会社

あいしんしんえい

法人番号：

企業説明文

1961年7月27日に設立された愛知県を拠点にする企業です。同社は車載部品の生産とプレス加工、塗装を手掛けており、自動車部品製作事業、自動車シート製造事業、合成樹脂加工事業を行っています。同社は材料・資源、自動車・輸送、プラスチック製品・樹脂製品、自動車部品の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.aisin-sinei.co.jp/

業界

車・乗り物>

自動車部品製造

所在地

愛知県碧南市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,102名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

231,000万円

業歴 (設立年月)

64年 (1961年07月設立)

郵便番号
4470824
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
平松淳
決算月
3

信用情報

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自動車部品の製造と販売を主軸に、精密機器や産業機械の部品も取り扱っています。高品質な製品を提供するため、最新の技術と設備を導入し、厳格な品質管理体制を維持しています。また、顧客のニーズに合わせたカスタマイズやアフターサービスも充実させ、幅広い分野での信頼を築いています。

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沿革

- 1961年豊栄工業株式会社を設立し、表面処理・焼付塗装業務を開始
- 1966年ニッシン精密株式会社発足
- 1967年豊栄工業株式会社は豊明化工株式会社と合併し、商号をホーメー化工株式会社に変更
- 1970年本社を愛知県刈谷市より愛知県安城市に移転
- 1984年省人化を目的とした塗装ロボットを導入
- 1986年業務拡大に伴い、愛知県碧南市に衣浦工場を建設
- 1988年ホーメー化工株式会社とニッシン精密株式会社が合併し、商号を辰栄工業株式会社に変更
- 1991年本社屋および港南工場を建設し、本社を愛知県碧南市に移転／デミング賞実施賞中小企業賞を受賞／オールアイシンに加入し、アイシン辰栄株式会社に社名変更
- 1993年塗装治具剥離装置を開発し、衣浦工場に設置
- 1994年塗装設備関係のメンテナンス業務を分離・独立させ、辰栄メンテナンス株式会社として設立
- 1996年デミング賞実施賞受賞
- 2000年 ISO14001認証取得
- 2002年 ISO9001認証取得
- 2003年ゼロエミッション活動として、リサイクルプラント新設とスピンドル塗装ライン稼動
- 2004年衣浦工場デビジョン塗装ライン、GHP粉体ライン稼動
- 2005年港南工場に回転塗装ライン稼動
- 2006年工場再編に伴い、港南工場増築
- 2008年港南工場に塗装実験センター設置
- 2009年高輝度金属調塗装技術を開発し、港南工場に塗装コンパクトライン稼動
- 2015年幸田工場1期工事完了
- 2017年アイシングループでバーチャルカンパニー制が導入され、アイシン精機、シロキ工業と共に車体バーチャルカンパニー事業の一翼を担う経営基盤強化に向け増資を実施（1.8億円 → 23.1億円）
- 2018年幸田工場2.3期工事完了にて竣工
- 2019年幸田工場ビオトープ開設／アイシン精機男子バレーボール部の運営母体を当社に移管し、チーム名を「アイシンティルマーレ」に変更。男子バレーボールチーム「アイシンティルマーレ」がVリーグS3ライセンス取得／愛知県碧南市と包括連携協定を締結
- 2020年辰栄メンテナンス株式会社を経営統合／アイシングループでカンパニー制を導入。アイシン精機、シロキ工業と共に車体カンパニーに参画し、グループ全体での持続的な事業価値の最大化に向け、バーチャルカンパニー制を進化させたカンパニー制への移行をスタート
- 2021年アイシンティルマーレがVリーグ初参戦

環境方針: 「私たちは“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を基本とした経営理念を実現するため、「みずから動き、変えていく！」「個を高めて、夢ひろげる！」「先んじて、未来を創る！」という考え方に立ち、「ものづくり」を通じて、人と地球の未来にわたる調和と持続可能な社会の構築に全従業員一丸となって貢献します。
1. 事業活動が環境に与える影響を認識し、環境目的･目標を設定し、計画的な実践と見直しにより、環境マネジメントシステムの継続的な改善に努めます。
2. 環境に関する法規制・公害防止協定等を順守すると共に、自主基準を整備し、汚染の予防活動を行います。
3. 環境への影響を低減する為に、技術開発と発生源対策に努め、省資源・省エネルギー、環境負荷となる物質の使用と排出の最少化に努めます。
4. 当社の恵まれた地域環境をふまえ地域住民との交流を大切にし、地域社会の一員として自覚と責任をもち、環境保護活動を積極的に進めます。
5. 環境方針を全従業員一人ひとりが理解し、環境保護に対して自らの役割と責任を自覚し、行動します。
6. 長期ビジョンに基づき、年度方針を定め、目標達成に向け継続的な改善を図ります。また、環境マネジメントシステムの運用、監視によりレベルアップを図るとともに、定期的なレビューを通じてシステムの見直しを行います。
7. ステークホルダーとの情報交換を緊密に行うと共に、連結各社相互に連携し、効率的な運営を行います。
8. 適切な経営資源を投入し、技術の革新、施設の充実、教育・訓練および意識の高揚・啓発を図ります。

取扱商材・商品

ドアハンドル（アウトサイドハンドル、インサイドハンドル）、センターピラーガーニッシュ、デビジョンバー、ローラーヒンジ、クラッシュボックス、シート（格納シート、オットマン）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
生産技能職: 自動車部品の製造
技術系（大卒）: 塗装製品外観検査装置の開発。AI技術を活用した外観検査装置の開発。
技術系（大卒）: 新しい表面処理技術、塗装技術の開発。展示会参加や情報収集、環境に配慮した材料の開発。
技能職（高卒）: 組付け作業、バンパー溶接作業、パーキングブレーキ部品の溶接作業。
技能職（高卒）: 自動車外装部品（センターピラー、三角ガーニッシュ）の外観検査業務。
技術系（大卒）: 樹脂成形部品の生産準備、生産ライン設備の検討・導入、成形条件の検討、省エネ・カーボンニュートラル改善活動。
技術系（大卒）: 電動格納シートやスライドドアの機構部品の工程づくり、設備手配、合理化・自動化推進。
事務系（大卒）: 商品別損益の管理、SDGs推進活動、コミュニケーションツール導入、活動の企画提案・実施。

勤務制度

フレックス制度あり、部署・業務によって働き方を変えることができる。コアレスフレックス制度あり。2交替制（生産技能職）。在宅勤務制度あり（女性向けQ&A記載）。

固定残業・みなし残業

平均月30時間程度（Q&A記載）

福利厚生一覧

雇用・労災・健康・厚生年金保険、初回制服支給、食事補助（1食266円以上の喫食時に133円の会社補助）、無料駐車場完備、通勤バス有、空調完備

休日・休暇制度

週休2日制（土曜日、日曜日）、年間休日121日、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇（9～11日程）、年次有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等

男女比

男性779人、女性193人（正社員数2025年3月時点）

有給取得率

有休が取りやすい（社員の声記載）

育休・産休制度

育児休業制度（子供が2歳になるまで）、育児時短制度、在宅勤務制度、フレックス制度（女性向けQ&A記載）

オフィス環境

無料駐車場完備、通勤バス有、空調完備、敷地内全面禁煙

研修制度

新入社員研修（入社して最初の1週間全体研修、その後3ヶ月間現場実習）、問題解決研修、マネジメント研修、専門教育、自己啓発支援制度（通信教育費用補助）、アイシングループ共通研修参加可能

小業界

自動車部品製造

事業

自動車部品の製造: アイシン辰栄で生産される製品は、現在7,000パーツ以上。「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、高品質な製品が日々、生み出されています。常に「創造性」と「工夫」を凝らした「ものづくり」の精神に培われた製品は、国内のみならず広く世界からも高い信頼を獲得しています。; B2B、自動車部品、一貫生産、樹脂成形、塑性加工、表面処理、高品質、多品種少量生産、グローバル、ISO9001、品質管理、環境配慮、自動化ライン

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを奨励しています。社員全員が意見を自由に交換し合える環境を整え、互いに助け合いながら成長していく風土があります。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を大切にしています。社員の健康と働きやすさを考慮した福利厚生も充実しています。

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雰囲気

お客様の満足を最優先に考え、品質と信頼性を兼ね備えた製品とサービスを提供することを目指しています。地域社会との共生を大切にし、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい職場環境の整備にも注力し、持続可能な社会の実現を目指しています。

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