三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社

勤務制度

所定就業時間7時間45分。フレックスタイム制度あり（入社2年目～）。ノー残業デー（定時退社日）あり。時間単位休暇制度／半日休暇制度あり。リモートワーク・在宅勤務制度あり（記載例あり）。

固定残業・みなし残業

平均の残業時間は20～30時間弱（FAQ記載）。

福利厚生一覧

三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、資格取得支援制度、退職金、年金制度、住宅補助、各種福祉施設(三菱電機グループの保養所)、セレクトプラン制度、奨学金返済支援制度、最大50日間の有給＋特別休暇、ライフサポート休暇制度、時間単位休暇制度／半日休暇制度、育児・介護休職制度、福祉サービス（各種保険・クレジットカード・旅行手配等）、扶養手当、家族手当、入社時転居費用補助制度

休日・休暇制度

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上。有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ライフサポート休暇、特別休暇（結婚・忌引・ライフサポート、看護、介護、その他）

有給取得率

約7割

育休・産休制度

産休・育休制度あり（男女問わず取得可能）。育児休職：子供が満1才到達後最初の3月末日まで（条件によっては2歳到達後の最初の3月末日まで）、男女問わず取得が可能。介護休職：家族1人につき、通算1年以内で必要な期間取得可能。

オフィス環境

全国19の事業所・支所・事務所。各拠点にオフィスビル、会議室、リフレッシュコーナー、食堂、工場内イメージ等。リモートワーク・在宅勤務制度あり。リフレッシュスペースや飲み物・食べ物を手に気分転換できる場所がある事業所もあり。

研修制度

内定者・新入社員研修（社会人基礎・技術基礎）、階層別教育（年次・階層ごと）、ヒューマンスキル研修（プレゼン・コミュニケーション・リーダーシップ等）、技術研修（基礎技術研修・高度技術研修・先端技術研修・専門技術研修）、育成支援（資格取得促進支援・社外研修・技術サークル等）、OJT制度、自己啓発支援（Schoo）

キャリアパス事例

ソフトウェア技術者として専門性を高める、管理職としてチームをマネジメントする等。若手からプロジェクトリーダーを経験、特定分野で専門性を高める、色々な業務を経験しグループをまとめるリーダー、プロジェクトや組織のリーダー的存在としてプロジェクト管理やマネジメントの基礎を学ぶ。

社内イベント

記載なし

部活動

事業所ごとに異なる（詳細はマイページ内「事業所紹介」ページ参照）