ハイライト
郵便番号
1000004
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
飯田恭久
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
デジタル技術を活用した多岐にわたるサービスを提供しています。ウェブサイトやアプリケーションの開発、デジタルマーケティング、データ解析、クラウドソリューションなど、企業のデジタル化を支援するための様々なソリューションを展開しています。最新の技術を取り入れたサービスで、顧客のビジネス課題を解決し、成長をサポートしています。
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事業
- デジタルテクノロジーによる顧客体験価値向上事業
- JPデジタルはデジタルテクノロジーの専門部隊として、日本郵政グループ各社を牽引し、顧客視点のDXの実現を目指す。お客さまの体験価値を徹底的に高めるための価値づくりを行い、“みらいの郵便局”というフィールドでサービスとして提供する。
- B2B、B2C、DX、デジタルテクノロジー、日本郵政グループ、顧客体験価値、サービス開発、システム開発、UX、UI、AI、データ分析、機械学習、グループ共通基盤、全国展開、郵便局、プラットフォーム
- 共通IDプラットフォーム開発・運用
- 日本郵政グループが提供するサービスをより便利にご利用いただくための共通ID「ゆうID」の企画支援、システム開発・運用・保守、コンタクトセンター業務などを担う。
- 共通ID、プラットフォーム、システム開発、運用保守、カスタマーサポート、UX、日本郵政グループ、B2C、B2B
- デザインシステム開発・運用
- 日本郵政グループ向けのデザインシステムの開発・導入・運用をリード。共通のコンポーネントやルール、デザイン原則をまとめ、グループ全体のサービス・プロダクトの一貫性と開発効率を向上させる。
- デザインシステム、UI、UX、システム開発、ガイドライン、日本郵政グループ、B2B、B2C、開発効率化、ブランド価値向上
- AI・データ分析基盤開発
- 日本郵政グループ各社が持つデータの分析と機械学習モデル/システムの開発。AIを活用したソリューション提供や意思決定支援を通じ、グループ全体のサービス・オペレーションの革新をリード。
- AI、機械学習、データ分析、意思決定支援、システム開発、日本郵政グループ、B2B、B2C
- 郵便局アプリ開発・運用
- 郵便局のサービスを“いつでも・どこでも”ご利用いただけるプラットフォームアプリの開発・運用。リアルとデジタルをシームレスにつなぐデジタル上のお客さま接点を提供。
- 郵便局アプリ、プラットフォーム、モバイルアプリ、B2C、日本郵政グループ、顧客接点、デジタル化
- ポイントサービス開発・運用
- 郵便局の来局やご利用で貯まり、家族とシェアできる「ゆうゆうポイント」など、郵便局ならではの新しいポイントサービスの開発・運用。
- ポイントサービス、顧客ロイヤリティ、B2C、日本郵政グループ、デジタル化
- デジタル発券機システム開発・運用
- 郵便局の受付予約やPC・スマホで混雑状況を確認できるデジタル発券機システムの開発・運用。オペレーション分析・活用も推進。
- 発券機、受付予約、混雑状況可視化、オペレーション分析、B2C、B2B、日本郵政グループ
- 生成AI・ミニアプリ開発
- 日本郵政グループオリジナル生成AI・ミニアプリの開発と活用推進。ナレッジや要望を取り込みながら開発規模を拡大し、中長期的には働き方と業務の改革を目指す。
- 生成AI、ミニアプリ、AI活用、業務改革、B2B、B2C、日本郵政グループ
- コンセプト店舗開発(SOZO BOX)
- 東京・秋葉原にある“みらいの郵便局”のコンセプト店舗「SOZO BOX」の企画・開発・運営。新しい体験を提供する場を創出。
- コンセプト店舗、体験価値、リアル×デジタル、日本郵政グループ、B2C
- グループDX研修企画・実施
- 日本郵政グループ一体でDX人材を育成する研修の企画・実施。内部人材のDXリテラシー向上と意識改革を促す。
- DX研修、人材育成、DXリテラシー、日本郵政グループ、B2B
- 企業理念
- 郵便局の、未来を拓く。LEADING POSTAL INNOVATION
- JPデジタルが大切にしている価値観
- 想い:想うこと。仲間と共に、未来の社会を本気で想える人でありたい。
志し:ありたき理想を、大きく描く。志を持ち、未来の可能性を信じる人でありたい。
挑み:失敗を恐れずに、果敢に挑戦する。創意工夫で常識や慣例に挑む人でありたい。
創り:テクノロジーを武器に、新たな未来を創る。大胆に未来を描き、大きく一歩踏み出せる人でありたい。
樂む:まずは自らが仕事を樂む。お客さまに感動とワクワクを届ける人でありたい。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- エンジニア
- PM
- UIUXデザイナー
- データアナリスト
- ストラテジスト
- マーケター
- その他の職種
勤務制度
ハイブリッドワーク(オフィスワークとテレワークの組み合わせ)、フレックスタイム、時差出社、時間単位の休暇、服装自由
休日・休暇制度
有給休暇(入社日から付与)、有休推奨Week(GW・お盆・年末年始)
オフィス環境
テーマごとに分かれたゾーン(TSUKURu-Ba、KOMORu-Ba、SHABERu-Ba、YoRu-Ba、MOGURu-Ba)、フリーアドレス制、顔認証システム、オフィス中央にYoRu-Ba(屋台)、メンバーの個性が集まる柱プロジェクト
評価制度
表彰制度(毎月「Most Impressive Player」「Unsung Hero」を表彰)
研修制度
入社初日から4日間のオンボーディングプログラム(CEOセッション、組織・部署紹介、同期・配属チームとの交流、上長との1on1)、グループDX研修(eラーニング)
社内イベント
週1回の全社ミーティング(All Hands Meeting)、3か月に一度のCommunication Day(懇親会)、シーズンごとのイベント(お花見、ハロウィン等)
小業界
関連キーワード
B2B、DX支援、デジタルサービス、日本郵政グループ、大企業グループ、東京都、デジタルテクノロジー、IT、CIO、CISO、CMO、CSO、COO、郵便局、社会インフラ、全国展開、デジタル人材育成、事業開発、クラウド推進、生成AI、社会的役割、ESG、SDGs、大手企業、デジタル変革、リアル×デジタル、社会貢献、公共性、安定企業、グループ会社
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採用 353件
2025年06月18日
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2025年06月16日
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正社員規模(推定)の成長率
単位:人
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部署
全22件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
全1件人
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
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東京都で正社員規模(推定)10人以上〜20人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
2,948社がヒット
ITで正社員規模(推定)10人以上〜20人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、互いに尊重し合いながら共に成長することを目指しています。多様性を尊重し、各個人の強みを活かすことで、より良い成果を生み出すことを重視しています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢を持っています。
文章は正しいですか?
雰囲気
デジタル技術を駆使して社会の発展に寄与し、持続可能な未来を築くことを目指しています。革新的なソリューションを提供し、顧客やコミュニティのニーズに応えることで、共に成長し続けることを大切にしています。常に新しい価値を創造し、信頼される企業として社会に貢献する姿勢を持っています。
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株式会社JPデジタルの正社員規模(推定)は11名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
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株式会社JPデジタルは2021-07-05に設立されました。
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最終データ更新: 2024年08月06日