麒麟麦酒株式会社

中期計画・長期展望

2019年に策定した長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027（KV2027）」において、食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となることを目指しています。

取扱商材・商品

清涼飲料水、緑茶、紅茶、コーヒー飲料、炭酸飲料、果汁飲料、野菜飲料、水、乳製品（ヨーグルト、バター、チーズ、カフェオレ等）、健康食品（サプリメント、機能性表示食品）、ミネラルウォーター、食器型デバイス（エレキソルト）

福利厚生一覧

健康経営優良法人2024（ホワイト500）認定、慶弔休暇の取得要件を事実婚・同性婚にも拡大、LGBTQ+への配慮、健康診断、ストレスチェック、長時間労働健康障害防止策、メンタルヘルスや生活習慣病予防、健康リテラシー向上施策

育休・産休制度

出産・育児などのライフイベントを両立しながらキャリア形成できる環境整備、男性の育児休業取得推進、4カ月間の育児休業取得事例あり

オフィス環境

在宅勤務など多様なワークスタイル、WEB社内報“KIRIN Now”による情報発信、健康でいきいきと働ける環境づくり

研修制度

新任経営職研修、ハラスメント防止研修、キャリアワークショップ、女性リーダー育成研修、キャリアデザインセミナー、ライフセミナー、なりキリン研修、Diversity・Equity・Inclusion推進研修、社内外の研修・ワークショップ、MBA留学、海外トレーニー制度、異業種ワークショップ、各種経営塾

キャリアパス事例

グループ内で4領域（食、ヘルスサイエンス、医薬、その他）勤務経験、海外勤務経験、グループ外勤務経験など多様なキャリアパスを推進

社内イベント

キリングループ・アワード、CSV体験プログラム（例：ワイナリーでの農場実習や地域交流）、Co-Parenting Salon（育児と仕事の両立支援）、グループ内外を巻き込んだ共創チャレンジ

部活動

アライ・コミュニティ“キリンアライズ（KAZ）”などLGBTQ+理解促進の社内コミュニティ