株式会社東京天竜
とうきょうてんりゅう
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1130033
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
東雅臣
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
高精度な機械加工製品の製造と販売を行っています。精密機器の部品や工具、産業用機械の部品など、多岐にわたる製品を取り扱っています。顧客の要望に応じたカスタマイズ製品の提供や、迅速な対応を重視し、品質管理を徹底しています。また、技術サポートやメンテナンスサービスも提供し、顧客の信頼を得ています。
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沿革
- 1972年 株式会社東京天竜設立 （東京都文京区本郷一丁目20番7号） 社員食堂運営、寮管理等の業務開始
- 1985年 学校事業部開設 東京都立定時制高等学校給食開始
- 1995年 病院・福祉事業部開設 障害者福祉給食開始
- 1997年 保育園給食開始 茨城県内学校給食開始
- 1998年 東京都内学校給食開始 千葉県内学校給食開始
- 2001年 高齢者在宅サービス給食開始
- 2003年 埼玉県内学校給食開始 高齢者施設給食開始
- 2005年 神奈川県内学校給食開始
- 2006年 幼保一体型施設給食開始 本社移転 （東京都文京区本郷二丁目17番17号）
- 2008年 外食事業部開設 美容事業部開設 農林水産省総合食料局長賞受賞
- 2009年 栃木県内学校給食開始 経済産業省『雇用創出企業』選出
- 2010年 代表取締役 東 雅臣 就任
- 2011年 本社移転 （東京都文京区本郷一丁目28番10号）
- 2012年 東京都内学校給食栄養業務開始 学校給食センター給食開始 群馬県内学校給食開始
ふれあい農園がじゅまる開園 ISO9001／ISO14001認証取得
- 2014年 イタリアン酒場Esto.開店（オリジナル業態） 病院患者給食開始
- 2016年 農林水産大臣賞受賞 プリン専門店 vukeスタート
- 2017年 千葉ジェッツコンディショニングパートナー契約締結
- 2020年 浦和レッドダイヤモンズオフィシャルパートナー契約締結
- 2021年 本社移転（東京都文京区本郷二丁目27番20号）
- 経営理念
- お客様に“おいしさ”と“楽しさ”を提供し、地域・社会から必要とされる企業であること
- 品質方針
- ● 社会から必要とされる企業として、お客様に満足していただけるサービスを提供し続けます。
● 一人でも多くの社員を仲間として迎え入れるために、新しい雇用機械の場を想像し、社会に貢献します。
●社員一人一人が仕事を通じて自己実現を果たすことで、個人の成長と企業の成長を一致させます。 - 環境方針
- 事務所、店舗で発生する廃棄物の低減・有効活用の管理指導、事務所で使用する電気、紙、ガソリン等の無駄を無くす活動を通じて、地球環境の保全に貢献します。
主な取引先
セブン&アイ・ホールディングス、イオンリテール株式会社、株式会社ジェイアール東日本都市開発、ユニー株式会社、株式会社丸井、三井不動産商業マネジメント株式会社、株式会社東京ドーム、朝日精機工業株式会社、株式会社揚工舎、一般財団法人天誠会、東京都、横浜市、さいたま市、千葉市、栃木市他
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職
- 給食・外食・美容の3事業の現場経験を通じて業務理解を深める。コミュニケーション能力・コスト意識・多角的視点等のスキル習得。現場業務のほか、本社管理部門、一般事務、経営企画室での業務も計画。将来的に管理職・幹部候補生として活躍。
- 一般事務
- 給与計算、社会保険事務など労務関係全般、書類・伝票整理、本社社員のスケジュール管理など。
- 調理業務（研修強化コース／業務強化コース／学校専属コース）
- 給食事業（学校、保育園、福祉施設、社員食堂等）での調理・衛生管理・献立作成・事業所巡回・教育。コースにより研修重視、現場重視、学校給食限定など選択可。
- 外食事業 店舗スタッフ（キッチン・ホール）
- 飲食店舗での調理（キッチン）、接客（ホール）。経験を積み店長・料理長・マネージャー・統括マネージャー等へのキャリアアップ。メニュー開発や店舗開発にも携わる。
- 美容師（イレブンカット）
- 美容室での施術（カット・カラー等）、店舗運営、チームワーク重視の接客。技術テスト合格で施術担当、店長・マネジメント・トレーナー・本社スタッフ等へのキャリアアップも可能。
- 本社管理部門（経営企画室・総務部・経理課等）
- 経営戦略・事業計画推進、福利厚生・人事労務管理、経理・予算管理、営業活動（入札・提案書作成等）、スポンサーチーム管理、人事管理（採用・育成・評価・配置転換等）、広報・CSR管理、社外・社内イベント企画運営、グループ会社管理。
勤務制度
正社員（契約社員なし）、パートタイマー・アルバイトも在籍。1か月単位の変形労働時間制。配属先シフトによる。転居を伴う転勤なし。
福利厚生一覧
社会保険完備、交通費支給（上限50,000円）、女性社員寮あり、男性住宅手当あり、食事補助、奨学金手当、表彰制度、店舗従業員割引、スポーツ試合観戦チケット
休日・休暇制度
年間休日数107日程度（学校専属コースは150日程度）、有給休暇初年度10日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
育休・産休制度
産前産後休暇（女性社員：出産予定日前6週間、多胎妊娠は14週間、産後8週間）、育児休業（女性・男性とも取得実績あり）
研修制度
階層別研修（入社前マナー研修、入社後目標設定・コミュニケーション研修、職種別スキル研修、リーダーシップ研修）、ジョブローテーション制度（新卒）、キャリア別研修（ビジネスマナー、コミュニケーション、目標設定、マネジメント、ビジネススキル等）、異業種合同研修、店舗内教育
キャリアパス事例
2年程度の実務経験後、事業所・店舗責任者やマネージャー、本社管理部門等へ。外食事業では店長・料理長・マネージャー・統括マネージャー、美容事業では店長・トレーナー・本社スタッフ等へのキャリアアップが可能。
社内イベント
社内集合研修、毎年開催の懇親会、5年に1度の周年記念イベント、永年勤続表彰、プロパー研修会、アッパープロパー宿泊研修会、栄養士勉強会
- 給食事業
- 学校・福祉施設・病院・保育園等の給食業務、企業の社員食堂運営。長年の経験とノウハウを元に、付加価値の高い給食事業を展開。安全安心への取り組みとしてHACCPに基づいた衛生管理を徹底し、子どもから大人まで幅広い年齢層に満足度の高い食事を提供。
- B2B、B2G、給食、学校給食、福祉給食、保育園給食、社員食堂、食堂運営、スポーツ栄養、HACCP、ISO9001、ISO14001、衛生管理、栄養士、調理師、食育、地域密着、委託給食、イベント食、嚥下調整食、アレルギー対応、首都圏、関東
- 外食事業
- 給食事業で培った知識やノウハウを生かし、2008年より外食事業を開設。自社ブランド店やフランチャイズ店を運営し、衛生管理体制を徹底した飲食店を展開。自社ブランド店「イタリアン酒場Esto.」「つどい酒場えすと。」「サカナ酒場えすと。」「プリン専門店vuke」などを運営。
- B2C、外食、飲食店運営、自社ブランド、フランチャイズ、イタリアン、居酒屋、プリン専門店、衛生管理、首都圏、埼玉、東京、千葉、自社農園、地産地消
- 美容事業
- 2008年にスタートした美容事業部では「スピーディー、カジュアルプライス、ハイクオリティ」をコンセプトとする美容室「イレブンカット」のフランチャイジーとして、東京・埼玉・千葉エリアに17店舗を運営。スタッフが笑顔になれる職場づくりを重視し、幅広い年齢層のお客様にサービスを提供。
- B2C、美容室、カットサロン、イレブンカット、フランチャイズ、首都圏、東京、埼玉、千葉、短時間施術、低価格、ショッピングモール、教育システム、チームワーク
関連キーワード
B2B、B2G、給食事業、外食事業、美容事業、学校給食、福祉給食、保育園給食、社員食堂運営、飲食店運営、洋菓子製造販売、美容室運営、ISO9001、ISO14001、品質マネジメント、環境マネジメント、首都圏中心、地域密着、社会貢献、終身雇用、人材育成、従業員2000名以上、中堅企業、1970年代設立、SDGs、女性活躍、多角化経営、衛生管理、アレルギー対応、高齢者対応、研修制度充実、ジョブローテーション、キャリア支援
ニュース 1件
- 2020年01月29日
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Powered by AIお客様のニーズに応えることを最優先とし、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。技術力の向上と革新的なアプローチを追求し、社会に貢献する企業であり続けることを大切にしています。社員一人ひとりが誠実に仕事に取り組み、信頼される企業を築き上げることを基本としています。
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