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株式会社ケイミックス

けいみっくす

法人番号:

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1958年1月1日に設立され、東京都に拠点を置く建設、工事・土木、生活関連サービス、IT、その他サービス、不動産、小売・販売・卸売などの幅広い業界で活動しています。同社はビルメンテナンスやハイウェイショップ運営を担当し、外壁改修工事事業、土木構造物維持管理事業、ビルマネジメント事業、清掃業務サービス事業、お土産販売事業、住宅改修事業、内装施工事業、不動産の即金化事業、空調設備点検・保守サービス業などを行っています。

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speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
1,134名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
67年 (1958年01月設立)
  • 郵便番号

    1050001

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    橋本圭史

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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多岐にわたる商品やサービスを提供しており、特に地域密着型のサービスに力を入れています。生活に密着した製品の製造・販売から、地域の文化やイベントの支援まで、幅広い分野で活動しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも展開し、地域社会と共に成長することを目指しています。

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沿革

- 1953年4月 有限会社協栄社を東京都中央区入舟町に設立(資本金2000万円)
- 1958年1月 株式会社協栄社に改組設立
- 1965年6月 横浜出張所を分離、株式会社横浜協栄社(現株式会社キョーエーメック)を設立
- 1967年2月 社名を株式会社東京協栄社に商号変更
- 1967年4月 道路総合管理事業に進出
- 1971年7月 日本設備管理システム株式会社を設立(現株式会社プロキャップ)
- 1973年7月 創立20周年を機に社名を株式会社キョーエーに商号変更/株式会社横浜協栄社は社名を株式会社キョーエーヨコハマに商号変更
- 1982年8月 本社事務所を東京都港区新橋より千代田区神田小川町に移転
- 1988年6月 株式会社キョーエーヨコハマは社名をキョーエーメック株式会社に商号変更
- 1993年4月 創立40周年、CI導入
- 1998年10月 ISO9001品質システム認証取得
- 2000年 不動産事業をスタート
- 2002年3月 キョーエーメック株式会社は株式会社キョーエーヨコハマを設立
- 2002年11月 キョーエーメック株式会社と合併
- 2003年11月 創立50周年を機に社名を株式会社ケイミックスに商号変更/本社事務所を東京都中央区京橋に移転/株式会社プロパティ・キャピタルソリューションを設立
- 2005年 PPP(指定管理者)事業をスタート
- 2005年12月 ISO14001環境マネジメントシステム認証取得
- 2006年5月 ビル管理優良事業者評価制度認証
- 2007年 日本設備管理システムとプロパティ・キャピタル・ソリューションを合併し、株式会社プロキャップに商号変更
- 2008年1月 一般労働者派遣事業許可
- 2008年3月 プライバシーマーク(Pマーク)認証取得
- 2009年 物販事業(Rashiku)をスタート
- 2011年3月 ホールディングカンパニー制導入により親会社となる株式会社KMH(現株式会社ケイミックスホールディングス)を設立
- 2011年12月 高速道路における維持修繕業務に係る全ての事業を吸収分割により株式会社高速保全に承継
- 2012年3月 ベトナム・ホーチミン市にHB-KMIXを設立
- 2016年 株式会社アプラを子会社化し介護事業に進出/HB-KMIXを100%子会社化
- 2017年 PPP事業を会社法に基づく新設分割方式により株式会社ケイミックスパブリックビジネスに承継
- 2020年 本社を港区虎ノ門「東京虎ノ門グローバルスクエア」に移転
- 2022年 株式会社アプラを吸収合併し、介護事業部を新設/株式会社高速保全を100%子会社化/株式会社フィッツの全株式を取得し子会社化

経営理念
信義/情熱/創意
経営方針
情熱を持った人材と卓越した技術と発想で高い付加価値を創造し、お客様の満足度の向上と、社会・環境への貢献をはかってまいります。
行動指針
私たちは「責任」をもった行動をします
私たちは「誠実」に行動をします
私たちは「迅速」に行動をします
私たちは「活発」に行動をします
私たちは「柔軟」な発想で行動をします

主な取引先

みずほ銀行, 三菱UFJ銀行, 横浜銀行

取扱商材・商品

ミネラルウォーター、飲料、山梨の名産・銘菓、スイーツ、生活用品、地元特産品、食品、ギフト商品

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
総合職(建物総合管理事業)
商業施設やオフィスビルにおける現場マネジメント(清掃・設備・警備)および提案営業
総合職(道路総合管理事業)
国道・一般道等における現場の施工管理、発注者との折衝および現場マネジメント

福利厚生一覧

昇給年1回、賞与年2回、通勤手当支給、各種社会保険、借上社宅制度、奨学金返済支援制度、医療保障一時金制度、慶弔見舞金支給制度、財形貯蓄制度、退職金制度、厚生費補助金支給制度、保養所(箱根:温泉つき)、ゴルフコンペ開催、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

休日・休暇制度

完全週休2日制(年間120日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、半日有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護短時間勤務、育児休業、子供の看護休暇、介護休暇・介護休業、育児・介護のための所定外労働制限、育児・介護のための時間外労働や深夜業の制限

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業(最長で子供が2歳になるまで)、育児や家族の介護を行う社員の時短勤務(小学校2年生まで利用可能)、男性の育児休業取得実績あり

オフィス環境

本社勤務はスーツやオフィスカジュアル、現場は現場指定のユニフォーム。クールビズ期間はノーネクタイ・ノージャケット推奨。現場には特殊車両基地や大規模施設もあり、事業所によって異なる。

研修制度

新入社員研修(2ヶ月間)、若年層合同研修(年2回、1~4年目社員)、社内勉強会(基礎研修)、階層別研修、OJT教育、人事部による面談、資格取得支援(会社指示の資格は受検費用・講習費用を原則会社負担)

キャリアパス事例

現場マネジメント→現場責任者(SM/主任等)→本社営業部・事業部配属、現場代理人→所長

社内イベント

ゴルフコンペ開催、職場で催すレクリエーションや各種慰労会(厚生費補助金支給制度あり)

事業
建物総合管理事業
オフィスビルや商業施設に、清掃・設備管理・警備・受付・駐車場管理・客室清掃など一歩進んだメンテナンスサービスを提供。多様な物件に対応し、快適な空間を実現する総合ビルメンテナンス業。
B2B、ビルメンテナンス、清掃管理、設備管理、警備、受付サービス、駐車場管理、客室清掃、オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、学校、プロフェッショナル育成、IT化、クラウド、外国人技能実習生、長期取引実績、コスト削減、品質管理、国家資格スタッフ
道路総合管理事業
道路全般や河川、公園、下水道などインフラのメンテナンス事業を通じて、人々の生活や日本の物流を支える。路面清掃、道路付属物清掃、緑地管理、公園管理、各種工事、排水施設清掃・補修工事、河川維持管理・工事、緊急作業・災害復旧など幅広く対応。
B2B、インフラメンテナンス、道路管理、河川管理、公園管理、下水道管理、清掃、土木工事、緑地管理、災害対応、特殊車両、24時間体制、国家資格技術者、包括管理、官公庁案件、安全管理
飲食物販事業
ハイウェイショップやWEBショップを運営し、食の安全・安心を最優先に商品・サービスを提供。パーキングエリアのフードコート・カフェ・売店運営、地産地消メニュー開発、WEBショップでの物販などを展開。
B2C、飲食店運営、物販、ハイウェイショップ、パーキングエリア、地産地消、食品販売、ECショップ、地域密着、安全・安心、衛生管理、リピーター、接客サービス
不動産事業
不動産の運営管理をはじめ、サブリースやテナントリーシング等、不動産に関するあらゆる事業を展開。土地・不動産の価値を最大限に引き出し、街の活性化につなげる。開発、運営管理、リノベーション、テナント管理、賃料・管理費清算など幅広く対応。
B2B、不動産管理、不動産開発、サブリース、テナントリーシング、資産活用、リノベーション、施設管理、賃貸管理、コンサルティング、街づくり、資産価値向上
介護事業
サービス付き高齢者住宅の運営を軸とし、シニアライフを支える介護事業を展開。リハビリテーション推奨、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援など多様なサービスを提供。
B2C、高齢者住宅、介護サービス、リハビリテーション、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援、健康相談、生活支援、地域医療連携、24時間体制

関連キーワード

ビルメンテナンス、建物総合管理、道路総合管理、不動産事業、飲食物販事業、介護事業、B2B、独立系、首都圏中心、全国展開、SDGs、ISO9001、ISO14001、プライバシーマーク、PPP(指定管理者)事業、グループ会社、多拠点展開、老舗企業、1953年創業、社会インフラ、環境貢献、人材重視、CS向上、柔軟な発想、スピード対応

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地域社会の発展と人々の豊かな生活を目指し、持続可能な未来を創造することを大切にしています。顧客と社員の信頼関係を築き、誠実で透明性のある経営を心掛けています。常に革新と挑戦を続け、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。

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