株式会社かんでんエンジニアリング

中期計画・長期展望

2035年をターゲットとする長期ビジョン「エンジVision2035」を策定。再生可能エネルギー関連設備での設計・施工、工場内使用電力の100%再生可能エネルギー化提案、蓄電所の設計・施工、劣化植物油のマテリアルリサイクル事業、サーバー等の情報プラットフォーム施工、データセンターの施工・保守、高経年設備工事の受注拡大、エネルギー電化工事の受注拡大、植物性絶縁油「サンオームECO」の販売拡大等を掲げている。

取扱商材・商品

電気絶縁油（サンオームシリーズ）
燃料・潤滑油
原子力関連施設向け商品
フッ素コーティング剤
日立製品

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康保険[関西電力健康保険組合]・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、住宅費用補助（住宅手当）、財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、退職金制度、持ち株会制度、祝金制度（結婚・出産・資格取得等）、カフェテリアプラン制度、奨学金返還支援制度、フレックスタイム、在宅勤務（週2日または月8日まで）、ノー残業デー（毎週水曜）、勤務時間の繰り上げ繰り下げ、子ども扶養手当、確定拠出年金、団体扱いの保険、慶弔見舞金、住宅へのサポート（住宅ローン優遇）、有給休暇（半日単位取得可）、積立休暇、特別有給休暇（夏期・転勤・り災・隔離・公務・結婚・忌服・法要・出産・裁判員・ボランティア等）、リフレッシュ休暇（30・40・50歳時に3日）、傷病休職、健康診断・人間ドック、疾病予防・早期発見・早期治療サポート、インフルエンザ予防接種補助、表彰制度、資格取得支援、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、育児時間、育児短時間勤務、育児中の時間外勤務・休日出勤への配慮、介護休暇、介護休職、介護短時間勤務、介護中の時間外勤務・休日出勤への配慮、嘱託再雇用制度、隔日勤務

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日 ※業務内容により休日出勤が発生する可能性があるが、その場合は振替休日を取得）、祝日、5月1日、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(3日)、年次有給休暇(初年度より20日付与)、特別休暇(結婚・出産・ボランティア・介護 他) 年間所定休日数124日（2025年度）

有給取得率

80%（2024年度）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休職、ライフサポート休暇、育児のための短時間勤務等。男女ともに取得奨励。女性の育児休職取得率100%。

オフィス環境

ビジネスカジュアル導入。技術職は作業服に着替えて勤務。社宅（全室個室）あり。自宅通勤約9割。主な勤務地は近畿2府4県中心、愛知・富山・福岡等にも拠点あり。

研修制度

新入社員研修（1ヶ月間の基礎教育＋5～11ヶ月の机上教育・実務実習）、階層別教育、課題教育、OJT（職場内教育）、資格取得支援制度（取得後祝金支給）、総合教育センターで年間60講座147回の教育（社員1人当たり毎年1回以上の受講機会）

部活動

企業として正式なクラブはないが、有志によるサークル活動あり（野球、フットサル、テニス、ラグビー、ゴルフ、囲碁など）