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千寿製薬株式会社

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せんじゅせいやく

法人番号:

法人番号
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1947年4月1日に設立された大阪府に本社を構える眼科医薬品やコンタクトレンズ用品の製造・販売を行う企業です。主に医療・製薬・福祉業、小売・販売・卸売業、眼鏡・コンタクトレンズ販売業、製薬業に従事しています。

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speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
990名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
141,550万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
78年 (1947年04月設立)
  • 郵便番号

    5410048

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    吉田周平

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

眼科および耳鼻科領域に特化した医薬品の研究、開発、製造、販売を行っています。特に、目薬や点眼薬、耳鼻科用薬品などの製品が中心です。さらに、各種医療機器の提供も行い、医療現場での使用に対応しています。これらの製品は、患者の生活の質を向上させるために設計されています。

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沿革

- 1947年4月 大阪市天王寺区石ヶ辻町において創業 資本金:19.5万円 代表取締役社長 都築博
- 1947年7月 第1号製品「白血球増加剤:パニールチン注射液」を発売
- 1949年2月 代表取締役社長 谷村霊真 就任
- 1949年9月 本社を大阪市東区平野町に移転、工場を芦屋市岩園町に移転
- 1951年6月 武田薬品工業と当社製品全般に対する一手販売契約を締結
- 1955年12月 代表取締役社長 吉田正雄 就任
- 1958年12月 白内障治療剤「カタリン点眼液」発売
- 1962年12月 伊丹市大鹿桜ヶ丘に伊丹工場を新築開設
- 1965年4月 涙液型目薬「マイティア」、「人工涙液マイティア」発売
- 1965年5月 本社を大阪市北区同心町に移転
- 1972年3月 大阪市東区平野町に本社事務所および大阪営業所を移設
- 1974年6月 兵庫県神崎郡に福崎工場を新築
- 1978年6月 代表取締役社長 吉田祥二 就任
- 1978年11月 大阪市東区平野町に本社事務所を移設
- 1980年2月 コンタクトレンズ(CL)専用目薬「マイティアCL」発売
- 1981年9月 合成ペニシリン製剤「サルペリン点眼用」発売
- 1985年12月 抗真菌剤「ピマリシン5%点眼液」発売
- 1987年1月 眼内灌流・洗浄液「オペガードMA」発売
- 1988年2月 セフェム系抗生物質製剤「ベストロン点眼用」発売
- 1988年10月 非ステロイド性抗炎症点眼剤「ニフラン点眼液」発売
- 1993年1月 米国カリフォルニア州に事務所開設
- 1993年2月 コーベクリエイティブセンター完成
- 1993年7月 眼科手術補助剤「オペリード」発売
- 1997年4月 創立50周年を迎える
- 2000年7月 非ステロイド性抗炎症点眼剤「ブロナック点眼液」発売
- 2001年4月 米国オレゴン州に研究所開設
- 2004年9月 広範囲抗菌点眼剤「ガチフロ0.3%点眼液」発売
- 2006年4月 米国 カリフォルニア州にSenju U.S.A. INC.設立、中国北京市に北京事務所開設
- 2006年6月 代表取締役社長 吉田有宏 就任
- 2008年5月 中国上海市に千寿医薬諮詢(上海)有限公司設立、春季カタル治療剤「タリムス点眼液0.1%」発売
- 2008年12月 佐賀県唐津市に唐津工場竣工
- 2009年10月 緑内障・高眼圧症治療剤「ルミガン点眼液0.03%」発売
- 2010年11月 中国北京市に千寿製薬科技(北京)有限公司設立
- 2011年11月 ベトナム ハノイ市にハノイ事務所開設
- 2012年5月 緑内障・高眼圧症治療剤「アイファガン点眼液0.1%」発売
- 2012年12月 ロシア モスクワ市にモスクワ事務所開設
- 2017年4月 創立70周年を迎える
- 2018年2月 新本社ビル竣工
- 2018年6月 未熟児動脈管開存症治療剤「イブリーフ静注20mg」発売
- 2018年8月 ポーランド ワルシャワ市に千寿ポーランド有限責任会社設立
- 2019年4月 神戸イノベイティブセンター開設、中国江蘇省の江蘇千寿医薬有限公司を子会社化
- 2019年6月 代表取締役社長 吉田周平 就任
- 2019年9月 マクロライド系抗生物質点眼剤『アジマイシン点眼液1%』発売
- 2019年10月 ロシア モスクワ市に千寿ロシア有限責任会社設立
- 2019年12月 緑内障・高眼圧症治療剤『アイベータ配合点眼液』発売
- 2020年6月 緑内障・高眼圧症治療剤『アイラミド配合懸濁性点眼液』発売
- 2021年12月 眼科用VEGF 阻害剤『ラニビズマブBS 硝子体内注射用キット10 mg/mL「センジュ」』発売
- 2022年4月 医療機器の販売開始
- 2023年2月 サプリメントブランド『onoono』販売開始

経営理念
「Good Company」は、千寿製薬の経営理念です。会社の規模を大きくしたり、売上を伸ばすことだけを追求する「Big Company」ではなく、社会から信頼され、必要とされる価値ある企業として、千寿製薬に関わるすべての人々の「しあわせ」を追求する、千寿製薬の変わらぬ決意を表しています。
行動理念
If I were you 相手の立場で考える。それがすべての出発点。“If I were you”「もし、私があなただったら…」自分がされていやなことはしない。自分がしてもらって嬉しいこと、相手がして欲しいと思っていることをする。常に相手の立場で考え行動すること、これが、私たち千寿製薬の社員に求められる行動理念です。
オリジナルビジョン(理想とする未来像)
世界の人にさわやか5感 5感の領域で、ユニークな発想と世界に通じる研究開発力を持って、独創的で優れた医薬品を永続的に創提する企業。人間が生きる喜びを感じるセンサー機能である5感(視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚)において、優れた医薬品とサービスを創提※1することを意味します。そのために私たちは粒粒辛苦※2もいといません。※1 創提(そうてい)《造語》創り出し、提案、提供すること ※2 粒粒辛苦(りゅうりゅうしんく)一粒一粒が辛苦の結晶であるということ。米を作る農民の苦労をいう。転じて、こつこつと努力、苦労を積むこと。
一人ひとりが目指す人材像
Bliss Creator 強い使命感や高い志を持って、常に新しい価値を創提し、世の中の「期待を超える喜び」を提供する人。「Bliss」とは、「無上の喜び、至福」を意味します。私たち千寿製薬の社員が目指す「Bliss Creator」とは、経営理念を念頭に、強い使命感と高い志を持って、新しい価値を創提することで、社会に「期待を超える喜び」を提供する人材です。また、「Bliss Creator」を目指していく上でベースとなる考え方や行動の仕方、姿として、「5つのBasic Style(①主体性 ②外向き発想 ③千慮 ④胆力 ⑤楽しむ)」を重視しています。
SENJU SENSE
千寿製薬では、経営理念・行動理念・オリジナルビジョン・目指す人材像をひとつに取りまとめ、“SENJU SENSE”という名称で制定しています。“SENJU SENSE”とは、千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称です。理念として編み出された「SENJU SENSE」。企業として、社員としての考え方や行動は、すべて「SENJU SENSE」に基づいています。

主な取引先

(記載なし)

取扱商材・商品

医療用医薬品、OTC医薬品(目薬、コンタクトレンズ用剤)、動物用医薬品、医療機器、サプリメント

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
MR職
医療用医薬品の情報提供・収集活動(主に眼科領域)
研究職
医薬品の研究開発
臨床開発職
医薬品の臨床開発
生産技術職
医薬品の生産技術・工場オペレーション
コーポレートスタッフ職
本社機能に関わる業務
工場設備オペレーター(中途)
医薬品製造の製造オペレーションおよび設備オペレーター

勤務制度

メンター制度、OJT強化制度、階層別育成プログラム、自己啓発支援制度、キャリア開発支援制度

福利厚生一覧

保養所、借上げ社宅制度、永年勤続表彰、財形貯蓄、確定給付企業年金・確定拠出企業年金(マッチング拠出制度)、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、自己啓発支援制度、福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットワン加入)、会社負担によるオプション健康診断(婦人検診等)、健康支援アプリ『CARADA』による健康イベント、健康診断受診率100%、健康経営優良法人認定

休日・休暇制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期、メーデー(5月1日)、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇(慶弔など)、積立休暇、時間単位有給休暇制度

有給取得率

78.5%(2024年度)

育休・産休制度

育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、くるみん認定、えるぼし認定、管理職向けセミナー、両立支援サポートブック配布

研修制度

新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、OJT強化制度(メンター制度)、階層別育成プログラム、自己啓発支援制度(通信教育・語学スクール等の費用補助)、キャリア開発支援制度(自己申告制度)

キャリアパス事例

自己申告制度によるキャリアビジョン申告、社内公募制度、キャリアプランシート提出

社内イベント

健康イベント(健診結果の見方セミナー、歩数距離イベント、食事記録ポイントレース等)

事業
医療用医薬品
千寿製薬の医療用医薬品は、臨床医との共同開発による信頼性の高い製品を提供。眼科薬を中心に、耳鼻咽喉科領域など5感分野への展開も開始。
B2B、医療用医薬品、眼科薬、臨床医共同開発、5感領域、研究開発、医療機関、医師向け
OTC医薬品
涙液型目薬やコンタクトレンズ用剤など、マイティアブランドで多彩なOTC医薬品を展開。
B2C、OTC医薬品、目薬、マイティア、コンタクトレンズ用剤、消費者向け、ドラッグストア
動物用医薬品
動物用医薬品・動物用医薬部外品・アニマルヘルス分野で、コンパニオンアニマル向けの製品開発と普及を推進。
B2B、B2C、動物用医薬品、アニマルヘルス、ペット、獣医師向け、飼い主向け
医療機器
医療機器事業を開始し、眼科領域のトータルケア(未病のケア、疾病の予防、早期発見から治療まで)を支援。Vision Care Platformの形成を目指す。
B2B、医療機器、眼科、トータルケア、Vision Care Platform、医療関係者向け
サプリメント事業
医薬品領域にとらわれず、日常から健康づくりを促進するウェルネスアイテム(サプリメント)を提供。
B2C、サプリメント、ウェルネス、健康食品、EC、ブランド展開

関連キーワード

医薬品、医療用医薬品、OTC医薬品、動物用医薬品、医療機器、サプリメント、B2B、B2C、研究開発型、グローバル展開、ヘルスケア、QOV(Quality of Vision)、5感領域、ジェンダー平等、健康経営優良法人、SDGs、社会貢献、ESG、働きがい、多様性推進、女性活躍推進、子育てサポート企業、Well-being、ワークライフマネジメント、品質保証、医薬品安定供給、イノベーション、中堅企業、国内外拠点多数、大阪本社、医療従事者支援、患者支援、動物ヘルス、サステナビリティ、環境配慮、社会貢献活動、災害復興支援、医薬品寄贈、健康維持・増進、従業員重視、透明性、コンプライアンス

ニュース 18件

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採用 74件

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成長率

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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

214

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

2
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役員

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取締役新規事業推進本部長

井坂 光良

2006年2月  当社入社

2018年10月  執行役員研究開発本部長

2021年4月  執行役員製品戦略企画室長

2025年4月  執行役員新規事業推進本部長(現任)

2025年6月  取締役常務執行役員就任(現任)

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常勤監査役

和田 道成

1983年4月  当社入社

2002年1月  PMS部長

2006年7月  信頼性保証本部ファーマコヴィジランス部長

2010年4月 2019年4月   2021年6月  執行役員信頼性保証本部長 理事信頼性保証本部信頼性保証支援専任部長 監査役就任(現任)

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専務取締役

杉澤 剛

1990年4月  当社入社

2006年7月  執行役員製品戦略室長

2010年8月  執行役員製品戦略本部長

2015年4月  執行役員事業開発本部長

2018年6月  取締役就任

2019年7月  常務執行役員事業戦略本部長

2022年4月  取締役常務執行役員就任

2024年6月  専務取締役就任(現任)

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取締役社長(代表取締役)経営戦略本部長

吉田 周平

1995年4月  当社入社

2002年4月  一般薬品本部・副本部長

2002年6月  取締役就任

2006年6月  専務取締役就任

2010年6月  取締役副社長就任

2010年8月  管理本部長兼一般薬品本部長

2012年4月  管理本部長

2012年8月  管理本部長兼事業戦略本部長

2014年4月  管理本部長兼経営戦略本部長

2017年7月  管理本部長兼経営戦略本部長兼海外事業本部長

2019年6月  代表取締役社長就任(現任)

2025年4月  経営戦略本部長(現任)

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千寿製薬株式会社を含む企業リスト

1,179社がヒット

大阪府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

547社がヒット

眼鏡・コンタクトレンズ製造の企業リスト

102社がヒット

生活用品で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

29社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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革新と挑戦を重んじる文化が根付いています。従業員は常に新しいアイデアを追求し、自己成長を目指す風土があります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境を整えています。社会的責任を果たすことを重視し、持続可能な発展を目指す姿勢が強く求められます。

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雰囲気

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人々の健康と幸福を追求し、高品質な医薬品を提供することを通じて社会に貢献することを目指しています。常に革新と挑戦を続け、新たな価値を創造し、信頼される企業を目指しています。顧客のニーズに応え、社会の発展に寄与することを使命としています。

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