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ハイライト
郵便番号
5140003
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
津田誠
決算月
3
ビジネス
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音楽やエンターテインメントの分野で多岐にわたる商品やサービスを提供しています。アーティストのマネジメントや音楽制作、コンサートの企画運営、さらには映像コンテンツの制作など、多角的な事業を展開しています。
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小業界
ニュース 3件
2020年07月20日
atpress
2020年01月20日
atpress
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採用 360件
2025年06月09日
その他
2025年06月09日
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部署
全99件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
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人
役員
取締役監査等委員
中 博
1969年4月 松下電器産業㈱(現・パナソニック㈱)入社
1987年7月 ㈱アゲイン設立代表取締役
1994年9月 ㈱大阪有線放送社(現・㈱USEN)取締役
2000年4月 ㈱廣済堂出版代表取締役
2004年4月 ㈱クピド設立代表取締役(現任)
2019年6月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役監査等委員
津 田 由美子
1972年4月 松下電工㈱(現・パナソニック㈱)入社
1984年9月 イリイ三重㈱(現・当社)取締役
1996年12月 ㈲トゥルース取締役(現任)
1997年10月 当社取締役内部監査室長
2003年6月 内部監査役
2015年6月 取締役(監査等委員)(現任)
取締役監査等委員
楠 井 嘉 行
1980年4月 三重県職員
1985年4月 三重弁護士会 弁護士登録
1992年1月 楠井法律事務所開業 所長(現任)
2011年12月 当社監査役
2014年6月 三重交通グループホールディングス㈱社外監査役
2015年6月 当社取締役(監査等委員)(現任)
2016年6月 三重交通グループホールディングス㈱社外取締役(現任)
取締役監査等委員(常勤)
大 矢 勝
1971年4月 建設省(現・国土交通省)入省
2007年4月 同省中部地方整備局総務部総務課長
2009年4月 同省中部地方整備局名古屋国道事務所副所長
2012年4月 同省中部地方整備局主任監査官
2013年3月 同省退職
2013年6月 当社監査役
2015年6月 取締役(監査等委員)(現任)
SNS
パート
古谷紀子
会社員
FUJIMOTO Hiroki
ビーイング 主任
村田憲隆
システムプログラマー
Naw Phlarhselmue
ビーイングの従業員
吉川悟司
アクターズ部
岸守義和
アーティストプランナー
和枝【Being】関口
営業職
岡本朋樹
ビーイング CEO
能成役員・津田
営業本部 デジタルコンテンツグループ チーフ
Takeru Nogiwa
従業員
佐藤達也
Being Co.,Ltd
Manami TANAKA
Being Co.,Ltd. Corporate Sales Software Sales
永井涼介
営業推進部 部長
西村哲宣
社長(取締役事業企画兼建設開発)
津田誠
会長(会長兼社長)
津田能成
開発部 システムエンジニア
M.Hotta
開発部 福岡システム課
A.TAKAYAMA
開発部 システムエンジニア
K Kohji
開発部 システムエンジニア
K. Shota
開発部 システムアーキテクト
Legend Y
開発部・プログラマー
N.Ryota
開発部 プログラマー
S.Kono
開発部 プログラマー
T.Ibuki
エンジニア
U D
開発部 マネージャー
Y.Nakata
開発部 プロジェクトマネージャー
Y.Tanaka
同(監査役)
橋本隆司
退任(取締役)
藤田浩久
相談役(専務)
石田秀樹
同
津田由美子
同(同)
楠井嘉行
取締役(常勤監査役)
大矢勝
その他エンジニア
H.Yamamoto
代表取締役
義久田中
音楽プロデューサー
長戸大幸
一般職
酒本寛之
退任(社長)
末広雅洋
退任(常勤監査役)
奥田久代
テクノロジー
プログラミング言語
React
Ruby
PHP
JavaScript
TypeScript
Webフレームワーク
React
利用ツール
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Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
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129社がヒット
三重県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
577社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,085社がヒット
国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットな組織文化を重視しています。創造性と挑戦を奨励し、失敗を恐れず新しいアイデアを実現する風土が根付いています。多様性を尊重し、全てのメンバーが自分の意見を自由に表現できる環境を提供しています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、常に新しい価値を創造し続けることを目指しています。誠実さと信頼を基盤に、顧客やパートナーとの長期的な関係を築き、持続可能な社会の実現に寄与することを大切にしています。
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最終データ更新: 2025年09月04日
