日本ハムファクトリー株式会社

にっぽんはむふぁくとりー

法人番号：

企業説明文

1985年2月に設立された静岡県を拠点にする食品産業企業です。同社は、ハムやソーセージなどの肉製品を生産し、日本ハムグループの製造を担当しています。主に食品と食肉の産業で活動しており、肉製品加工事業に従事しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.nipponham-factory.co.jp

業界

食品>

食肉

所在地

静岡県吉田町

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

2,020名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

100,000万円

業歴 (設立年月)

40年 (1985年02月設立)

郵便番号
4210305
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
増田恒政
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

主に肉製品の製造と販売を行っており、高品質な食材を使用した加工食品を提供しています。冷凍食品やレトルト食品、惣菜など多岐にわたる商品ラインナップを展開し、家庭用から業務用まで幅広く対応しています。

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沿革

1942.3 創業者大社義規が徳島食肉加工工場を設立（現徳島工場）
1951.12 徳島ハム株式会社に組織変更
1963.4 茨城工場を設立
1963.8 徳島ハム株式会社と鳥清ハム株式会社が合併し、日本ハム株式会社が誕生
1969.5 兵庫工場を設立
1978.3 長崎日本ハム株式会社を設立
1985.2 静岡日本ハム株式会社を設立
1996.2 小野工場を設立
2002.10 オープンファクトリー（茨城、静岡、小野）を開始
2010.10 静岡日本ハム株式会社と長崎日本ハム株式会社が合併商号を日本ハムファクトリー株式会社に変更
2012.10 日本ハム株式会社の4工場（茨城、兵庫、小野、徳島）の事業を承継
2014.4 株式会社ジャバスより下館工房を引き継ぐ
2016.10 小野工場と兵庫工場を統合し「兵庫工場」を設立
2025.3 長崎工場閉鎖

企業理念: わが社は、「食べる喜び」を基本のテーマとし、時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。
わが社は、従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。
経営理念: 高邁な理想をかかげ、その実現への不退転の意志をもって行動する。
人に学び、人を育て、人によって育てられる。
時代の要請に応えて時代をつくる。
品質・サービスを通して、縁を拡げ、縁あるすべての人々に対する責任を果たす。
高度に機能的な有機体をめざす。
行動指針: 食を通して社会に貢献するニッポンハムグループの一員として、自覚と誇りを持って行動する。
私たちは、
1. 常にお客様の立場で考え、行動する。
2. 社会からの信頼に対して誠実に行動する。
3. 時代の変化を先取りし、積極果敢に挑戦する。
4. 高い目標を持ち、熱意と創意工夫でやり遂げる。
5. 自己を磨き、互いを高め、結束して事にあたる。

取扱商材・商品

ソーセージ、ハム、ベーコン、焼豚、スモークチキン

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
製造部門（梱包工程）: 包装工程でフィルム包装された製品を段ボールケースに梱包し、市場に出荷する工程。不良商品を自職場で食い止め、市場に出回らない様に検品を行う。製品を直接見ることが出来る最後の工程として、基準から逸脱している商品が流れていないかしっかりと検品し、お客様が安心して手に取って頂ける商品を市場に出せる様心掛けている。
製造部門（充填工程）: ケーシングに肉を詰めてウインナーの形にする工程。主にシャウエッセン・ウイニーを製造。現場が円滑に回るよう進捗管理や人員配置の管理、機械の調整、品質管理や入れ目管理等を行う。
総務課: 従業員の勤怠管理、給与計算、支払管理、人事情報管理。個人情報の取り扱い、電話や来客の準備、従業員からの依頼対応。
生産管理課購買係: 包装資材の発注と管理。工場内の資材保管スペースを考慮し、製造ラインが止まらないよう必要十分な数量の発注。資材在庫の確認、業者とのやり取り。
生産管理課: 各製品の発注数量をもとに製造計画を作成。適正な製品の在庫数量を維持できるよう製造計画を調整。製造現場との情報共有、営業とのやり取り。
技術管理課: 水・電気・ガス等のユーティリティー管理、製造現場への安定供給。エネルギーの点検・管理、環境への影響抑制、法規制の順守チェック。
商品開発課: ハムやソーセージ、ベーコン等の新商品の開発やリニューアル。製品の試作から登録まで。試作、規格化、商品・規格登録（製造方法や検査データ等のシステム登録）。
品質保証課: 製品の品質を担保するための定期的な細菌検査や理化学分析。検査計画・共有、異常時の原因追究、現場への指導。

勤務制度

8時間/日（勤務時間帯は部署により異なる）

福利厚生一覧

借り上げ社宅制度、自己啓発（資格取得）支援、慶弔見舞金、食事補助、慰安旅行、レク行事、従業員持株会、団体保険加入制度、財形貯蓄、スポーツクラブ等利用補助、各種社会保険、社員食堂、次世代育成支援金制度、各種レクリエーション（お花見、BBQ、ボーリング大会、慰安旅行、地域住民とのファイターズ応援ツアー等）

休日・休暇制度

年間休日124日　完全週休二日制（工場カレンダーによる）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇等）

男女比

女性53% 男性47%（2024年4月末現在）

有給取得率

育児休業取得率（2023年度）：女性100%、男性55%

育休・産休制度

育児休業制度あり（取得率：女性100%、男性55%）

オフィス環境

社員食堂あり（1食100円台）、リクライニングチェアでの休憩スペース、借上げ社宅制度（27歳まで月5,000円）

研修制度

新入社員研修、意識改革・次世代育成研修、能力開発・選抜試験・評価者研修、キャリア開発研修、専門知識研修。新入社員集合研修、社外実習、工場配属・製造実習、フォロー研修、新入社員改善提案コンテスト、階層別研修、部門ごとの専門知識研修。

キャリアパス事例

約3-4年目までに1回工場内異動、約8-9年目までに1回転勤経験が多い。ファーストキャリアは製造課、その後2-5年目頃に商品開発や品質保証等の間接部門へ異動の実績あり。定期的な部門の配置換えや異動などジョブローテーションを通じて幅広い視野とスキルを身に付ける。

社内イベント

お花見、BBQ、ボーリング大会、慰安旅行、地域住民とのファイターズ応援ツアー等

部活動

野球部、フットサル部、釣り部など

小業界

食肉

事業

食肉加工品の製造・商品開発: 日本ハムブランドを代表する「シャウエッセン」「ウイニー」「美ノ国シリーズ」等、コンシューマー商品やコンビニエンスストア・外食チェーン向けの業務用商品まで幅広く掛けている。商品開発から生産管理まで一気通貫で対応し、皆様の食卓にお届けしている。; B2B、B2C、食肉加工、ハム、ソーセージ、ベーコン、業務用食品、コンシューマー商品、OEM、商品開発、生産管理、食品メーカー、日本ハムブランド