株式会社神崎高級工機製作所

かんざきこうきゅうこうきせいさくしょ

法人番号：

企業説明文

兵庫県に拠点を置く機械製造企業です。1947年に設立され、油圧機器を用いた駆動システムや工作機械を製造しています。また、工作機械販売事業、工作機械部品加工事業、工作機械部品製造事業、自動制御システム開発事業、油圧装置製造事業、製造システム開発事業など、幅広い業務を展開しており、機械、製造、IT、Webアプリ・サービス運営、空圧機器・油圧機器、工作機器、その他製造の産業に携わっております。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.kanzaki.co.jp

業界

機械系>

工作機器

所在地

兵庫県尼崎市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

640名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

4,800万円

業歴 (設立年月)

78年 (1947年05月設立)

郵便番号
6610981
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山岡義宗
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

精密機械の設計・製造を中心に、様々な産業向けの高性能な部品や機器を提供しています。多岐にわたる分野で使用される製品を開発し、顧客のニーズに応じたカスタマイズも行っています。品質管理に厳格な基準を設け、信頼性の高い製品を供給しています。

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沿革

- 1947年5月1日ヤンマーディーゼル（株）［現ヤンマーホールディングス（株）］の創始者、山岡孫吉により尼崎長洲の地に「株式会社神崎高級工機製作所」を設立
- 1948年歯車および舶用減速逆転機の生産開始
- 1955年ギヤシェービングマシンを開発
- 1960年尼崎市猪名寺に工場を設立
- 1966年ヤンマー耕うん機用トランスミッションの集中生産開始
- 1967年ヤンマートラクタ用トランスミッションの生産開始
- 1972年田植機の生産開始
- 1977年小型トラクター生産開始
- 1983年船舶安全法の規定により運輸省より製造事業場に認定される
- 1984年 ABS（米国船級協会）より製造事業所に認定される
- 1989年米国テネシー州に子会社「TUFF TORQ CORPORATION」を設立
- 1992年「TUFF TORQ CORPORATION」が米国テネシー州で日本企業初の優良企業知事賞を受賞
- 1994年全製品・全社がISO9001(品質保証国際規格)の認証を受ける
- 1997年創立50周年を迎える
- 1999年 ISO14001(環境マネジメントシステム)の認証を受ける
- 2001年インドネシアに「P．T．YKT GEAR INDONESIA」設立、米国サウスカロライナ州に「TRANSAXLE　MANUFACTURING OF AMERICA CORPORATION」設立
- 2002年トラクター・建設機械事業をヤンマーへ移管
- 2003年マリンギヤ部門をヤンマーより移管
- 2004年本社工場を増設しその地に尼崎工場を移転する
- 2008年ゼロターン芝刈機に搭載するコンパクトなツインIHT開発
- 2009年 DUP（デュアルピストンポンプ）がヤンマー発明賞金賞を受賞
- 2010年大型マリンギヤYXHシリーズを開発
- 2011年 KXH（油圧4輪駆動）がヤンマー発明賞金賞を受賞
- 2012年 GSU180（インターナルシェービングマシン）が、日本発明振興協会より発明大賞を受賞
- 2013年厚生棟「やわらぎぷらざ」竣工
- 2014年 TZT（ゼロターンライディングモア用トランスミッション）が、ヤンマー発明賞金賞を受賞、「TUFF TORQ CORPORATION」創立25周年式典を開催
- 2016年「P．T．YKT GEAR INDONESIA」カラワン新歯車工場開所式典を開催
- 2017年「株式会社神崎高級工機製作所」創立70周年記念式典を開催
- 2020年経済産業省 2020年版グローバルニッチトップ企業100選に認定
- 2021年「TRANSAXLE　MANUFACTURING OF AMERICA CORPORATION」20周年式典を開催、「P．T．YKT GEAR INDONESIA」20周年式典を開催、「TUFF TORQ CORPORATION」工場拡張
- 2022年新開発試験棟「K-TEC EL」竣工、「TUFF TORQ CORPORATION」新開発試験棟「T-TEC」竣工

行動理念「和（やわらぎ）」: 私たちは「和」の精神を持って、人々の心に響く商品をつくることによって、より良い社会の創造と美しい地球環境との調和を目指します。
品質方針の基本: お客様に喜ばれ、信頼される商品づくり
私達は、お客様の品質要求を満足し、適用される法令・規制要求事項に適合した優れた性能、安全性、信頼性を持つ製品を適切な価格及び納期でお客様に提供します。
推進事項: 1. 私達は、お客様の要求を満足する製品を提供します。
2. 私達は、品質問題の源流原因を追究し是正を行います。
3. 私達は、不適合の発生を防止するリスクへの取り組みを行います。
4. 私達は、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善する活動を行います。

主な取引先

（詳細は「主な取引先」ページに記載あり。本文には具体的な社名記載なし）

取扱商材・商品

油圧機器、トランスミッション、マリンギヤ、ギヤシェービングマシン、ギヤデバリングマシン、ギヤシェーパ、ギヤホーニングマシン、歯車研削盤、インターナルシェービングマシン、立形旋盤、ピストン加工ライン、非円形加工機、アルミホイール加工機

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（技術系職種）開発・設計部門: 歯車・油圧機器・トランスミッション･船舶用クラッチ･工作機械の開発、設計
総合職（技術系職種）生産技術部門: 加工・組立技術の研究開発、FAシステムの開発、設計
総合職（技術系職種）品質管理部門: 品質保証体制の確立とその運営
総合職（技術系職種）資材管理部門: 国内外からの素材調達およびVA・VEの推進
総合職（事務系職種）経営管理部門: 経営企画管理、決算管理・経理処理の統括、人事給与管理、施設管理等
総合職（事務系職種）製造部門: 生産企画、計画管理業務
総合職（事務系職種）営業部門: 国内外への営業活動
業務職一般事務: 総務・人事・経理・営業・生産管理等の定型的事務業務

勤務制度

勤務時間 8:15～16:45

福利厚生一覧

独身寮（5,000円/月）、各種社会保険完備、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、契約保養施設、運動クラブ（野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ）

休日・休暇制度

完全週休2日制、祝祭日（当社カレンダーによる）、年間休日123日、ゴールデンウイーク（4～8日間）、夏季休暇（4～5日間）、年末年始（2023年度は11日間）、年次有給休暇（最高21日）、リフレッシュ休暇、特別休暇

育休・産休制度

育児・介護休業制度

オフィス環境

本社には社員食堂を完備

研修制度

階層別教育（新任管理職研修、監督職研修、中堅社員研修、業務職研修、新人社員研修）、社内教育（技能検定教育支援、職場改善教育、安全教育、環境教育、品質教育、コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育）、グローバル教育（選抜研修、海外赴任前研修、自己啓発英語研修）、通信教育（必修、指名制、自己啓発）、新入社員研修（入社事前説明会、入社式、ヤンマーグループ合同新入社員研修、社内研修・資格取得、現場研修、配属）

部活動

運動クラブ（野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ）

小業界

工作機器

事業

工作機械事業: 半世紀以上にわたり、シェービング盤を初めとする様々な歯車仕上げ機械、エンジンピストンやアルミホイール、コンプレッサー部品等を加工する立形旋盤、各種専用機を生産。高精度・高効率な歯車仕上げ機や全自動ピストン加工ラインを開発し、世界の自動車業界のニーズに応える。; B2B、工作機械、歯車加工機、立形旋盤、ピストン加工ライン、自動車部品、高精度、高効率、グローバル、アジア展開
油圧機器・トランスミッション・マリンギヤ事業: 芝草機器・小型農業機械・舶用に最適な油圧機器・トランスミッションおよびマリンギヤを提供。農業機械から産業車両まで作業用途に応じた最適な商品を提案し、実績を重ねている。; B2B、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤ、農業機械、産業車両、舶用、信頼性、多品種、用途別提案