株式会社カネスエ

かねすえ

法人番号：

企業説明文

1905年5月4日に設立された愛知県に拠点を置く企業です。同社は小売・販売・卸売業を営み、特に「カネスエ」と「旬楽膳」のブランドで知られています。スーパー業界において長年にわたり信頼されてきた会社です。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.kanesue.co.jp

業界

小売・販売>

スーパー

所在地

愛知県一宮市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

696名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

4,800万円

業歴 (設立年月)

120年 (1905年05月設立)

郵便番号
4910923
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
牛田彰
決算月
3

信用情報

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食品や日用品を中心に、多岐にわたる商品を取り扱っています。新鮮な生鮮食品、品質の高い加工食品、家庭用品、生活雑貨など、日常生活に欠かせない商品を幅広く提供しています。顧客満足度を高めるために、品質管理や価格競争力の向上に努めています。

文章は正しいですか？

社是: 善きことを思い、善きことを成す
常に公明正大謙虚な心で仕事にあたり
自分を善くし　他人を善くし
同じく仕事を善くし　会社を善くし
国を善くし　世界を善くする心
経営理念: 全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展に貢献する
ビジョン: 世界一のスーパーマーケットチェーンを目指す
ロマン: 人々の日々の暮らしを守り育てるために全員参加の経営で、経済民主主義を実現する
ストアコンセプト: 家から気軽に行けるステキなお店
清潔でいつも開いている便利なお店
欲しい品がすぐ見つかるお店
おいしくて安心で価値ある品ばかりのお店
ついついエキサイトしてしまうお店
サービスには100％信頼できるお店
値段を気にせず買えるお店
ここだけで１ヶ月は生活できるお店
チェッカーが正確で早く、愛想の良いお店
商品コンセプト: お店のすべての商品はおいしい食品、安心できる、使って便利な品で価値のある品ばかりを厳選してサービスし、お客様の生活の向上を目指す。
健康経営宣言: カネスエグループは、「物心両面の幸福の追求」の考えのもと、従業員が「からだ」も「こころ」も健康的に働けるよう、健康経営に取り組みます。お客様に「おいしいもの、いいものだけを」安全・安心な商品を提供し、地域の健康に貢献します。

取扱商材・商品

生鮮食品、青果、精肉、水産、加工肉、日用品、酒類、雑貨、ナチュラルフード、プライベートブランド商品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
店舗スタッフ（スーパーマーケット・食品スーパー）: - レジ業務（商品バーコード読み取り、カゴ・カート詰め、精算機へのデータ送信） - 品出し・商品補充・清掃 - 開店前品出し（センターから届いた商品の陳列、品質・日付チェック） - 閉店業務（値引き作業、廃棄選定、清掃） - デリカ（簡単な揚げ物やパック詰め作業） - お客様対応（商品の場所案内など） - マニュアルや手順に沿った作業
センタースタッフ（精肉・青果・惣菜・物流）: - 精肉・水産・青果などのカット、計量、袋詰め、品質チェック - 惣菜の製造・盛り付け・パック詰め - 仕分け・検品（冷蔵倉庫内での入荷商品の検品、整理） - 物流（各店舗への出荷作業） - 加工は機械化されている作業が多い
事務スタッフ: - 棚卸事務（棚卸、伝票入力、お取引先との連絡） - 経理事務（会計ソフトでの仕訳伝票入力、支払い手続き、小口現金・預金管理、データ集計） - 労務事務（勤怠管理、給与計算、年末調整、従業員管理） - 採用事務（面接・採用管理、広報活動、資料作成） - 総務事務（本社窓口・受付、電話・メール対応、社内サポート）
パートリーダー（長時間パートナー）: - 店舗運営サポート - レジ・品出し・清掃・スタッフ指導 - 店舗の稼働調整や作業改善

勤務制度

短時間パートタイマー（週19時間以内）、長時間パートタイマー（週40時間以内）、シフト制、扶養内勤務可、Wワーク可、急な休みや学校行事等も相談可

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）、産休・育児休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得補助、社宅（独身用）、リゾート会員（リゾートトラスト）

休日・休暇制度

週休2日制（年間110日）、年次有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇（2年目より半期に一回、8日間連続休暇）

育休・産休制度

産休・育児休暇あり

オフィス環境

各店舗・センターに休憩室あり、企業内託児所（センター）、制服貸与、マニュアル・作業手順書完備、自動精算機導入、機械化された作業（加工センター）

研修制度

階層別研修（リーダー研修等）、職能別研修（商品研修等）、国内視察研修、海外視察研修、OJT、オープニング店舗でのフレンドリー研修、マニュアル完備、先輩スタッフ・トレーナーによる指導

キャリアパス事例

例：
- 店舗スタッフ→マネージャー→店長→エリア長
- 店舗スタッフ→商品部（水産ディストリビューター等）→バイヤー
- 店舗スタッフ→総務部・店舗開発部など本部職種へ異動
- 新卒入社→各部門研修→適性に応じた配属・ジョブローテーション

社内イベント

創立記念式典、フィロソフィ勉強会、クリーンウォーキング（地域清掃活動）、食育活動（田植え・野菜収穫体験）

小業界

スーパー

事業

スーパーマーケット事業: 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県で「カネスエ」「フェルナ」「旬楽膳」を運営。食品流通と店舗展開、地域密着のスーパーマーケット。食に安心と安全を、おいしいもの、いいものだけを提供。; B2C、スーパーマーケット、食品小売、地域密着、低価格、安心安全、店舗展開、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、ナチュラルフード、健康志向、プライベートブランド、オリジナル商品、生鮮食品、日用品
酒・雑貨バイヤー事業: 酒、雑貨の仕入れ、販売計画、陳列、価格設定、販売結果の検証など商品に関わる全般を担当。; B2C、酒類販売、雑貨販売、バイヤー、商品企画、店舗運営
旬楽膳生鮮バイヤー事業: 旬楽膳の生鮮仕入担当。青果、水産、精肉、加工肉の販売計画作成と仕入調達業務、商品開発を担当。; B2C、生鮮食品、仕入、バイヤー、商品開発、ナチュラルフード
商品・産地開発事業: カネスエのオリジナル商品（ストアーブランド・プライベートブランド）の開発責任。商品の企画・パッケージ・生産・販売実績に責任を持つ。; プライベートブランド、商品開発、オリジナル商品、食品、B2C
店舗運営事業: カネスエの店長として店舗運営のための業務全般。稼働調整や作業改善、従業員とのコミュニケーションを重視。; 店舗運営、店長、B2C、スーパーマーケット
フェルナ新店チーム事業: フェルナ新店の店舗運営、従業員のモチベーション向上、マスタープラン（目標）達成、店舗運営改善のためのタスクフォース活動。; 新店開発、店舗運営、B2C、スーパーマーケット
フェルナ第１エリア長事業: 従業員の士気を高めて数値目標を達成。指導や育成、店舗の生産性向上、売場状態や在庫管理、関係部署との調整。; エリアマネジメント、店舗運営、B2C、スーパーマーケット
作業訓練標準化チーム事業: 新店舗の従業員やマネージャー業務を行う方のトレーニング。作業方法や稼働調整の指示の出し方など店舗運営のためのトレーニング。; 人材育成、トレーニング、店舗運営、B2C
社内ディストリビューター事業: カネスエ・フェルナ全店の青果商品の発注。売数予測、バイヤーの仕入れた商品の分配、店舗在庫の適正化。; ディストリビューション、発注管理、青果、B2C
青果センター事業: カネスエで販売している青果商品の加工（レタスのフィルム包装、トマトのパック詰め等）。品質管理、作業環境の改善。; 青果加工、品質管理、B2C
店舗開発事業: 経営計画に沿った出店計画の提案から実際の出店に関わる業務。商圏調査、出店場所の選定、契約、行政との打ち合わせ等。; 店舗開発、出店計画、商圏調査、B2C
店舗開発担当事業: カネスエ、フェルナ、旬楽膳の新店舗出店に関わる業務。出店場所の選定、調査、契約、行政との打ち合わせ等。; 店舗開発、新規出店、B2C
情報システム戦略部: 経営計画に必要なシステムの企画立案・要件定義、各部門からの要望・不都合の改善提案、既存システムの改修、インフラ設計・運用保守。; 情報システム、ITインフラ、システム企画、業務改善、自動発注、B2C
総務部: 会社説明会や採用チラシの作成、インターンシップや内定者研修、外国人技能実習生の受入手続き、社内報の発行業務。; 総務、採用、社内報、人材育成、B2C