株式会社アクティブアンドカンパニー
あくてぃぶあんどかんぱにー
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1020074
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大野順也
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
人材育成や組織開発に関するコンサルティングサービスを提供しています。企業の課題解決をサポートするために、研修プログラムや評価システムの設計、運用支援を行っています。また、データ分析を活用した経営戦略の立案や実行支援も行っており、企業の持続的な成長を後押しします。
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- 企業理念
- 躍動感溢れる未来を創造する
- 我々の使命
- 1. 可能性を開拓する
我々は、⼈‧組織‧社会に秘められた可能性を発⾒し、最⼤限に引き出すパイオニアとして⾏動します。
2. 共存‧共栄を⽀援する
我々は、⼈‧組織‧社会の共存共栄を⽀援し、互いの価値を尊重する懸け橋として⾏動します。
3. 成⻑機会を創出する
我々は、⼈‧組織‧社会に成⻑できる機会を提供し、さらなる⾶躍に貢献するパートナーとして⾏動します。 - コーポレートアイデンティティ
- 「伝統」になる「革新」を、いまから。
「伝統」: 未来の社会が動く、大地となる様な何層も積み上げられた経験と知見。
「革新」: 社会の矛盾から目を背けず、自らが変化へと挑戦し、形にするまで可能性を追い続けること。
「いまから」: 目の前にあるものすべてがイノベーションのリソースであり、ワクワクを感じて革新への一歩目を踏み出すこと。 - ビジョン
- 「成長への熱い想いを実現する」
顧客及びステークホルダーに秘められた可能性を最⼤限に引き出し、全ての顧客及びステークホルダーの未来への懸け橋となるべく活動します。
主な取引先
株式会社ブルボン, 沖電気工業株式会社, アステナホールディングス株式会社, フィード・ワン株式会社, 株式会社東急百貨店, 株式会社松屋フーズホールディングス, 株式会社SUBARU, パーク２４株式会社, 株式会社クレスコ, AGS株式会社
- 職業・職種
- 業務内容
- HRテック事業・コンサルティング事業
- 初期配属先の職種を絞った採用活動を行っておりますが、数年後は別職種へのキャリアチェンジも可能となります。応募の段階でどちらの職種での応募かを決める必要はなく、選考を通じてどちらの職種での応募かを決めていただきます。
- 営業（HRテック事業部）
- 自社開発の人事管理システム「サイレコ」の営業。顧客リストをもとに架電、商談、機能説明、導入提案など。
- 総務人事グループ（採用担当）
- 中途採用を担当。エージェントとのやりとり、各部署責任者との打ち合わせ、求職者対応、求人票作成、カジュアル面談など。
勤務制度
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）※リモートワーク制度有
固定残業・みなし残業
初任給250,000円（基本給：190,476円 固定残業代：59,524円、40時間分込み）
福利厚生一覧
・奨学金代理返還制度
・DC（確定拠出年金）制度
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)
・MVP/MVS/新人賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・リカレント教育支援制度
・リファラル採用報奨金
・社内公募/FA制度
・バースデイギフト
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届け)
・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）
・社内書籍、ビジネス書読み放題
・歓迎会手当、オレンジ手当
・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる）
・社用PCスマホ貸与
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産等）
・インセンティブ制度(毎月)
休日・休暇制度
完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12/30～1/4）・マイデイ(誕生月）休暇・年次有給休暇・夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日ずつ・結婚休暇・配偶者出産休暇・出産・育児休暇（実績あり）・介護休暇・年間休日：2023年度実績128日
育休・産休制度
出産・育児休暇（実績あり）
オフィス環境
カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）、社内書籍・ビジネス書読み放題、社用PCスマホ貸与
研修制度
新卒研修、リカレント教育支援制度
社内イベント
社員総会（年2回、グループ会社含む全メンバーが集まり業績・目標共有、立食パーティー）、入社式（新卒歓迎会）、人事戦略を考える日セミナー（毎年11月22日）、HR EXPO（展示会出展）、歓迎会、忘年会
- HR領域 - 人事制度
- 人事制度の構築・運用、選択型人事制度、インセンティブプラン、あるべき人物像策定、育成体系構築、サクセッションプランニング、働き方の変化への対応、ジョブ型人事制度などを通じて、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を構築し、組織の活性化を実現。
- B2B、人事制度、人事コンサルティング、組織活性化、制度設計、等級制度、評価制度、報酬制度、サクセッションプラン、ジョブ型、アジャイル人事、経営合理性、人材マネジメント
- HR領域 - 人材育成
- 「人材育成サイクル」に合致した施策を策定し、運用〜定着まで一貫した支援。折衝交渉力、論理的思考、事務変革力、問題解決能力、創造的思考力、評価者研修など多様な育成プログラムを提供。
- B2B、人材育成、企業研修、公開型プログラム、階層別研修、スキルアップ、リーダーシップ、OJT、キャリア開発、マインドセット、組織開発
- 診断領域
- 個人・組織を対象としたサーベイを行い、内在する問題や課題の明確化、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにする。
- B2B、組織診断、サーベイ、人材マネジメント診断、エンゲージメント、マネジメント、個人特性診断、リーダーシップ診断
- 方針・戦略策定領域
- あるべき姿の実現に向けた方針策定・戦略立案を実行。コーポレートブランディングやMOONSHOT経営なども提供。
- B2B、経営戦略、方針策定、コーポレートブランディング、ビジョン構築、MOONSHOT経営、組織変革、ブランド戦略
関連キーワード
B2B、人事コンサルティング、人材育成、HRテック、SaaS、DX支援、組織開発、人事制度構築、タレントマネジメント、奨学金返済支援、情報セキュリティ、ISO9001、ISO27001、クラウドサービス、中堅企業、東京都、大阪府、全国対応、経営支援、企業ブランディング、研修、人的資本経営、女性活躍、イノベーション、コンサルティングファーム、SDGs、ESG、経営理念、ベンチャーキャピタル出資、受賞歴あり、グッドデザイン賞、アウトソーシング
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雰囲気
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