株式会社久米設計
くめせっけい
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1350052
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤澤進
決算月
-
信用情報
ビジネス
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建築設計や都市計画、インテリアデザインなど、多岐にわたる建築関連サービスを提供しています。公共施設や商業施設、住宅などの設計を手がけ、プロジェクトの管理やコンサルティングも行っています。環境に配慮した設計や技術的なサポートも充実しており、クライアントの多様なニーズに対応しています。
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沿革
- 1932年 久米建築事務所の誕生（久米権九郎創業）
- 1936年 日本初の国際観光ホテル設計（軽井沢万平ホテル等）
- 1955年 戦後の団地開発（吹田市千里山団地等）
- 1963年 日本初の外資ブランドホテル（東京ヒルトンホテル）
- 1977年 中央大学多摩校舎等の大規模公共建築
- 1994年 恵比寿ガーデンプレイス等の都心大規模複合開発
- 2009年 アジア拠点の確立（ベトナム・中国に新会社設立）
- 久米設計の理念
- 建築と環境を創造し create Architecture & Environment
英知と先進を常に備え possess Intelligence & Advance
誠実と信頼を基本に据え with Honesty & Confidence
人間と社会に貢献する serve Human & Society - 企業行動規範
- 法令および社会規範の遵守
顧客の信頼獲得
技術力の強化と品質の向上
地域社会との調和と社会貢献
人権と多様性
地球環境問題への取り組み
就業環境の整備
経営者の責務 - コンプライアンスガイドライン
- 法令等を遵守する
公正な取引及び競争
守秘義務及び情報管理の徹底
反社会的勢力との断絶
コンプライアンスの徹底
内部通報制度および社外窓口について
不祥事・違法行為に対する懲戒制度について - カーボンニュートラルチャレンジ
- 新しい豊かさを求めて
五つの「言葉」: 自らを律し、優しく、美しく、健やかに、凛々しく
- 職業・職種
- 業務内容
- 意匠設計
- 機械設備
- 電気設備
- 都市開発
- 構造設計
- 監理
- プロジェクトマネジメント
- 企画営業
- コストマネジメント
- インテリア設計
勤務制度
午前9時00分より午後6時00分まで（休憩1時間）、在宅勤務制度あり、時差出勤可、時短勤務制度（子が小学6年まで）
福利厚生一覧
在宅勤務制度、社員食堂完備（本社）、昼食代補助（支社）、健康診断、保健師常駐、育児・介護休業制度、時短勤務制度(子が小学6年まで)、資格取得・更新サポート、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会（各種慶弔金・貸付金・部活動補助等）、職員組合、健保福利厚生施設利用、ベビーシッター代補助
休日・休暇制度
年間休日：125日（2023年）、週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休業、夏期休業、有給休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続、生理日、介護、子の看護等）、積立保存休暇
男女比
男性62.0%：女性38.0%（新卒〜3年目）
有給取得率
有給休暇平均取得日数12.7日
育休・産休制度
女性の育休取得率100%、男性の育休取得率25%（パパになった人で取得した割合）、女性の育休復職率100%、働くママ比率28.1%
オフィス環境
本社ビルは自社設計、運河沿いの立地、アトリウム、K-Lounge（ラウンジ＆イベントスペース）、食堂、保健室、テラス、図書室、フリーアドレス制（支社）、ウェルネススペース、カジュアルな打合せスペース、ギャラリーコーナー、オープンコミュニティ、フレキシブルワーキング、社員食堂、昼食代補助、保健師常駐
研修制度
新入社員研修、オンボーディング研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援研修、海外研修、スキルアップ研修、Eラーニング、コンプライアンス研修、一級建築士試験サポート
社内イベント
K-Loungeでの多様なイベント（飛び入り参加OK）、音楽イベント、子どもとまちづくりを考えるイベント、社内SNSでの情報共有
部活動
クラブ活動16（野球、サッカー、バスケットボール、テニス、スポーツカイト、山岳、陶芸、華道、料理研究など）、クラブ活動参加者343人（延べ人数）、部活動補助あり
- 建築設計・監理
- クライアントの夢の実現のため、85年に及ぶ設計活動の中で培った経験と先端的技術力を活かし、オフィス、ホテル、学校、病院など様々な分野の建築設計に取り組む。調査・企画段階から設計・建設・管理・運営段階に至るまで、建築プロジェクトの全てのプロセスで建築設計を中心に関連する専門分野を統括総合化し、最適なソリューションを提供。地球環境に配慮し、サスティナブルな建築の実現を目指す。
- B2B、建築設計、監理、意匠設計、構造設計、設備設計、インテリアデザイン、設計監理、工事監理、サスティナブル建築、大規模建築、公共施設、民間施設、プロフェッショナル集団、最先端技術
- 都市・地域計画
- 全国各地の都市計画制度を活用した大規模開発や法定再開発事業をはじめとする街づくりプロジェクトを通じて、環境・防災・景観・歴史の継承などを含む総合的なデザインと事業性を提案。都市政策・都市計画などの立案・コンサルティング業務等の多彩で豊富な実績を有する。事業の立上げから管理運営に至るまで、事業をトータルコーディネート可能。
- B2B、都市計画、再開発、大規模開発、コンサルティング、街づくり、都市再生、市街地活性化、法定再開発、地域活性化
- インテリアデザイン
- 内装設計から家具・照明・サイン・ファブリック・アートワーク・備品・グリーン計画に至るまでトータルに提案。ホテル・住宅・医療福祉施設、商業施設、業務施設、教育施設・文化施設など幅広いジャンルのインテリアを提案。インハウスデザイナーや国内外のデザイナー・アーティストとのコラボレーションも実施。
- B2B、インテリアデザイン、内装設計、家具設計、照明計画、アートワーク、FF&E、コンサルティング、ホテル、商業施設、オフィス、教育施設、医療福祉施設
- 土木・景観設計
- 建築を支える基盤整備設計を行い、造成、擁壁、道路、雨水排水施設、調整池、雨水流出抑制施設等の土木設計や、開発許可申請、測量調査、地盤調査等の周辺関連業務を実施。ランドスケープデザインとして庭園計画、公園計画、外構計画、屋外照明・サイン計画、パブリックアート計画、屋上緑化、街並形成など多彩な提案を行う。
- B2B、土木設計、景観設計、ランドスケープ、外構設計、公園計画、開発許可、測量調査、地盤調査、パブリックアート
- 環境設計
- 地域の自然環境や特性を分析し、「負荷を低減させる建築手法」「自然の恵みの活用」「高効率な設備手法」により快適な環境を合理的かつ経済的に構築。ZEBコンサルティング、省エネルギー計画、地球温暖化防止計画、LCA算定などを展開。
- B2B、環境設計、省エネルギー、ZEB、LCA、サステナビリティ、建築環境、温暖化防止、エネルギー効率
- ＰＭ・ＣＭ・ＦＭ（プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント）
- 設計チームとは独立した中立性の高いＰＭ・ＣＭ・ＦＭチームを設置し、マネジメントサービスを提供。プロジェクトの企画構想段階から計画設計・工事発注・施工・運用段階の全てを通じて一貫してマネジメント。公共施設・民間施設のファシリティマネジメントも対応。
- B2B、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、PM、CM、FM、コストコントロール、スケジュール管理、品質管理、公共施設、民間施設
- コンサルティング業務
- お客様側の視点に立ったマネジメントとコンサルティングに注力。デベロップマネジメント、PFIマネジメント/アドバイザリー、コストコントロール＆マネジメント、ファシリティマネジメント、開発事業企画、耐震診断・建物劣化診断・既存施設調査、低炭素化マネジメント、環境アセスメント業務など多岐にわたるコンサルティングを提供。
- B2B、コンサルティング、デベロップマネジメント、PFI、アドバイザリー、コストマネジメント、ファシリティマネジメント、耐震診断、建物劣化診断、低炭素化、環境アセスメント
- リノベーション
- 建築ストックを時代にふさわしい性能水準へ更新し、長寿命化を図る。耐震診断・耐震設計・劣化調査、建物劣化診断・中期保全計画、用途変更の企画・設計、外装・内装イメージ刷新、ESCO事業支援・コンサルティング、省エネルギー化・省力化・環境性能向上、バリアフリー対応などを実施。
- B2B、リノベーション、耐震診断、用途変更、省エネルギー、バリアフリー、建物長寿命化、ESCO、建物資産価値向上
- ソーシャルデザイン
- 社会の課題を発見・解決し新たな価値を創造することを目指し、領域を限定せずに「デザインする力」を使って社会の役に立つ。ソーシャルグッド、新価値創造、都市貢献シナリオ、まちづくり・エリア醸成、既存アップサイクル、働き方・働く場づくり、ライフスタイルなど幅広い知見とデザインで社会課題に応える。
- B2B、ソーシャルデザイン、社会課題解決、新価値創造、まちづくり、エリア醸成、アップサイクル、働き方改革、ライフスタイル提案
関連キーワード
建築設計事務所、B2B、大手、一級建築士事務所、公共建築、都市開発、カーボンニュートラル、サステナビリティ、ZEB、環境建築、技術力、全国展開、グローバル展開、アジア拠点、SDGs、ESG、老舗、1932年創業、従業員500人以上、東京都本社、設計・コンサルティング、社会インフラ、多様性推進、企業行動規範、コンプライアンス、持続可能な社会、プロフェッショナル集団
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雰囲気
Powered by AI建築を通じて社会に貢献することを目指し、常に革新と創造を追求します。人々の生活環境を向上させるために、持続可能な設計と高品質な建築を提供し、地域社会と共に成長することを重視しています。顧客のニーズを的確に捉え、信頼されるパートナーとしての役割を果たすことを大切にしています。
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