共立建設株式会社

きょうりつけんせつ

法人番号：

企業説明文

東京都に位置する総合建築企業です。1956年8月10日に設立され、商業施設建築事業、公共施設建設業、医療施設建築事業、社会福祉施設建設事業など、住宅から工業施設までの建築を手掛けています。また、医療・製薬・福祉、建設、工事・土木、その他土木工事、その他建設・工事などの幅広い産業に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.kyoritsu-con.co.jp

業界

建設・工事・土木>

ビル建設商業施設・公共施設建設

所在地

東京都渋谷区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

519名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

100,000万円

業歴 (設立年月)

69年 (1956年08月設立)

郵便番号
1500043
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐藤啓孝
決算月
3

信用情報

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建設業を中心に、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。住宅や商業施設の建設、リフォーム、土木工事などを手掛け、顧客のニーズに応じたソリューションを提供します。また、環境に配慮した施工方法や最新技術を活用し、品質と安全性を確保しています。

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沿革

- 1956年8月10日共立建設株式会社設立（資本金3000万円、初代社長：落合誠治、社員22名）
- 1957年仙台・名古屋出張所開設、熊本出張所開設
- 1958年神奈川県・三浦電報電話局竣工（局舎第一号）
- 1964年共済会新渋谷ビル竣工（現・共立本社／渋谷DTビル）、日建賞受賞
- 1966年戸塚団地宅地造成工事着工、創立10周年
- 1971年創立15周年
- 1974年飯田橋職員宿舎竣工、資本金5億円に増資
- 1976年創立20周年、大阪に子会社設立、熊本出張所を九州支店に昇格
- 1979年土木部新設、初の土木系新卒採用
- 1981年創立25周年、受注高・完工高400億円達成、海外工事初受注（ガーナ）
- 1986年創立30周年、第5代社長に向井覺就任
- 1988年共立建設労働組合設立
- 1994年中期経営計画「KCCビジョンステップⅠ」発表
- 1996年創立40周年、マルチメディア元年、ホームページ開設
- 1998年 ISO9001認証取得
- 2001年創立45周年
- 2005年新グループウエア「POWER EGG」導入
- 2006年創立50周年記念行事
- 2010年新中期経営計画スタート
- 2011年東日本大震災対策本部設置
- 2013年第10代社長に只腰博隆就任
- 2014年新たな経営計画スタート
- 2016年創立60周年記念行事
- 2017年新中期経営計画スタート、新基幹システム≪Knocks≫導入
- 2018年第11代社長に佐藤啓孝就任
- 2020年中長期事業計画スタート（2020～2025年度）

経営理念: 共立建設は、自然と調和のとれた生活環境を創造し、夢のある豊かな社会の実現と人々の幸福に寄与する。
キーワード: 街をつくる人をつなぐ技術をいかす

主な取引先

NTT関連（50%）、民間（45%）、官公庁（5%）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
建築施工管理: - マンション、工場、病院、通信設備局舎等の建築物の施工管理（原価・工程・品質・安全管理） - 既存建物の取り壊し工事 - 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 - 予算策定、コスト見積もり、支出管理、コスト削減策の提案 - 工程計画の策定、進捗監視、遅延対応、各工程の調整 - 設計図や仕様書通りの品質管理、写真や動画による記録 - 朝礼・昼礼での訓示、安全作業の意識づけ、現場整理整頓
土木施工管理: - 橋梁、河川整備、道路等の土木構造物の施工管理（原価・工程・品質・安全管理） - 社会インフラ整備の現場管理
設計・設計監理: - 建築・土木・附帯設備工事の設計、施工監理 - 建築物・附帯設備の修繕、保守 - 不動産の斡旋、売買、賃貸や管理
企画技術職: - プロジェクトの進行管理 - 設計補助業務（図面の手直し、行政書類作成、建築確認申請等） - BIMマネージャーとして設計図と現場の整合性管理

勤務制度

テレワーク、シフト勤務、時短勤務、建設業4週8休推進

固定残業・みなし残業

月平均残業時間24時間（前年度30時間）

福利厚生一覧

従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、ベネフィットワン加入、保養所（伊東）、独身寮・借上げ社宅、資格取得奨励金、社内表彰制度、テレワーク、シフト勤務、時短勤務、健康診断補助金、ベネフィット・ステーション、確定給付企業年金（DB）、各社財形貯蓄、作業所勤務手当、技能資格手当（一時金＋月額支給）、扶養・住宅・通勤・旅費手当

休日・休暇制度

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（全日・半日・時間）、夏季休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔等）、創立記念日休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

男性90%：女性10%

有給取得率

平均有給休暇取得日数11日

育休・産休制度

育児休業（男性取得率43%、女性取得率100%）、産前産後休暇、育児短時間勤務、在宅勤務（育児・介護）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇・介護短時間勤務

オフィス環境

独身寮・借上社宅、保養所（伊東）、テレワーク環境あり

研修制度

入社前通信教育（10月～翌年3月）、新入社員研修（4月）、社外研修（9月下旬）、新入社員レベルアップ研修（9月下旬）、ジョブローテーション制度、OJT、階層別各種研修、フォローアップ研修（入社1年後、3年後、4年後）、資格取得支援（1級建築施工管理技士等）

キャリアパス事例

設計志望で入社→現場管理→設計部へ異動→BIMマネージャー等

社内イベント

スポーツ大会への参加やイベント開催など、世代を超えた交流を深める取り組みあり

部活動

バスケットボール、バイク、カフェ巡り、音楽・ライブ参加など（社員インタビューより）

小業界

ビル建設商業施設・公共施設建設

事業

建築工事: さまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しています。NTT関連施設や公共施設、マンション・住宅などの幅広い建築物を提供。NTT通信関連施設の新築・リニューアル、マンション・住宅、教育・文化施設、福祉・医療施設、商業・ビジネス・産業施設、公共施設などの建設実績。; B2B、B2G、ゼネコン、建築工事、オフィス、マンション、商業施設、工場、病院、学校、NTT関連施設、公共施設、全国対応、高い技術力、耐震、省エネ、リノベーション、安全・品質、一品生産、インフラ
土木工事: 暮らしの安全・安心を守り、国土の形成に関わるインフラ整備を行っています。河川、高速道路、橋脚、護岸、造成など、私たちの生活に必要不可欠なインフラ建設を通じ、より豊かな社会の実現と人々の安全・安心に貢献。ICT施工の普及にも積極的に取り組み、施工品質と生産性の向上を図っています。; B2G、インフラ、土木工事、河川、高速道路、橋脚、護岸、造成、ICT施工、社会資本整備、安全・安心、全国対応
建物のライフサイクルマネジメント（LCM）: これから必要とされる機能をリニューアル技術でトータルに企画提案し、さらに価値ある資産として向上させます。既存の建築物の改修・再生事業にも力を入れ、ライフサイクルコストの改善や機能のアップグレードを通じて、持続可能な開発を推進。; B2B、B2G、リニューアル、建物改修、資産価値向上、ライフサイクルコスト、持続可能な開発、修繕、保守
不動産の斡旋、売買、賃貸や管理: 地域・価格・広さなどのニーズにあわせた用地を斡旋し、ご希望の建物が建築可能かを検討します。; 不動産、用地斡旋、売買、賃貸、管理、B2B、B2C
地震・災害対策: 地震・災害対策として、どのような状況から何を守るかを具体的にイメージし、人々の安全と財産を守る建物を設計・建設しています。; 耐震、防災、災害対策、安全、B2B、B2G
建築・土木・附帯設備工事の設計、施工監理: 私たちの生活に必要不可欠なインフラ建設を通じ、より豊かな社会の実現と人々の安全・安心に貢献しています。; 設計、施工監理、インフラ、B2B、B2G
建築・土木・附帯設備工事の請負: NTT関連施設や公共施設、マンション・住宅などの幅広い建築物を提供しています。; 請負工事、NTT関連施設、公共施設、マンション、住宅、B2B、B2G