株式会社Works Human Intelligence

わーくすひゅーまんいんてりじぇんす

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く、パッケージソフトの企画・開発・販売・サポートを行う企業です。2019年6月20日に設立され、イベントプランニング事業、人事管理ソフトウェア開発事業、セミナー企画・運営事業、データベース開発事業など、幅広い分野での活動を展開しています。主要な業界としては、IT、人材・アウトソーシング、エンタメ・娯楽、Webアプリ・サービス運営、セミナー、イベント、受託開発などがあります。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.works-hi.co.jp/corporate/information

業界

IT>

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,917名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

6年 (2019年06月設立)

郵便番号
1070052
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
安斎富太郎
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

人材管理や労務管理に関するソリューションを提供し、企業の効率化と生産性向上を支援しています。クラウドベースのシステムやソフトウェアを活用し、データ分析や自動化を通じて業務の最適化を実現します。人事評価や給与計算、勤怠管理など、幅広い業務に対応できるツールを展開しています。

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沿革

1996年7月株式会社ワークスアプリケーションズ（当社の前身）設立
1996年9月「COMPANY 人事・給与」提供開始
2001年2月 COMPANYユーザー会「ユーザーコミッティ」設立
2001年7月「COMPANY Web Service」提供開始
2002年9月「COMPANY 就労・プロジェクト管理」提供開始
2007年12月「COMPANY Identity Management」提供開始
2010年4月 BPOサービスを提供する株式会社ワークスビジネスサービス設立
2012年9月「COMPANY on Cloud Managed Service（CCMS）」提供開始
2014年4月「COMPANY Talent Management」提供開始
2015年8月マイナンバー管理システム「My Number Keeping System」提供開始
2019年1月 COMPANY Ver.8シリーズをクラウドサービスで提供開始
2019年8月株式会社ワークスアプリケーションズよりHR関連事業を承継
株式会社Works Human Intelligence（当社）事業開始
2020年4月自治体向け人事クラウドサービス「COMPANY on LGWAN」提供開始
2020年7月「COMPANY 雇用手続管理」提供開始
2023年7月「COMPANY Position & Career Development」提供開始
2023年11月「COMPANY Human Capital Insight」提供開始
2024年4月「COMPANY Learning Platform」提供開始
2024年11月グループ企業である株式会社サイダスと共同で「COMPANY Talent Management」新シリーズ提供開始

企業理念: 「はたらく」を楽しくする
ミッション: 複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする
ビジョン: 知恵とテクノロジーで「COMPANY」を進化させ、お客様に最も信頼されるHRテック業界のリーディングカンパニーになる
バリュー: 社員が成長する環境を作り、その成長にコミットし、我々が最も「はたらく」を楽しんでいる
Value詳細: https://www.works-hi.co.jp/application/files/4415/8494/6902/v4.png
行動規範: WHIグループ行動規範

主な取引先

株式会社ワークスビジネスサービス、株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業: お客様の本質的な問題を最初に見つけ、その問題を解決するための提案を行います。お客様のメリットにこだわり、ご利用いただいたときに価値を提供できるかということも営業担当が判断します。お客様の現状や課題に目を向け、提案の細部にまでこだわりを持ち、提案を進めるための営業戦略の立案・実行まで行います。
営業企画: プロセスマネジメントを通じた最適な営業スキームの構築（プロダクトセールス、セールスストラテジー、セールスリード、パートナーアライアンス）
コンサルタント: “お客様の成功体験にこだわること”を目的にお客様の問題解決に向き合い続けます。お客様のご要望を鵜呑みにするのではなく理想から自分で考えて本質的な問題解決に取り組みます。自社プロダクトを持っているからこそ、業務の改善提案から実行まで一挙に担い、経営・業務の問題解決を行うプロフェッショナルとして「はたらく人」に関わるDXの実現を行います。
ソリューションコンサルタント: プロジェクトマネジメントを通じた顧客課題の解決（導入コンサルタント、保守コンサルタント、プロフェッショナルサービス）
組織・人事コンサルタント: 人事領域の専門性を通じた顧客課題の解決
カスタマーサクセスマネージャー: アカウントマネジメントを通じた顧客課題の解決（インダストリーセールス、テクニカルセールス）
エンジニア: シェアNo.1のプロダクトのデザイン、企画、開発、テストまで全プロセスを行う。お客様の問題解決にこだわった企画開発を行う。
アプリエンジニア: アプリ開発技術力を通じた技術課題解決（アプリ開発エンジニア、テストエンジニア、UI/UXデザイナー、QA、カスタム開発）
インフラエンジニア: インフラ技術力を通じた技術課題解決（ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、SRE、DBエンジニア）
インターナルエンジニア: 開発技術力を通じた最適な企業運営
管理部門: 財務経理・経営企画、マーケティング・広報、法務、人事、総務などの職種。経営および働く環境の体制強化や専門知識を活かした事業推進。
経営企画: ユーザーコミッティの企画運営、パートナー戦略、市場調査、コーポレートPR、政府・官公庁との折衝・提言、WEBマーケティング
財務・経理: 経理業務全般、経営報告資料、財務プランニング、業績モニタリング、ライセンス関連、各種営業関連見積もり、契約、売上、請求管理、債権管理、資金調達、資金管理、コスト削減
人事: 採用ブランディング、各種採用活動、人材開発・組織開発、組織・人員・人件費マネジメント、人事制度、雇用整備、従業員向け各種サービス、労務対応
ITインフラ: IT・情報に関する業務プロセス、セキュリティインシデントのリスク低減・被害抑制、アライアンス・コンプライアンス、ITサービス/基盤の設計、構築、維持、運用
総務・調達: 社内環境整備貸与ツール、稟議関連等、COP (障がいを持つ社員とコーチングスタッフで構成される部署)
法務: 契約管理、交渉、作成、ビジネスにかかわる法務アドバイス
Admin Staff職: 部門業務サポート、社内イベント企画運営サポート、部門全体会議の議事録作成、執行役員アシスタント、社外向け広報記事作成、データ入力、資料作成補助、社内コミュニケーション活性化、部門メンバーとの1on1
チャレンジド採用（障がい者雇用）: 社員の「はたらく」のサポート（会議室・執務室清掃、PCのキッティング、共有備品の在庫管理・補充、名刺作成、社員証作成、郵便物や宅配物の受取・仕分け・到着通知、総務受付窓口対応等）、多様な職域をカバーする事務業務サポート（会議・講演の文字起こし、データ入力、請求書発行、契約書作成、カレンダー送付、社内システム設定・検証、ファイリング、ペーパーレスサポート、冊子の印刷等）、当社製品への貢献（ソフトウェアテスト、設定・操作マニュアル更新、操作ログの取得等）

勤務制度

フレックスタイム制、テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス勤務）、副業制度、短時間勤務制度、Respectプラン（所定期間内であれば事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法）、PC貸与、社内モニター利用可

固定残業・みなし残業

新卒（総合職・エンジニア職）初年度予定年収450万円（45時間分のみなし残業代を含む。実働時間に基づく時間外勤務手当がみなし残業手当を上回る場合は、超過分の時間外勤務手当を追加支給）

福利厚生一覧

健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金制度（DC）、確定給付企業年金制度（DB）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）、テレワーク手当（一律10万円）、書籍購入補助制度、資格取得支援制度、オンライン学習サービス（GLOBIS、Udemy Business）、副業制度、Works Life+（育児休暇取得制度、時短勤務制度等）

休日・休暇制度

完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、出産・育児休暇、裁判員休暇、傷病有給休暇

平均年齢

（画像情報のみ、数値記載なし）

有給取得率

（画像情報のみ、数値記載なし）

育休・産休制度

Works Life+（育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、性別にかかわらず取得可能）

オフィス環境

エントランス、会議室、休憩スペース「バリスタ」、執務エリア、全フロアにモニター設置、PC貸与

研修制度

新入社員研修（Starters' Training & Mission）、部門別新入社員研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修、オンライン研修（GLOBIS、Udemy Business）、社内勉強会、書籍購入補助制度、資格取得支援制度

キャリアパス事例

年に1度の公募制度による異動機会、社内公募による異動、キャリアインタビュー、Skill Ownership（資格取得支援）、副業制度、Admin Staff職から総合職へのトランスファー制度

社内イベント

Kickoffミーティング（年2回の全社ミーティング）、Connected Spring/Autumn（文化の浸透や部門横断コミュニケーションを目的とした全社イベントを年2回開催）、有志全社イベント「Connected Walking」

部活動

（記載なし）

小業界

事業

統合人事システム「COMPANY」事業: 大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供; B2B、SaaS、クラウド、人事システム、大企業向け、ERP、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、雇用手続管理、ID管理、マイナンバー管理、公共・公益法人向け、人的資本経営、データ活用、AI、パートナー連携、年間契約継続率98%、大手法人1200社導入、510万人分人事データ管理、定額制、高セキュリティ、法制度対応、カスタマーサクセス、コンサルティング、アウトソーシング、プロフェッショナルサービス、ユーザーコミッティ
Pilot Consulting Service: 人事業務に関する幅広い知識と人事システムについての深い知見を備えたコンサルタントが、導入や運用段階を見据えた選定サポートを提供; B2B、人事コンサル、システム導入支援、運用支援、大企業向け、人事業務知見、システム知見
プロフェッショナルサービス: 人事業務とIT知識に精通したプロフェッショナルが、経営レベルから要求される課題の整理や人事領域の戦略/施策の基本構想立案、個別施策の詳細設計、業務改善の立案まで幅広くサポート; B2B、人事コンサル、ITコンサル、業務改善、戦略立案、大企業向け
アウトソーシング（WBS）: COMPANYでのアウトソーシングにより、人事BPOにおける業務プロセスの可視化・業務改善・データ活用・制度変更対応などの課題を解決; B2B、人事BPO、アウトソーシング、業務効率化、業務可視化、制度変更対応